[問題] 關於事假

看板LAW作者 (OO)時間9年前 (2016/03/31 09:35), 9年前編輯推噓9(10推 1噓 15→)
留言26則, 17人參與, 最新討論串1/1
天高皇帝遠，公司沒有按照勞基法， 沒有任何特休， 目前假日只有隔周休， 上班時間7:30-17:00，中午休息一小時， 至於假日只有清明、端午、中秋、過年， 其於1/1.2/28.5/1...都、沒、有、休 更不必說什麼連休， 至親喪假3天-5天?！ 問題來了，除了病假之外， 不能隨便請事假， 尤其是……要出國玩請假不能請.. 前陣子公司有個<時薪>的員工因為要出國請五天事假， 公司揚言只能請兩天，其他沒來就是曠職三天開除， 然後， 其員工就自動辭職了。 再然後…… 本人也預計要出國了，必須請三天事假(因為沒特休) 請假一定被扣薪， 我是<月薪>員工 有沒有什麼方式能讓公司不得不給我請事假 除了<檢舉> 淚！必竟也待了快七年， 不想走到這種地步。 雖說，主管睜眼說瞎話的功力無人能敵讓人很心寒 舉例！ 主管說...特休這條法令還沒通過， 可能520總統就職時會通過， 沒通過的原因是因為國民當不願承擔責任， 要給民進黨...... (本人已吐血) 如果有實施，那麼7天特休要先扣除員工旅遊三天， 只能給四天假，然後這四天...不能連續請.. 淚.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.75.66.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1459388134.A.0E4.html
推
03/31 09:58, , 1F
那就不是本板能解決的，左轉幹板，謝謝
03/31 09:58, 1F
推
03/31 10:04, , 2F
最好是這個能扯國民黨…
03/31 10:04, 2F
→
03/31 10:07, , 3F
反正現在只要能扯到KMT就通通推給KMT當理由就好(攤手
03/31 10:07, 3F
推
03/31 10:14, , 4F
換公司，真扯
03/31 10:14, 4F
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03/31 10:28, , 5F
KMT維拉
03/31 10:28, 5F
推
03/31 10:32, , 6F
呃...
03/31 10:32, 6F
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03/31 10:45, , 7F
找律師。
03/31 10:45, 7F
推
03/31 10:51, , 8F
看完我口中的茶葉也吐了
03/31 10:51, 8F
推
03/31 11:36, , 9F
@““““@
03/31 11:36, 9F
推
03/31 12:09, , 10F
可是我看完笑了
03/31 12:09, 10F
推
03/31 12:36, , 11F
上班七年沒特休???
03/31 12:36, 11F
想不到主管還有娛樂大家的功能 哈...苦笑 真的上班七年沒特休， 辦公室裡面還有上班十多年的 死忠、無知、怕事、還有個是股東... 暈.... 再三個月就可以知道我的下場是怎麼樣了 到時...辦公室裡冷眼的一定一堆 大概只會笑我傻蛋，有前例了...我還敢請假出國... 這裡的人不懂得什麼叫團結 如果檢舉也是會落得是背叛者的下場然後被孤立到死 無耐...現實不容許我辭職
推
03/31 13:15, , 12F
在law板，可以學檢舉，走法律途徑，但…你的O性，
03/31 13:15, 12F
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03/31 13:15, , 13F
不容許你做，那來問也是心酸
03/31 13:15, 13F
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03/31 15:49, , 14F
法律給你權利你不肯用，那來法律版幹嘛
03/31 15:49, 14F
那結論就是... 除了檢舉沒其他辦法了，唉 其實對這方法沒多大信心 前年，勞工局有來查過兩次， 第一次提前通知，告知要查那兩個外勞的資料， 很顯然的，其中一人是檢舉者，而且猜就中， 過幾天勞工局才來 這段時間公司有充分時間可以準備.. 那外勞沒多久就期滿走人， 外勞什麼都不用擔心 不知多久後，勞工局又來第二次， 勞工局直接叫公司拿幾張薪資卡給他們檢查， 當然了， 公司都是抽薪資高的 至於，其他的假日、福利之類的， 勞工局就什麼都沒過問了.. @@!! 而且，公司常接觸政治人物， 勞工局來抽查的那位認識... 總之，心裡有個底，謝謝大家了！
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03/31 20:05, , 15F
看看美國工運史吧 勞工向資方爭權本就很艱辛
03/31 20:05, 15F
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03/31 20:06, , 16F
天賦人權等等的只是給想爭的人有基礎去爭
03/31 20:06, 16F
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03/31 20:06, , 17F
不想爭與不會爭就不會有權利 好事哪會天上掉
03/31 20:06, 17F
是的.很艱辛.三年前連隔周休都沒有. 我翻臉抗議出走一次後才有的. 但，同時也深深體會到抗爭很孤獨. 出事是我一人扛 可是享樂是大家一起. 事成沒人會感謝我(雖然也沒期待過) 事敗我是黑名單中的黑名單
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03/31 23:00, , 18F
不然妳是覺得祈禱 老板會良心發現 還是紮草人會有用= =
03/31 23:00, 18F
我是想看看有沒有公司無法拒絕員工請事假的方法
推
03/31 23:03, , 19F
你要先知道，事假本來就無薪~然後其他我同情你尤其沒特休
03/31 23:03, 19F
這七年來我的事假一直是被扣薪的. 但是今年公司竟來個事假除了重大事件. 特別強調出國玩不是正當理由 再來個<曠職三天>很招 讓我很....錯愕又無言 唉！鄉下地方，工作不好找， 除非要有去外縣市的準備
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04/01 12:07, , 20F
事假本來就不給薪阿,你要爭取的是一班特別休假等部分
04/01 12:07, 20F
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04/01 12:08, , 21F
如果擔心被曠職三日,那就好好完成請假手續,是說沒有一
04/01 12:08, 21F
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04/01 12:09, , 22F
般請假手續的公司,又或者說不高於法律最低要求的公司,
04/01 12:09, 22F
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04/01 12:09, , 23F
有沒想過該騎驢找馬換工作了?
04/01 12:09, 23F
嗯！可能表答不清楚，我知道事假不給薪是合理，問題是在我願意被扣錢情況下，如果公 司以不正當理由不準事假＜同事血淋淋例子＞， 而我一定會出國， 到時候很可能被視曠職3天開除 所以很煩，在還沒開口請假前，就來這提問 看看有醫沒醫（找不到形容詞） 勞基法好像沒教事假請不過要怎麼辦?! 唉！ 目前住公司宿舍，所以牽涉的問題很多 真的有心理準備了，已經在逛人力網站 ※ 編輯: miaocenter (211.75.66.96), 04/01/2016 14:35:31
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04/01 16:27, , 24F
因為你找錯了 請看 勞工請假規則 = =
04/01 16:27, 24F
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04/01 18:39, , 25F
話說回來 都違規那麼多了就算找到法條不行動有啥用?
04/01 18:39, 25F
噓
04/02 07:52, , 26F
千錯萬錯都國民黨的錯?廢文
04/02 07:52, 26F
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