北捷18億獎金 主管寡佔
基層司機怨領少 工會駁不實
2012年11月11日
動新聞 (影音)
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121111/34634169/
北捷高官領取工作獎金一覽表
職稱 工作獎金 年終獎金 獎金合計
(每月/人) (每年/人) (每年/人)
董事長 193,748 439,162
總經理 191,550 434,180
副總經理 12,177 164,328 518,601
處長(含主任) 10,978 148,118 467,470
副處長 9,985 140,034 437,230
中心主任 9,211 129,021 402,980
廠長 9,211 127,428 399,369
其他員工 5,641 82,765 255,292
註:表列為102年編列的預算,僅列部分獎金及合計獎金
【郭美瑜╱台北報導】北市議員高嘉瑜接獲投訴,台北捷運公司編高額獎金給主管,卻讓
基層員工苦哈哈,她昨並引述北捷預算書指平均每名北捷員工可分近30萬元福利金與獎金
,但有北捷司機卻爆料沒領那麼多;不過,昨有北捷工會成員到場轟高引據不實。勞團則
批,北捷預算編列應透明化、接受監督。
高嘉瑜日前引據北捷明年預算資料,指員工平均每年可獲得福利金與工作獎金共29.6萬元
,福利金含員工勞健保、職工福利金等,共編6億餘元;工作獎金則含考核、年終、績效
等獎金,年編11億元,兩者合計近18億元,以5996名員工計算,平均每人年得29.6萬元。
她昨再批,有板南線司機員投訴,服務十餘年,薪水從2.9萬元調到3.8萬元,扣除勞健保
費,實領薪水從2.7萬元到3.6萬元,無官方所稱月薪4萬元,年底考績不好,獎金會被扣
,1年根本領不到29.6萬元那麼多。
副總獎金近52萬
但高指,北捷董事長、總經理月薪逼近13萬元,年領年終、績效、考核獎金近44萬元,副
總及處長級更可領51.8萬元,對基層員工不公平。
「依表現發獎金」
不過,北捷工會昨有10餘名會員拉白布條向高嗆聲所言不實。理事長王裕文說,引據不實
會讓人家懷疑藏私房錢,不負責任。高回批工會不爭取勞工權益,反為資方說話,雙方數
度爆口角。
北捷則解釋,勞健保及體檢等福利金額未入員工口袋;工作獎金依表現、職務不一,最高
可領4.5個月。
台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說,勞健保應列人事成本,且為法定支出,不應視為員工
福利,預算編列「不對」,且公司應提供資料供民代監督,以免員工背黑鍋。
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