[外絮] 落寞的LMS：10倍薪資差難留人才 去韓化才

看板LoL作者 (是新洩停瘋)時間7年前 (2018/10/22 00:38), 7年前編輯推噓51(57推 6噓 113→)
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落寞的LMS：10倍薪資差難留人才去韓化才是未來方向？ 縮網址連結 goo.gl/FJJjJ2 文/梁嘉敏 10月15日，LMS賽區一號種子閃電狼（Flash Wolves，簡稱FW）爆冷出局，隨後，另外兩 支戰隊G-Rex與Mad以未嚐一勝的表現告別S8舞台。八強戰場，成為LPL、LCK、LCS NA與 LCS EU四個賽區爭相綻放的舞台。 在離開釜山前，長期跟隨LMS的記者們紛紛感嘆著，“我們曾以為這是最有希望的一年， 或許，是給他們壓力太大了吧。”曾伴隨LMS走過最初的歲月，LPL官方解說記得也在直播 中發聲。實際上，閃電狼被給予厚望、又連續三年被期待“壓倒”的背後，暴露出的LMS 乃至整個地區高水平選手的缺失、產業和職業發展不對等等一系列問題。 最有希望的一年：閃電狼黯然離場G-Rex誓打造全本土陣容 14-0的戰績，100%勝率，是閃電狼在LMS夏季賽常規賽交出的答卷。三年六冠的成績，是 他們持續統治LMS賽區的最有力證明。“閃點狼在LMS的統治能力太強，季賽決賽通常也是 3:0對手，在沒有高強度的實戰下很難讓電狼驗證自身問題或者儲備更多的戰術。” 在早些時候的MSI賽場，閃電狼曾斬獲6連勝的開局，讓粉絲們和外界肯定了閃電狼的實力 。巴哈姆特的編輯Jessica表示，正因為當時就是BO1，所以讓很多粉絲非常期待，他們覺 得閃電狼和其他賽區的第一還是可以抗衡的。因為和另外兩個隊伍存在斷層，所以大家都 覺得肯定可以晉級，所有的壓力都在閃電狼身上。 在以2-1的積分優勢進入第二輪循環，閃電狼在戰勝G2後沒能繼續勝利的步伐，並在附加 賽中被對手復仇飲恨離開。“心態全崩”成為在比賽中都顯而易見的問題，在對手歡欣雀 躍地時候，閃電狼的隊員們低著頭走出選手通道，黯然離開。“這一次在國際賽場和最頂 級的戰隊交手，14連勝好像是很飄渺的東西。”Jessica難過地說。 一年前，英皇娛樂集團和余文樂先後進軍電競行業。在AHQ和JT等老牌戰隊出現頹勢的狀 況下，G-Rex和MAD被視為可以對閃電狼造成衝擊的新星。第一次世界賽之旅，兩隊的均以 六連敗收場。 賽後，原S2冠軍成員、現任G-Rex總監的Toyz（劉偉健）向媒體透露，我必須很老實說目 前LMS實力的確是落後其他賽區，一個關鍵問題是我們遊戲人口及基數太少，所以完全沒 有辦法從本地挑出很厲害的選手出來，GRX就是一個例子。我們必須從外面把一些選手帶 進來，但是這不是我的本意，這是逼於無奈的情況下我們也只能這樣做，目前LMS要加強 這個賽區的話也無法逃避這個狀況，而他更是表示，明年重新再來時，願打造一支全本土 明星陣容，同時不再用任何韓國選手。 聯賽名額差達200多倍 離開本土為尋“不留遺憾” 2017年末，Karsa（洪浩軒）加入RNG、教練Steak（週律希）與RW攜手。一個賽季後， 前AHQ打野Mountain（薛兆鴻）出現在OMG戰隊的名單上，一年時LMS賽區流失三員大將， 曾引發LMS賽區網友的擔憂和熱烈討論。 閃電狼職業戰隊領隊畢怜禮曾在一個公開論壇中談及選手薪資待遇的差異，“LPL隊伍（ RNG）開給Karsa的薪資是我們給他的5倍以上，甚至有其他隊伍願意開10倍薪資買他，他 選擇的是想去的那支隊伍。人才留不住會是最大的問題，不光是選手，就連教練、管理層 ，都會接到各種邀約。” 而在玩家和粉絲挽留之際，Mountain道出了自己的心裡話，“曾經我說過電競對我來說就 像登山一樣，沿途看那一草一木，走哪一步步階梯。這些年來，對我來說這趟旅程已經走 了快三分之二了，最後一段路，我想走的不留遺憾。” 在LMS2018年夏季聯賽的章程裡規定，聯賽每月平均輔助每位選手與教練基本薪資新台幣 26,400 元整（約人民幣5964元），各隊伍可自行協議增加選手與教練薪資，但每月薪資 不得低於新台幣26,400元整。