[問題] 若水泥公司跟拆除工班是承攬契約,誰有責?
今天發生東南水泥公司的高塔拆除作業失誤,造成停電還有高鐵停駛。
剛剛看新聞交通部說要跟東南水泥公司求償。
如果現場作業的工人和東南水泥是雇傭關係,那當然水泥公司有責任。
但如果拆除作業是委外承攬的情況,也就是沒有雇傭關係。
依照民法:
第 189 條
承攬人因執行承攬事項,不法侵害他人之權利者,定作人不負損害賠償責任。但定作人於
定作或指示有過失者,不在此限。
假設水泥公司沒有做出具體的指示,而是外包給其他公司自行專業判斷。
那麼也許水泥公司很可能就不用負起賠償責任,雖然那個倒下來的塔是水泥公司的。
而通常工班是屬於工程行那種小公司,絕對無法賠償這種鉅額損失。
所以筆者認為這個求償很難實現。
各位認為呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.78.71.63 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1648826772.A.3DF.html
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若是承攬關係的話,除非是大公司在作業過程中有指示,否則似乎很難導出連帶責任。
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如果是外包公司要負賠償責任的話,那麼大公司就不用負賠償風險。
再者,可能也沒想到損害的範圍會這麼大。
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 09:00:57
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損害賠償的原則是行為人負責
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這次損害的規模是很大的
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但有個疑問,就算廠商資格不符,或是未按規定申請拆除執照,
如何能因此導出東南的連帶賠償責任?
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那也是開車的人賠 換言之就是行為人要負直接責任 但東南是行為人嗎?
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是的
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 11:58:52
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如果是承攬契約關係,按民法189條,似乎尚未能看出連帶責任的依據何在...
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 12:01:03
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謝謝提供法條資訊。
但職安法條文是將賠償範圍限定在"職業災害補償",也就是對於勞工發生職災的情況。
本次損害造成台電設施毀損及交通停擺,應不屬於該法所規範的"職業災害"。
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嗯,但要舉證定作人有過失似乎也不容易。
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 12:32:30
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您說的似乎比較接近雇傭的規定。
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第 188 條
受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但
選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害
者,僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請,得斟酌僱用人與被害人
之經濟狀況,令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權。
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但承攬和雇傭的性質不同,法條上似乎找不到定作人對於承攬人有監督之責的規定。
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 13:05:33
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行政罰應該是會有的,但那與民法的損害賠償規範目的不同,額度範圍的計算也不同。
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 18:39:17
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請您先參看職安法
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第 1 條
為防止職業災害,保障工作者安全及健康,特制定本法;其他法律有特別規定者,從其規
定。
第 2 條
本法用詞,定義如下:
五、職業災害:指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣
、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡。
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所謂"職業災害"是對工作者的生命及身體健康造成損害時才有適用。以外似乎沒有。
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/02/2022 20:46:38
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前面F大可能想到職安法對業主的連帶責任的規定,只是對適用範圍似有誤會。
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第 191 條
土地上之建築物或其他工作物所致他人權利之損害,由工作物之所有人負賠償責任。但其
對於設置或保管並無欠缺,或損害非因設置或保管有欠缺,或於防止損害之發生,已盡相
當之注意者,不在此限。
前項損害之發生,如別有應負責任之人時,賠償損害之所有人,對於該應負責者,有求償
權。
第 794 條
土地所有人開掘土地或為建築時,不得因此使鄰地之地基動搖或發生危險,或使鄰地之建
築物或其他工作物受其損害。
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謝謝提供。我也認為民191條有符合。 而民794條的問題在於,電力設備是否算工作物。
※ 編輯: MrTaxes (112.78.71.63 臺灣), 04/03/2022 08:42:45
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