Re: [討論] 老鳥都不喜歡新人嗎
※ 引述《foreverthink (曹雞拜振恰倪嵐)》之銘言：
: 你換個角度想
: 都當上老鳥了
: 自然就帶過不少新人
: 但是新人新人 有多少會變為舊人呢
: 一個星期 一個月 半年 一年....
: 這樣每次重覆要教一個不確定會待多久的人
: 你會多有耐心去對待每個人呢.....
這就是企業普遍預到的問題
你會發現 不管甚麼產業 菜的流動率一直很高
老的就那一批人 然後老的事情愈來愈多
這誰的問題? 這絕對是老鳥的問題
以前我在便利商店 我就看過很多老店長在新人一進來後
就再2-3天想要把這個新人教會
如果這個店長真的有自己一套課程 再這2-3天去訓練這位新人也就罷了
但多半都是想到甚麼教甚麼 然後第4天就開始狂幹這位新人
這教過啦 這也要教.....
然後新人大約1個月後剩50% 3個月後剩20% 半年後看有沒有人留下來
於是你就會發現 這間公司新面孔來來去去 老屁股就那幾個
後來轉行也是一樣 所以得到了一件結論
在台灣出了學校你別指望你的前輩會給你甚麼
真的就是自己慢慢摸 偷聽 偷學 問肯教你的人(這個人不一定是帶你的人)
有時還得後著臉皮去問同業 再進公司之前都是說只要你問沒有不教的
進了公司就變成 怎麼這個問題也要問 怎麼甚麼都要問你?(阿你是主管不問你問誰)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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