據相關媒體介紹，諸如閃電狼等俱樂部，薪資可以達到 8W-10W，但除此之外，能夠給到選手足夠保障的電競項目和俱樂部並不多。 不僅於此，“葡式蛋撻效應”也在持續上演，新項目在出現時飽受歡迎，卻因做不出成績 而沒落。“現在還有傳說對決，雖然規模不算太大，但的確會瓜分到青訓的隊員，一些喜 歡電競的小孩可能會目標會變成到其他項目。鬥陣特攻等一些項目基本是零規模， AHQ的 分部去年底也解散了，電競整體資源還不夠多，沒有什麼選手願意慢慢打上來。”新頭殼 記者陳耀宗說。 接受4GAMERS雜誌的專訪時，RNG戰隊前教練Firefox（黃鼎翔）曾透露，LPL聯賽名額大概 是LMS聯賽名額的200多倍，其差異更令人驚嘆。談及LPL賽區與LMS賽區的差異，牛排交流 也表達過相似的觀點，“LPL整體的水平跟競爭力都比LMS高很多，選手、教練都有差距， 競爭力高很多，就算沒有人要求，自己也會有自覺去追求，因為太多人跟你競爭了。就後 勤而言，LPL的人數多非常多，每支隊伍都至少有三個教練，還有許多專業的分析師，教 練對於自身的要求或對於選手的要求都比LMS來得高很多。” 如此往復，LMS賽區狀況呈現“M形化”，閃電狼獨木難支，而梯隊人才建設和俱樂部發展 陷入窘境。 電競熱門能否反哺職業聯賽？四年後的杭州或成大考 在普華永道發布的《2018體育產業報告》中預測，2018年全球電競產業規模將達到8.05億 美元，同比2017年增長了29.8%。到2022年，這個數字將會達到15.8億美元，年均複合增 長率為18.4%，並進一步指出，電競正在取代足球，成為最具增長潛力的體育項目。 2017年，電子競技被納入運動產業，繼之前的兵役問題能得到豁免以外，亦有減稅的專利 ，鼓勵更多人參與到電子競技賽事之中。宏基與遊戲代理商Garena“結盟”，成為 2018LMS電競職業聯賽官方合作夥伴，對於LMS賽區電競產業的發展也有這一定的助力作用 。但業餘比賽的增多、關注度的提高，對職業選手水平能否產生影響，仍有待觀察。 電競教育也成為炙手可熱的“風口”，伴隨技師沒落的教育生態，能夠為學校吸引更多學 生的聯合培養型電競專業成為熱門。包括了高中和大學的60多所學校開設了電競專業，但 完善的設備和師資卻是不充足的。對於電競教育能夠改變人才缺失的問題，陳耀宗表示並 不樂觀，“電競領域裡，很多東西是死記硬背所學不出來的，開設也只有一年左右，賽事 剪輯、企劃等專業，也看不出實際效果。” 前不久的雅加達亞運會電競表演項目，雖然中華台北隊收穫了兩銀一銅，但沒有計入獎牌 數，讓電競項目並不能夠成為收視熱門，“大家都覺得是表演賽，想要真的被更重視，可 能要等到杭州那一次吧。”陳耀宗說。 對於LMS聯賽而言，其他項目的衝擊和Garena的整體佈局也會對聯賽未來發展形成一定影 響。記得的希望中有些許悲觀，“願LMS往好的方向發展，但就我所知目前的問題還挺多 的吧，Garena對於LMS的定位跟前瞻也不得而知。單單靠著S2的冠軍或者少數從業人員的 一槍熱血不太可能在英雄聯盟全球市場已經資本化下跟上大環境的腳步，除非真得有熱血 漫畫的追夢少年們能再上演奇蹟的劇情吧。” -- 雖然說這篇文章出了沒幾天過後，LPL就...恩^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.172.113 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1540139934.A.CAD.html
推
10/22 00:39, 7年前 , 1F
沒事兒 至少選手錢賺得夠多吧
10/22 00:39, 1F
※ 編輯: zzogdoll (123.194.172.113), 10/22/2018 00:39:39
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10/22 00:41, 7年前 , 2F
該併就併啊
10/22 00:41, 2F
推
10/22 00:42, 7年前 , 3F
還好沒8強 要不然就看不到rng回家了
10/22 00:42, 3F
推
10/22 00:42, 7年前 , 4F
去韓化 然後嘞??? 找不到像樣的選手,是不是變更廢?
