[閒聊] 資生堂積極雇用女性的結果

看板Marginalman作者 (夏洛特．初音)時間3天前 (2025/12/02 21:52), 編輯推噓7(7推 0噓 17→)
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資生堂 社員80%是女性 管理層60%是女性 客群也幾乎是女性 女性最活躍的公司票選連續三年最第一 然後今年營收-500億 誰准女人工作的啊 我們支持女性工作 但是沒保證會賺錢 然後最大的原因是公司內部嚴重的女性職場對立 有小孩的女性vs沒生的女性 因為厚生福利充實 產假育嬰假很好請 要顧小孩也可以準時走人不用加班 但是這些對單生女性而言就一點都不友善 結果就變成沒生的女性工作量變多很不爽 有生的覺得明明照公司規定請假而已卻被怨恨也不爽 派系鬥爭越來越激進 到了今年連公司營運都出問題了 女人最大的敵人永遠是女人 怕 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.106.144.26 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Marginalman/M.1764683579.A.6A3.html
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12/02 21:53, 3天前 , 1F
笑了
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12/02 21:54, 3天前 , 2F
好好笑
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求仁得仁
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12/02 21:54, 3天前 , 4F
問題就在工作量不均吧
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12/02 21:55, 3天前 , 5F
養小孩可以請假不表示你工作可以不做R
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12/02 21:55, 3天前 , 6F
一般公司都是男人默默吸收的 但是換成女人就會斤斤計較
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12/02 21:55, 3天前 , 7F
請假就是消失了阿 工作的deadline不會跟著延後阿
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12/02 21:56, 3天前 , 8F
不知道其他單位是怎樣 但工程師的話
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12/02 21:56, 3天前 , 9F
你的績效沒到是自己要負責
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12/02 21:57, 3天前 , 10F
你的包 會被其他人分擔掉 但你的績效就會死去
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12/02 21:57, 3天前 , 11F
產假育嬰假要怎麼工作 繁忙期幼稚園不會跟著玩關門啊
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12/02 21:58, 3天前 , 12F
產假育嬰假這個一定會給
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藉由公司制度幫忙分擔這些問題是這公司最大的魅力 對啊
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12/02 21:58, 3天前 , 14F
你要準時去接小孩也能去接
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但你東西要出來
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所以說這是公司的問題
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12/02 21:59, 3天前 , 17F
你這想法太父權 多說也沒用
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推
12/02 21:59, 3天前 , 18F
公司:勞動法就是這麼寫的
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12/02 22:00, 3天前 , 19F
這種東西 假期疊假期 還都有法有據的 可以疊到你笑不
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12/02 22:00, 3天前 , 20F
出來 要嘛默默吞要嘛不幹了 他們選擇秋後算帳 很棒
12/02 22:00, 20F
推
12/02 22:33, 2天前 , 21F
女人幹嘛工作，滾去生小孩
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12/02 22:56, 2天前 , 22F
好好笑
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笑死
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