Re: [新聞] 北捷18億獎金 主管寡佔
預算編列的問題基本上是台北市政府主計處的規定
http://w2.dbas.taipei.gov.tw/budget/sbbudget/102/txt/102/102buget4.pdf
在整個PDF的第五頁寫得很清楚
（６）福利費：
1.分擔員工保險費、分擔退休人員及其配偶暨員工眷屬保險費，
應分別依公務人員保險法、勞工保險條例及全民健康保險法等規定覈實編列。
另外關於福利金部份
6.提撥福利金：
依職工福利金條例規定成立職工福利委員會者，
以不超過營業收入百分之零點一五及下腳變價之百分之四十為限提撥。
最低的限度沒有說明，但依照職工福利金條例，不超過0.15%，最少是0.05%
其實我比較好奇的是關於休假補助的部分
因為在福利費的細目裡面有編列休假補助的項目但都直接被隱形
不知道有沒有人知道詳細的狀況
臺北大眾捷運股份有限公司預算書瀏覽
http://w2.dbas.taipei.gov.tw/budget/sbbudget/102/budget2/index.htm
(乙、營業部分 -> 貳、附屬單位預算表 -> 二、臺北大眾捷運股份有限公司)
不過北市府都只有把主要表部份上網，明細表資料都沒有直接在網路上供閱覽
※ 引述《kenf (肯夫)》之銘言：
: 北捷18億獎金 主管寡佔
: 基層司機怨領少 工會駁不實
: 2012年11月11日
: 動新聞 (影音)
: http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20121111/34634169/
: 北捷高官領取工作獎金一覽表
: 職稱 工作獎金 年終獎金 獎金合計
: (每月/人) (每年/人) (每年/人)
: 董事長 193,748 439,162
: 總經理 191,550 434,180
: 副總經理 12,177 164,328 518,601
: 處長(含主任) 10,978 148,118 467,470
: 副處長 9,985 140,034 437,230
: 中心主任 9,211 129,021 402,980
: 廠長 9,211 127,428 399,369
: 其他員工 5,641 82,765 255,292
: 註：表列為102年編列的預算，僅列部分獎金及合計獎金
: 【郭美瑜╱台北報導】北市議員高嘉瑜接獲投訴，台北捷運公司編高額獎金給主管，卻讓
: 基層員工苦哈哈，她昨並引述北捷預算書指平均每名北捷員工可分近30萬元福利金與獎金
: ，但有北捷司機卻爆料沒領那麼多；不過，昨有北捷工會成員到場轟高引據不實。勞團則
: 批，北捷預算編列應透明化、接受監督。
: 高嘉瑜日前引據北捷明年預算資料，指員工平均每年可獲得福利金與工作獎金共29.6萬元
: ，福利金含員工勞健保、職工福利金等，共編6億餘元；工作獎金則含考核、年終、績效
: 等獎金，年編11億元，兩者合計近18億元，以5996名員工計算，平均每人年得29.6萬元。
: 她昨再批，有板南線司機員投訴，服務十餘年，薪水從2.9萬元調到3.8萬元，扣除勞健保
: 費，實領薪水從2.7萬元到3.6萬元，無官方所稱月薪4萬元，年底考績不好，獎金會被扣
: ，1年根本領不到29.6萬元那麼多。
: 副總獎金近52萬
: 但高指，北捷董事長、總經理月薪逼近13萬元，年領年終、績效、考核獎金近44萬元，副
: 總及處長級更可領51.8萬元，對基層員工不公平。
: 「依表現發獎金」
: 不過，北捷工會昨有10餘名會員拉白布條向高嗆聲所言不實。理事長王裕文說，引據不實
: 會讓人家懷疑藏私房錢，不負責任。高回批工會不爭取勞工權益，反為資方說話，雙方數
: 度爆口角。
: 北捷則解釋，勞健保及體檢等福利金額未入員工口袋；工作獎金依表現、職務不一，最高
: 可領4.5個月。
: 台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說，勞健保應列人事成本，且為法定支出，不應視為員工
: 福利，預算編列「不對」，且公司應提供資料供民代監督，以免員工背黑鍋。
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