討論串[閒聊] 今年部門的新人
共 103 篇文章

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者surimodo (搖滾少女!! 活力棉花糖!!)時間1年前 (2024/11/08 15:08), 編輯資訊
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我們公司新人. 我每次休息伸懶腰就看他在用ChatGPT. 如果不是機敏程式碼. 比起教新人怎麼正確寫 code. 不如要求每次commit 前先給AI看有什麼問題. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.104.124.22 (臺灣). 文章網址: https:

推噓5(5推 0噓 4→)留言9則,0人參與, 1年前最新作者TNPSCG (TNP)時間1年前 (2024/11/08 14:56), 1年前編輯資訊
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今天source review. 有幾個地方別人問他為什麼是修成那樣 理由是什麼. 然後他說他不知道 反問我們現在這樣修的對不對. 靠背到底是誰在修code. 結束之後team leader跑到我旁邊問我. 要怎樣才能提昇新人coding能力. 我只能回他 難しいね~ :). --. https:/
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推噓3(3推 0噓 7→)留言10則,0人參與, 1年前最新作者TNPSCG (TNP)時間1年前 (2024/10/28 16:32), 編輯資訊
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這期因為他是第二年 我又是他mentor. 所以要跑一個新人育成的活動. 每個月要看他做了什麼 看他寫的感想然後我寫評論. 我可以寫這個建議蛋雕不用育成嗎. --. https://i.imgur.com/rqXmEPL.jpg https://i.imgur.com/GXqOIA6.jpg. --

推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 1年前最新作者TNPSCG (TNP)時間1年前 (2024/10/28 16:21), 編輯資訊
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現在在review他做的東西. 有幾個功能的確認被他刪掉. 理由是說他覺得這個東西對方不需要所以可以跳過. 然後別人問他怎麼判斷的. 他說同樣的功能別的project沒有用到 所以他覺得這次的project也用不到. 問他有跟對方確認過了嗎. 「沒有」. 天才捏. --. https://i.img
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推噓2(2推 0噓 1→)留言3則,0人參與, 1年前最新作者TNPSCG (TNP)時間1年前 (2024/10/21 18:35), 編輯資訊
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上禮拜面談講到要讓他發現自己不適合這部門的時候. 課長說. 「雖然太嚴厲可能會導致他離開」. 「不過 他離開好像也沒什麼影響齁?」. 現在沒人敢給他太重要的工作 對丫. --. https://i.imgur.com/rqXmEPL.jpg https://i.imgur.com/GXqOIA6.j