討論串[閒聊] 今年部門的新人
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今天收到人事部的信. 公司規定11:00~14:00的core time人一定要在. 結果他那天超過十一點才回來. 現在直接變成欠勤 然後欠勤會直接扣考績. 水喔. 馬的有夠北七. 我就跟他說過core time前要回來不然就請半休. 他就在那邊什麼不想用假想用flex就好. 我記得他還有12天假左
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最近把一個外包做完的東西給他驗收. 基本上就是照著文件做 看結果是否一樣. 跟他說有問題可以直接問外包. 結果剛剛開會的時候對方說. 我們下次會把文件寫的清楚一點. 包括一些基本的command要怎麼下. 來避免一些後續的QA. 對方是不是嫌他笨?. --. https://i.imgur.com/
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剛剛課長寄了一封信給他 cc我. 說他是他同期裡面請了最多假的. 提醒他假是可以保留到第二年度之後 2024/4~. 不用急著第一年就把第一年的假用完 說怕他不知道. 看了結果是第一年21天用了17天 2023/4~2024/3. 我看了我的 44.5用了22.5. 課長是不是其實是在噹我請太多?.
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有個他負責管理的issue對方一直沒解. 他上禮拜在gitlab上留言請對方當週給個回應. 到現在對方還是什麼都沒有. 我跟他說 你可以跟Team Leader講 讓他follow對方給壓力. 結果新人直接在gitlab上@Team Leader 留言. 「OOさん 對方都沒有回應 可以幫我催對方嗎
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