看板 [ LAW ]
討論串[請益] 勞基法-工時-休假-資遣
共 2 篇文章
內容預覽： 開啟 | 關閉 | 只限未讀
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁
#2
Re: [請益] 勞基法-工時-休假-資遣
推噓4(4推 0噓 16→)留言20則，0人參與, 最新作者sindyevil (なるようになるさ)時間10年前 (2015/10/13 12:04), 10年前編輯資訊
0
0
3
內容預覽:
新法和相關配套不明,所以只用現行法討論.. 例假日數是不違法,但一般會討論例假間的間隔,. 比如,10/11(日)例假,連續工作十二日後,於10/24(六)例假,這樣算是違法嗎?. 此外,這類型會往延長工時等相關是否合法.. 比如,延長工時是否累加後超過每月46小時?其工資如何計算?. 這裡不懂「平
(還有700個字)
#1
[請益] 勞基法-工時-休假-資遣
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者psl7634 (鍵盤補給官)時間10年前 (2015/10/13 06:53), 10年前編輯資訊
0
0
1
內容預覽:
想請問一下板上前輩一些關於工時與休假的規定. 目前還是雙週84小時 單周48小時的法規. 明年1/1改成單周40小時. 問題一-工時. 單以正職工時來看. 第 30 條. 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十. 四小時。. 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工
(還有1659個字)
首頁
上一頁
1
下一頁
尾頁