[問題] 員工肇事逃逸後離職能先壓住薪水嗎?

看板LAW作者 (我是搖滾媽咪)時間7年前 (2017/01/06 11:24), 7年前編輯推噓6(7推 1噓 26→)
留言34則, 13人參與, 最新討論串1/1
我們公司有位員工開公司車撞到東西無查看與報警就直接開離現場 後來對方調監視器發現是那位司機撞到，才把他叫回現場做筆錄 12月發生這事情後這位司機就說要做到月底 一開始我們以為只要賠1萬3左右就沒通知保險公司 因為一般來說這種是公司跟司機對半修理費 但算薪水時打去對方公司確認，原來老闆耳背把13萬聽成1萬3 這金額可不是開玩笑，趕快就請保險公司處理 (不過因為這樣算肇事逃逸，有點擔心保險公司不賠) 今天就要發薪水了，但感覺就算保險理賠了金額也不會太多，司機的薪水應該都不夠付 他需要分擔的那一半維修費 好~我的問題是 不知道能不能先押著他的薪水，等理賠金額出來再決定 雖然司機離職前有說薪水規薪水，賠償規賠償不能扣押壓薪水 但這司機工作7個月來不知道多少次撞到東西都直接就跑還不通報 所以我對他把薪水拿走還會回來付賠償這件是有相當大的疑慮 之前有司機也是因為賠償金額太大.我們使用分期扣他的薪水 但這司機已經離職了.我們無法讓他分期攤還 所以公司就要冒著吞下這筆13萬維修費的風險給他領 還是能先押著他的薪水等保險公司理賠出來 呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.118.191 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1483673077.A.1D8.html
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就先扣著,等勞工告
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也可以直接反問勞工，你打算拿什麼賠?
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讓他到勞資協調會跟協調單位解釋
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不然看要不要提存
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然後直接提告
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而且是全額提告,而非半價
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倫理歸倫理,但上法庭就是誰弄壞誰負責
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司機有說如果不給他領要壓住薪水就要到勞工局告我們 ※ 編輯: tinavivi (59.120.118.191), 01/06/2017 11:36:39
推
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勞基法26條看看就知道能不能扣了
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26條內文好像不能扣...所以意思這13萬就有可能公司需要自行吞下了 都沒有特別條例，這樣對老闆好不利啊 > < 撞壞東西離職就能拍拍屁股走人 還不用賠錢 ※ 編輯: tinavivi (59.120.118.191), 01/06/2017 11:40:19
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寄支付命令給法院, 然後再假扣押他的薪轉帳戶
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支付命令和假扣押都同步申請
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推
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開公司請法顧是基本的 照這樣扣最低罰九萬起跳
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你家真的不找法律專人來保全權利?
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程序跑快一點,直接民事支付命令先行
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同時也把薪水提存到法院去
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還需要等對方跟你們談?
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就照上面講的,債權確立,你就可以扣了帳戶
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記得,扣全額,什麼業界公司員工各賠一半,法律沒這條
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m大這有可能直接走到強制執行嗎？
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推
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確認一下有沒有其他違反勞基法的問題 不然鬧翻就被罰到死
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我們是小公司，也需要請法顧嗎? 而且我們是領現，沒有帳號可以扣押 ※ 編輯: tinavivi (59.120.118.191), 01/06/2017 12:08:12
推
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肇事逃逸要致人死傷喔~~撞到東西不是
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推
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撞到東西也算，你看姜正浩撞到東西還不是要吃肇逃
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推
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刑法肇逃是有人死傷才算。如果無人傷亡那種，頂多行
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政罰而已
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沒有帳號可以扣押, 但有對方身份證住址吧, 去查對方房
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子是誰的, 去調二類謄本
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推
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需要員工開車去做事，這種顧主責任險不能少
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姜正皓哈哈XD
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商務案件喔 請找律師了解囉
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噓
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U大師新見解:撞到東西也算肇事逃逸喔。
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01/06 14:07, , 30F
不是想噓您，是您的突破性見解實在太曲高和寡惹~
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物品被司機撞到傷亡，無法使用.它也是會痛的啊~~~(擦淚) 這件事下午我們一直催保險公司快速幫我們解決看是要裡賠多少 後來我們公司要付4萬塊的自付額.最後跟司機一人付二萬解決了 謝謝大家的回答 ※ 編輯: tinavivi (59.120.118.191), 01/06/2017 17:35:55
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優質大師不意外
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姜正浩XDDDD
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看U大的文蠻舒壓的（誤）
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原來姜正浩是在台灣肇逃
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