Re: [新聞] 新世代:經濟壓力下捨去婚姻、孩子

看板MenTalk作者 (Squall)時間11年前 (2013/05/03 19:52), 編輯推噓3(4112)
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※ 引述《z5891203 (太空科技)》之銘言: : : 我用一個寫實的說法 : 有前輩說 分紅費用化之前 年收200W是廢物 (新人喔) : 現在呢 要有這水準的 全台灣可能一間都沒有 : 通常要5~10年才有可能 看公司 只回你這段 說真的 以前未費用化之前 拿到的錢根本是不義之財 當然啦 有錢賺誰不要 但就像看謎版光碟一樣 麻煩不要大聲嚷嚷好嗎XD 講難聽點 之前的分紅制度 是合法的偷竊 阿不對~~是搶劫 因為明目張膽 什麼叫做費用化? 就是公司給的股票 要以真實的市價去計算 以前是用面額計算 好啦~~假設某公司股價100 發了10張給某A 以市價來說是發了100萬 但在公司的帳裡成本只有10萬 剩下90萬跑哪去了?? 等於是犧牲股東的利益 今天要犒賞勞苦功高的員工們 沒人會講話 但你給100萬 就真的報100萬的成本 只用面額去計算 成本由股東吸收 這根本是那些高階管理階層 故意用這種方式自肥 然後分點湯給底下員工喝 要就真的實報嘛 某A貢獻良多 給1000萬就真報1000萬 某B給500萬就報500萬 本來就應該這麼做不是嗎? 當初那些公司 用這種暗盤 私吞了股東的錢 有經過股東同意嗎? 沒有 現在費用化了 要按真實成本計算時 公司發的紅利大大縮水了 由此可看出 當初那些大公司肯發這麼多股票 不是因為他們慷慨 而是慷他人之慨兼自肥 現在費用化 只是讓那些公司真正的心態浮出來罷了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.230.100.252 ※ 編輯: IamSquall 來自: 36.230.100.252 (05/03 19:54)

05/03 20:10, , 1F
喔喔 長知識了!
05/03 20:10, 1F

05/03 20:27, , 2F
為了投資者的公平正義...人才流失!!
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05/03 20:30, , 3F
人才流失,應該是把錢拿去包小三的公司高層問題吧
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05/03 20:30, , 4F
跟投資者有什麼關係啊
05/03 20:30, 4F

05/03 21:45, , 5F
所以從分紅費用化之後台灣的科技業就全吃土了 ㄎㄎㄎ
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05/03 21:47, , 6F
小三科科笑,阿宅哭哭惹
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05/03 21:50, , 7F
聯電的宣明智跟日月光的張虔生都是包小三不手軟的科技大老
05/03 21:50, 7F

05/03 21:51, , 8F
都是苦基層,高層不但不苦~除打高爾夫還有時間找小三
05/03 21:51, 8F

05/04 01:03, , 9F
胡說八道~不懂裝懂
05/04 01:03, 9F

05/04 10:14, , 10F
樓上應該發一篇文章來反駁這篇錯在哪, 噓人不懂又提不出自
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05/04 10:14, , 11F
己的見解實在是遜掉了 :p
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05/04 13:52, , 12F
新加坡的爛人表示:
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05/05 22:00, , 13F
分紅費用化之前 只是用股票來補貼員工薪水偏低,責任制
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超時工作....分紅費用化後其實就跟22K制度有點類似的意思
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05/05 22:01, , 15F
全部的公司都不發股票了.意思調整個幾千塊...
05/05 22:01, 15F

05/05 22:01, , 16F
嫌薪水低又沒股票? 離職去別家公司也是一樣....
05/05 22:01, 16F

05/05 22:02, , 17F
分紅費用化只是表面上的正義.....
05/05 22:02, 17F
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