[問題] 薪資問題

看板LAW作者 (朱貝絲)時間6年前 (2017/12/06 00:43), 編輯推噓5(6112)
留言19則, 9人參與, 6年前最新討論串1/2 (看更多)
想請問大家薪資算法 我的薪水月薪18000,但上個月只做到11/15(共10.5天)。 上班時間是早上7:30-17:30。 今天領到薪資共6478(有扣勞健保,不知多少),沒有明細條。 會計算法似乎是18000/30=600 我的疑問是: 我當月份未做足一個月,公司有分時薪制120跟月薪制18000,我是月薪制。 既然公司用18000除以整個月份30天。 那麼我做到11/15號,這中間有經過兩個週休二日,也就是四天假日,法律上有規定這四 天假日是不該支薪嗎?那為何要除以30天? 這樣是不是很不合理呢? 我該怎麼用法條討回我應有的薪資呢? 懇求大家不吝給予協助,謝謝大家。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.43.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1512492216.A.7AE.html

12/06 00:45, 6年前 , 1F
月薪制算單一天數薪水就是 月薪/30天=1天的薪水
12/06 00:45, 1F

12/06 00:58, 6年前 , 2F
規定是該支薪
12/06 00:58, 2F

12/06 01:19, 6年前 , 3F
你的到職日都沒講只講離職日誰知道怎麼算法
12/06 01:19, 3F

12/06 01:34, 6年前 , 4F
不好意思,忘記補充到職日,我是從今年的7/1開始上班,11
12/06 01:34, 4F

12/06 01:34, 6年前 , 5F
/15離職
12/06 01:34, 5F

12/06 02:17, 6年前 , 6F
去檢舉 順便檢舉月薪也不合法 XD
12/06 02:17, 6F

12/06 09:39, 6年前 , 7F
南部的??y
12/06 09:39, 7F

12/06 10:07, 6年前 , 8F
120/18000,洽勞工局
12/06 10:07, 8F

12/06 12:55, 6年前 , 9F
我想請問一下如果前公司薪水支出都會手寫在每日報表裡
12/06 12:55, 9F

12/06 12:56, 6年前 , 10F
我離職的那個月如果查到那個月報表沒寫是不是就算是
12/06 12:56, 10F

12/06 13:01, 6年前 , 11F
沒付我薪水?!薪水追討的期限是多久?
12/06 13:01, 11F

12/06 13:08, 6年前 , 12F
公司有沒有給你薪水 你不去查自己帳戶 去查公司報表?
12/06 13:08, 12F

12/06 13:10, 6年前 , 13F
我當時的公司是領現啊 = = 有問題嗎?
12/06 13:10, 13F

12/06 14:01, 6年前 , 14F
月薪制有算例假和休息日,另外你的月薪低於基本工資.
12/06 14:01, 14F

12/06 15:12, 6年前 , 15F
查了一下薪資追討的年限是五年是不是過了就沒辦法告了
12/06 15:12, 15F

12/06 19:38, 6年前 , 16F
快蒐集工作證據找當地勞動局/處檢舉和申訴啦
12/06 19:38, 16F

12/06 19:38, 6年前 , 17F
不是今年的事情嗎?怎會有五年問題?
12/06 19:38, 17F

12/06 22:50, 6年前 , 18F
因為J先生不是這篇文章的原PO
12/06 22:50, 18F

12/06 22:50, 6年前 , 19F
五年時效抗辯 對方不主張就還是可以要
12/06 22:50, 19F
文章代碼(AID): #1Q9iouUk (LAW)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Q9iouUk (LAW)