[抒發] 該怎麼教育這種員工???
我們診所裡有個打工2年, 最近才畢業轉正職的助理妹妹
這段時間以來發現她的工作態度越來越糟糕
跟診跟到一半覺得醫師不需要幫忙就給我跑去聊天
還不是一次兩次
我想好吧, 反正我自己來也沒差多少, 不過缺東西喊她幫我拿
大概是打斷人家的談興吧? 拿過來居然臭臉給我看......
不然就是東漏西漏的, 要我自己動手去拿
然後喊病人進來還要看她們的臉色先讓她們把手邊事情做完才能喊
太早喊還會被抱怨......
到昨天林北終於忍不下去了
昨天上午跟我診的是個新來的妹妹, 還不太熟練
所以有些東西還不會準備
正好我看到這個新任正職助理有空的樣子, 所以就要小女生去問一下前輩怎麼準備
結果這"學姐"居然完全不理會學妹的求助
照樣做她自己的事情
等她老人家做完收工以後才用很快的速度準備我要的東西
然後就給我把東西用摔的摔在我面前給我!!
好吧, 剛剛跟診的時候給我靠牆發呆擺爛我也就算了
現在在我面前摔東西是怎樣?
所以我下班前就直接跟管理助理的助理長, 同時也是老闆娘講這段時間來的問題
同時我也說"如果是我直接講的話可能會比較不好聽, 所以還是由主管來說會比較好"
然後下午的時候, 老闆就要這群助理重新學習, 由助理長親自跟診
其它有空的人通通站在旁邊學!
當然整個氣氛就比較凝重, 但是整體效率的確提升不少
而且老實說, 這樣才是助理該有的樣子以及工作態度!
不過老闆也說了, 這些助理在跟他的診的時候不會有這種情形
所以我想很明顯是在欺負我這個剛上班半年多的菜鳥......
而且之前我想說不要給助理太大壓力, 所以一般來說不管他們怎麼做我都不太會講話
做錯事我也沒念過他們, 不過看來與人為善只會被軟土深掘而已?
但今天早上無意間看到這個助理妹妹的FB, 似乎她一點都不覺得她有問題
反而是認為我去跟老闆打小報告很討厭.......
看來我之後是應該直接幹譙出來會比較好嗎????
不過我猜這樣她應該會很快就受不了而離職吧.........
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