10/22 00:42, 4F
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10/22 00:43, 7年前 , 5F
沒差拉 跟LCK一起落寞 等IG一起來
10/22 00:43, 5F
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10/22 00:44, 7年前 , 6F
阿就已經沒選手庫了還不找外援 劇本看不懂
10/22 00:44, 6F
推
10/22 00:44, 7年前 , 7F
LMS併入東南亞吧 反正3冠連越南都打不贏
10/22 00:44, 7F
噓
10/22 00:46, 7年前 , 8F
出不起薪水就閉嘴，台灣慣老闆
10/22 00:46, 8F
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10/22 00:46, 7年前 , 9F
我看重點根本是成本考量有無外援都是0-6,乾脆省下來
10/22 00:46, 9F
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10/22 00:47, 7年前 , 10F
8樓好氣好氣 哈哈
10/22 00:47, 10F
推
10/22 00:48, 7年前 , 11F
開創自己的META吧 總是學中韓也學不上
10/22 00:48, 11F
推
10/22 00:50, 7年前 , 12F
爆冷出局?
10/22 00:50, 12F
推
10/22 00:50, 7年前 , 13F
LPL 保底四強 都比 LCK LMS 好了
10/22 00:50, 13F
推
10/22 00:51, 7年前 , 14F
資金不夠 大家還不趕快儲起來
10/22 00:51, 14F
推
10/22 00:54, 7年前 , 15F
就台灣企業覺得這沒搞頭也對形像沒啥幫助罷了 電競
10/22 00:54, 15F
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10/22 00:55, 7年前 , 16F
隊伍這麼便宜 大企業隨便零頭都夠= =
10/22 00:55, 16F
推
10/22 00:55, 7年前 , 17F
好啊 要多少錢才肯練角想戰術 先開個數目出來
10/22 00:55, 17F
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10/22 00:55, 7年前 , 18F
我都分不清楚你在打電動 還打電競了 我怎麼給你錢
10/22 00:55, 18F
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10/22 00:57, 7年前 , 19F
不是這樣說吧 是要多少錢才肯自己做作業
10/22 00:57, 19F
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10/22 00:57, 7年前 , 20F
而不是只會抄襲
10/22 00:57, 20F
推
10/22 00:58, 7年前 , 21F
不是打電動也不是打電競 是公務員 ㄏㄏ
10/22 00:58, 21F
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10/22 00:59, 7年前 , 22F
作業抄到連自己會的東西都不會了
10/22 00:59, 22F
推
10/22 00:59, 7年前 , 23F
要怎麼說服台灣有錢的那一批老闆投資電競行業而不是
10/22 00:59, 23F
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10/22 00:59, 7年前 , 24F
棒球？
10/22 00:59, 24F
推
10/22 01:00, 7年前 , 25F
市場差太多 沒辦法
10/22 01:00, 25F
推
10/22 01:00, 7年前 , 26F
笑死 講的想戰術跟吃飯一樣簡單
10/22 01:00, 26F
噓
10/22 01:02, 7年前 , 27F
打不出成績，然後也待不起贊助商的收益，廠商看不
10/22 01:02, 27F
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10/22 01:02, 7年前 , 28F
到前途下為何要養一個隊伍？
10/22 01:02, 28F
推
10/22 01:03, 7年前 , 29F
不簡單啊 但求職談薪水不也要秀一下本事 你都沒打出
10/22 01:03, 29F
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10/22 01:04, 7年前 , 30F
成績了 問你要多少錢才肯做 不也天經地義了嗎
10/22 01:04, 30F
推
10/22 01:05, 7年前 , 31F
阿不就沒成績才沒人投資 簡單的道理
10/22 01:05, 31F
推
10/22 01:06, 7年前 , 32F
成績強弱也不是重點吧 NA歷年成績只比我們好 投入的
10/22 01:06, 32F
推
10/22 01:06, 7年前 , 33F
夢該醒了,台灣真的不適合發展這塊,人都被挖爽的
10/22 01:06, 33F
噓
10/22 01:06, 7年前 , 34F
慣老闆
10/22 01:06, 34F
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10/22 01:07, 7年前 , 35F
資金也不比中國少多少 準備聯盟化
10/22 01:07, 35F
推
10/22 01:07, 7年前 , 36F
所以成績要多少 你也沒講啊
10/22 01:07, 36F
推
10/22 01:08, 7年前 , 37F
LMS搞到如今這部田地也差不多了啦 有些事不用勉強真
10/22 01:08, 37F
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10/22 01:08, 7年前 , 38F
的
10/22 01:08, 38F
還有 98 則推文
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10/22 02:27, 7年前 , 137F
，這種投資環境有公司肯栽培都要偷笑了好嗎？薪資
10/22 02:27, 137F
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10/22 02:27, 7年前 , 138F
問題拿LPL來比完全就是謬比，硬要跟中國那種砸錢式
10/22 02:27, 138F
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10/22 02:27, 7年前 , 139F
的買人才拼搏，不僅電競，各個領域都不可能比贏，
10/22 02:27, 139F
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10/22 02:27, 7年前 , 140F
人家市場多大我們多大？問題完全出在既有制度就不
10/22 02:27, 140F
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10/22 02:27, 7年前 , 141F
