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討論串[討論] 老鳥都不喜歡新人嗎
共 8 篇文章
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我看到的情況會有. 工作環境不佳 但老鳥習慣了 菜鳥希望能找時間做點改進. (老鳥把整個情況背起來了. 但是菜鳥覺得明明有方法 能讓菜鳥立刻上手). 但是所作為的過程 都被老鳥認為浪費時間. 相近的問題 其實我在大學時候 問老師問題也有感覺到. 理論派教授覺得你會有此疑問是因為唸書唸的不熟. 實務退
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正常啊 新人一開始很多東西都還不熟. 甚至一開始的產出可能會是負的. 所以這種狀況還蠻常見的是啊 不過有些前輩就是喜歡唸個幾句. 可能是某種習慣 也有可能是公司的文化之一有些人會覺得這樣能給新人一些壓力. 會比較快上手. 不過這種方式對每個人效果不一. 有些人很有效 有些人反而有反效果被抱怨一下 基
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其實..如果是好的菜鳥 根本不需要老鳥帶. 或者應該說還是需要老鳥帶 但是心力耗損少很多. 就跟打電動時. 大家都會希望隊友不要是肉腳 可溝通 有禮貌 (而且最好是單身女性)... 不過非肉腳的薪資不低. 如果公司想節省預算. 新人只能餵食香蕉的話 自然就只能招到猴子. 既然只找的到猴子. 就要想辦
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說是老鳥都不喜歡新人也太一概而論. 很多人都一面倒在檢討老鳥,反正政治正確就會有一堆人出來取暖. 事實上新人討不討喜,難怪不用自己負責嗎?. 我們辦公室常有實習生,工讀生,約聘人員. 說來都算新人,但是學習態度就差很多. 其中有一個,剛來只會hand coding html. 後來學位還沒拿到就中斷
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這就是企業普遍預到的問題. 你會發現 不管甚麼產業 菜的流動率一直很高. 老的就那一批人 然後老的事情愈來愈多. 這誰的問題? 這絕對是老鳥的問題. 以前我在便利商店 我就看過很多老店長在新人一進來後. 就再2-3天想要把這個新人教會. 如果這個店長真的有自己一套課程 再這2-3天去訓練這位新人也就
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