Re: [外絮] DLY FB消失
首先針對該份合約書全文,義務與權利的說明皆屬曖昧含糊,能由單方面自由解釋意涵的
條約極多,整體合約的可信程度皆令DLY戰隊內委任之諮詢律師及選手法定代理人無法認
可和信任;多次向負責人提出異議及申訴皆僅得到制式化回覆,例:回報上級等…
以下使用條列式說明:
合約標頭:「職業電競選手補助申請合約書」
職業電競選手補助,DLY目前身為業餘團隊是否該份合約書之效力會因該身分的影響
而和標投所述之「職業電競選手」之流有所差異與變動?
第一條:合約時間
中華民國104年1月1日起生效,至中華民國104年06月30日為止。
這一條沒問題,很正常
第二條:乙方義務
每月五號前交付所屬隊伍的選手及教練的上月薪資受款證明
DLY戰隊比賽於1/9號完成第一場春季賽事;等同於五號前並無所謂「薪資受款證
明」之事,是否一月份之薪資極等同不存在?
須明瞭接受款項後所應支付給政府的稅額,需自行負擔。
等同戰隊成員實拿薪資並未達到NT.26,400
這邊是說5號,也沒說一月不給阿,這邊看起來只是條文解釋問題
乙方無條件授權甲方肖像權等相關權利,以利甲方宣傳開發市場,並提高乙方知名度。
此方面我方諮詢後認為嚴重侵害DLY群體權益;若有需要應於七日內提出申請而非「無
條件授權」。
乙方同意於本合約期間內,乙方因履行本合約所產生之相關權利(包含著作權、商標權等
智慧財產權),均由甲方享有;並無償授權甲方使用肖像權等相關權利。
於此項之疑慮同於前項所述
兩項一起說,就算雞舍侵害了你們的肖像權,你們又能求償多少??
而且,像我們這種一般非名人得素人,本來肖像權價值就不高,以及
一般職業運動大部分都是如此概括授權,至多本條問題是目的解釋限縮職業
第五條:保密與競業禁止義務
乙方同意對於履行本合約過程中所得知之甲方營業秘密、機密資訊、活動規劃、課程安排
等所有資訊,均屬機密範圍,未經甲方書面同意,不得透漏與本合約外之第三人。
上述之條款未說明保密條款之時效,以及時間限定範圍?
是否屬於「永久保密條款」?
這邊根本是沒有註明時間就是合理相當期間阿,合理相當期間本來就是
依照一般人通念與觀念可以解決得,不爽上法院給法院裁判
其實也沒那麼嚴重好嗎???,還有本約沒叫你競業禁止,
因為沒有限制你幾年內為相同工作,那個競業應該是漏刪制式合約
競業禁止是指禁止從事相同性質工作,所以沒有競業好嗎???
第六條:合約終止
若因甲方組織調整或電子競技產業發展環境未如預期,甲方得終止合約。
若因甲方未履行給付乙方補助之義務時,乙方得終止合約。
若因非可歸責於甲方之事由,所導致之終止合約,本合約第五條仍應遵守。
若一方發現他方有違約情事,得以書面定期催告他方改善,若經通知卻未改善者,他方得
終止合約。
組織調整或電子競技產業發展未如預期得終止合約。
如何解釋「組織調整」、「產業發展未如預期」是否發生經濟不景氣或產業出現不可預期
之異動、意外,甲方都有權利自由終止合約?
這邊屬於合約解釋問題,上法院就有解了,
沒發生前這根本也不太需要在意,而且你們只有半年是擔心啥
未履行給付乙方補助之義務時;得終止合約。
此列條款發生與上列條款同時發生時,該如何判定?
例:因公司財務出現問題(組織異動?);電競產業發展凋零、而無法履行補助義務?
於該情況下如何解決問題?
大量原因能由甲方解釋並向乙方要求解除合約、求償等動作,乙方權益可能受損的情
況卻並未提及。
合約本來就沒辦法把所有事情寫的詳細,
而合約沒有,還有民法可以補充,根本只是吹毛求疵,那你根本就寫整本算了
而且,就算有問題解約還是有法院可以救濟
第七條:合約解除
若因乙方重大失職、背信、侵占等違法行為,造成甲方利益之損害時,甲方得解除合約。
若甲方以非法手段或違法方式履行本契約,乙方得解除合約。
上列重大失職、背信、侵占等項違法行為係依據何種標準定義?說明不清。
下列條款則屬合約內唯一乙方得主動解除合約之辦法。
不確定法律概念聽過嗎??安安,本來很多事情就並非可以用法律文字概括
,所以很多條文都會很抽象,法院可以做最後把關阿
第十條:法律適用
任何一方未能履行或延誤其義務之原因為天災、火災、自然災害、意外事故、政府行為或
任何不可抗力之事故者,不應被視為違反本合約之規定。
本合約之簽訂,並不代表甲方相關權利之任何移轉或讓與。
本合約簽訂後,取代簽約前雙方所為之一切口頭或書面之記錄、承諾、協議。
前列規定是否有可將既有違約行為歸罪於不可抗力因素之嫌疑?
- 相關權益聲明 -
1. 所謂的誠信原則,係指雙方需有默契共識,薪資不合理,
------------------------
我方認為合理月薪為52800。
------------------------
2. 合約僅只短短半年,如何有充裕的時間培養選手,DLY認為合理的約期應至少兩年。
3. 關於權利義務的部份,通篇只看到關於選手應盡的義務,而極少提到我們是否有應有
的權利。
4. 法律義務:保密條款與競業禁止條款,法院判例中提到,應提供薪資兩倍的金額做為
補償費,這也就是DLY提出的薪資依據。
5. 我們負擔的責任與你們負擔的責任並不對等,過大的風險跟法律責任由選手來承擔,
這並不合理。
DLY戰隊無法接受此類詳列義務跟責任,而鮮少提到DLY團隊權益的合約。
FB:http://goo.gl/N4edii
懶人包 覺得不公平 月薪要52800
所以想罷賽 吵糖吃
我完全看不出來這份合約有啥問題,最多就是一邊在那邊鬧而已
一份合約本來就沒辦法盡善盡美,而且是種小約
本來就是利用民法來補充,根本不可能全部寫上去
然後腦補一堆東西,然後GOOGLE一些奇怪的
裡面也沒提到競業禁止之類,我實在完全不懂
廢物法律人下台一鞠躬
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廢物我有在公家機關過,是1號領新,而且是先領來花喔
所以不同,還沒工作先領這個月薪水,1號就領
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完整討論串 (本文為第 16 之 21 篇):
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