[問題] 工時問題

看板LAW作者 ( )時間6年前 (2017/07/28 03:17), 編輯推噓-1(2推 3噓 36→)
留言41則, 9人參與, 最新討論串1/1
有個關於工時的問題想請教各位 本人任職的工作屬輪班制+變形工時 勞基法只規定每週正常工時不得超過40小時而無下限規定 那主管排班若讓某位同事的一週正常工時低於其他同事10小時以上是否也不違法？ （主管若照平常的排班模式排班工時不會差這麼多，且並非情況不允許主管依慣例排班） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.141.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1501183065.A.032.html
推
07/28 08:58, , 1F
薪水照常給，一個月上班一小時也不違法啊，老闆付錢他
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07/28 08:58, , 2F
怎用他爽就好，前提是按契約給付薪資
07/28 08:58, 2F
推
07/28 09:20, , 3F
勞基法是保護勞工權益，工時規定是避免勞工過勞，怎
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麼可能會有下限規定？
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如果覺得主管排班不公平，先檢查自己的工時有沒有超
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標吧，如果沒超標，那就是公司內部工作分配問題。
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這種通常是老闆想趕人走…
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如果有變形工時和輪班一起使用,有時候單天負荷會比一般
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老闆的女秘書........晚班
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講白一點....很眼紅齁~~~~~
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重,所以單周時數低於四十不一定輕鬆,要看四周或八周安
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排狀況再講吧~
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覺得排班不公,可以選擇離職
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今天講簡單一點,假設一個部門,每周總人工時需要 1000
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但,部門有30人力,有40x30=1200工時可用
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那,原PO現在想法,大概就是"每人只要支付33.3工時才公平"
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啊~~~問題是....派工是 "主管權限"吧,這又不是民主制度
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可以讓你一人一票選總統,要求總統為民服務
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主管對更高層負責,他要做的就是讓部門 "運作賺錢"
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這也是 更高層賦予他的權力,原PO若覺得不滿??
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往上爬啊...爬到那個位置,享受那個位置對應的權力滋味
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到時候,就會有人貼過來給你任君擺布啦,懂嗎?年輕人~~~
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會因此少領錢嗎?
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私人公司花的是私人的錢 私人公司的員工不是公務員
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原著憑啥身分認為自己可以對私人公司員工過太爽錢太多
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指手畫腳?
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不是私人公司
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如果員工薪水是排班的主管自己付的我沒意見,但並不是
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所以市政府補助的財團法人或者公務機關?
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噓
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我對太陽太大也有意見啊 可是太陽不需要理我啊 XD
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她是主管 有本事你爬成她主管換妳弄她啊 XD
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這干太陽什麼關係！工作規則上有規定正常工時該多少
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噓
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不少給錢少給工不違法，妳也沒要求平等的權利 XD
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噓
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你以為你是誰
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08/01 22:11, , 35F
不管公家機關或私人公司 制度上都是主管管你而非反之
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差別在於 在公家機關或公家補助的財團法人 主管以私人
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好惡偏離工作規則的話 知情人得向媒體爆料或者監察機關
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或更上級等有權限約束該主管的人或單位檢舉
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例如 私人公司主管要在公司養小蜜 只要公司老闆不在乎
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沒你下屬的事情 但是在公家機關或靠公家養的財團法人
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主管用公家資源在機關養小蜜 這個問題的性質大不相同
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