Re: [討論] 看不慣只想交差了事的人
前面很多篇大家都提出很好的見解
大多也蠻類似的
我有另一種角度的體會
有一些人會做得很超過 很操
去把自己拼到120%
當然是很好
但是很令人討厭的是 他會拿自己拼到120%這點
來要挾別人 搞得其他人即使做到80分 也像是不盡責一樣
甚至還批評其他人的態度
自己做到下班時間過了兩小時還在做
還自願不領加班費
即使公司根本沒有這種壓榨風氣
久而久之也會被他弄出這種文化的
自己認真是一回事
有沒有團隊精神是另一回事
真正的團隊精神 是大家60分
我做到75分 我已經有明顯比其他人的優勢了
剩下25分的進步空間 是可以用來幫助其他人從60分往上提升
這對整體來說才是一種激勵 警惕
但是大家都60分 硬要弄到自己99分
那就是離群索居了
要是態度又高高在上的罵人 批判性的方式對待所有人
即使當了主管 然後呢?
那就是萬年小主管 因為他的格局也只有在這
主管的能力不一定是要比大家強
而是要讓基層員工都能提升績效
大家不信服他 他也只能達到自己100分的績效
所有人的60分 依然只是60分 也無法推到70 80
當然他也無法往上升
因為這也與他個人的目標互相矛盾
一方面怕下面的人比他強 另一方面下面的人不強 他也無法升
陷入這種比別人強而升等的思維窠臼
那就永遠卡死在那個基層小主管的洞裡
※ 引述《TurbidBand (鳳梨大神)》之銘言：
: 我說的只想交差了事的人是指
: 如果只要60分就可以及格
: 這種人就不會去想要拿61分
: 而不會以把事情做好為出發點去做事
: 跟這種人一起做事總是會讓我有股無名火
: 我也常常告訴自己把該做的事做好就好
: 但是現在多事情都是團隊在進行
: 很多事情都會影響到其他人
: 這種人都知道自己被看衰了
: 為什麼還不懂得要積極上進一點？
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給他一根棒棒屌 塞住他的嘴~
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