符合市場機制，也沒有健全的養成系統，炒冷飯之餘
10/22 02:27, 141F
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10/22 02:28, 7年前 , 142F
經驗又沒能傳承，只靠愛心做功德、吸引不了贊助投
10/22 02:28, 142F
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10/22 02:28, 7年前 , 143F
資，當然幹什麼都無法長久。
10/22 02:28, 143F
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10/22 02:29, 7年前 , 144F
問題也不只出現在LMS，根本是台灣的系統性問題了
10/22 02:29, 144F
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10/22 02:33, 7年前 , 145F
買人才的話韓國選手也被買，但什麼時候又因為少幾
10/22 02:33, 145F
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10/22 02:34, 7年前 , 146F
個人就全盤崩落了？不說LOL，其他遊戲人口基數也沒
10/22 02:34, 146F
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10/22 02:34, 7年前 , 147F
那麼多，還不是照樣能走到頂尖？
10/22 02:34, 147F
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10/22 02:49, 7年前 , 148F
不只職業隊 什麼行業都一樣 台灣薪資就是差 任何人
10/22 02:49, 148F
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10/22 02:49, 7年前 , 149F
才都留不住
10/22 02:49, 149F
推
10/22 03:34, 7年前 , 150F
韓國錢也不多，不然韓援也不會來台灣打
10/22 03:34, 150F
推
10/22 05:35, 7年前 , 151F
Lms有人才？一堆臭魚爛蝦吧 幹
10/22 05:35, 151F
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10/22 05:36, 7年前 , 152F
微風這種咖都可以出國。真D丟臉
10/22 05:36, 152F
推
10/22 07:28, 7年前 , 153F
反正也都16強 有沒韓援都沒差
10/22 07:28, 153F
推
10/22 07:37, 7年前 , 154F
一堆代打仔搞爛環境 沒人打也只是剛好
10/22 07:37, 154F
推
10/22 07:53, 7年前 , 155F
lms保底三張世界賽 舒服
10/22 07:53, 155F
推
10/22 08:16, 7年前 , 156F
問題是用來解決的不是拿來酸和唱衰的
10/22 08:16, 156F
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10/22 08:19, 7年前 , 157F
一堆嘴砲仔 要怎麼改善
10/22 08:19, 157F
推
10/22 08:31, 7年前 , 158F
爆冷出局？記者一定沒在關注LOL……
10/22 08:31, 158F
推
10/22 08:36, 7年前 , 159F
8強都進不了憑甚麼加薪
10/22 08:36, 159F
推
10/22 08:39, 7年前 , 160F
沒什麼人繼續玩了才是LOL痛點 剩下的都是些老屁股
10/22 08:39, 160F
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10/22 08:50, 7年前 , 161F
沒有成績廠商不會想支持
10/22 08:50, 161F
→
10/22 09:04, 7年前 , 162F
請問台灣是走了多少人才 msi六連勝的時候有所謂人
10/22 09:04, 162F
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10/22 09:04, 7年前 , 163F
才走了的問題？
10/22 09:04, 163F
→
10/22 09:06, 7年前 , 164F
給的待遇還是相對比台灣薪資高啊 混進去爽幾年又有
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10/22 09:06, 7年前 , 165F
粉好艸
10/22 09:06, 165F
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10/22 09:08, 7年前 , 166F
說韓國電競沒問題的要不要看看ogn轉播被收回去跟某k
10/22 09:08, 166F
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10/22 09:08, 7年前 , 167F
聯盟解體後的差距啊
10/22 09:08, 167F
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10/22 09:09, 7年前 , 168F
事實上歐美跟中國都搞同一套 只是中國浮誇點 歐美已
10/22 09:09, 168F
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10/22 09:09, 7年前 , 169F
經這樣很久了 體制基本上相對健全很多
10/22 09:09, 169F
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10/22 09:11, 7年前 , 170F
學店仔要有自知之明 7-11和KTV才是歸宿
10/22 09:11, 170F
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10/22 09:20, 7年前 , 171F
先提升腦袋吧
10/22 09:20, 171F
推
10/22 09:45, 7年前 , 172F
垃圾公司配上很努力比賽轉播團隊兼放火主播，不意外
10/22 09:45, 172F
推
10/22 11:05, 7年前 , 173F
嘴LPL 是沒聽過LCK嗎 哈哈 孤陋寡聞
10/22 11:05, 173F
推
10/22 14:01, 7年前 , 174F
mountain karsa去中國 長期來說沒前景
10/22 14:01, 174F
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10/22 14:01, 7年前 , 175F
真有本事 要去韓國
10/22 14:01, 175F
推
10/22 14:10, 7年前 , 176F
講難聽點 lms90%的選手 去到LPL連當練習生都沒資格
10/22 14:10, 176F
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