[問題] 醫院違約金

看板LAW作者 (葵)時間10年前 (2013/10/14 21:24), 編輯推噓4(4推 0噓 29→)
留言33則, 8人參與, 最新討論串1/1
前提: 醫院體系的醫療人員想離職 但礙於簽約3年(外訓約)且違約金要繳20萬 外訓時間約兩個月 雖然醫院本身明顯嚴重違法(雙周上班時數約148hr) 但有所謂的加班費(變成績效獎金發放) 且簽約時說正常班 卻常常凌晨2.3點集合 想離職 卻不知道該如何下手 1.向醫院提出辭呈但又怕上法院 醫院有律師團 怕不僅要繳違約金又弄得很黑 (賠了夫人又折兵) 2.一般程序該如何進行? 勞工局->醫院離職->若不給離職該如何處理阿... 上法院我們要自己請律師嗎? 其實重點就在於不清楚若是醫院不給離職該如何處理 因為同事算是比較悲觀的人!覺得敵不過強大的醫療律師團對又會被黑掉 謝謝各位! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.242.118
→
10/14 21:42, , 1F
醫院不會不給你離職啊,只是有但書要求違約金而已
10/14 21:42, 1F
→
10/14 21:43, , 2F
不想陪違約金,就做滿三年再離職囉
10/14 21:43, 2F
→
10/14 21:54, , 3F
抱歉我忘記加註若不想付違約金的話
10/14 21:54, 3F
→
10/14 22:18, , 4F
它集合你可以不到阿~
10/14 22:18, 4F
→
10/14 22:20, , 5F
當初可以不要去受訓,也不用簽約了...
10/14 22:20, 5F
→
10/14 22:21, , 6F
這合約本身並無違法,所以合約還是有效
10/14 22:21, 6F
→
10/14 22:23, , 7F
而且您所提供的工作時數是否和醫院的計算方式相同?
10/14 22:23, 7F
→
10/14 22:24, , 8F
有的工作看起來一天超過12小時,但雇主會主張中間有休息
10/14 22:24, 8F
→
10/14 22:25, , 9F
時間,所以實際工作時數仍在法定範圍內
10/14 22:25, 9F
→
10/14 23:24, , 10F
因為在護士版有看過不用賠違約金的,但我們職業不是護士
10/14 23:24, 10F
→
10/14 23:25, , 11F
所以也不太清楚可不可以比照辦理.不過還是謝謝你!!
10/14 23:25, 11F
→
10/14 23:37, , 12F
你有先了解人家為何可以不用賠償違約金嗎?
10/14 23:37, 12F
→
10/15 06:15, , 13F
１違約金與新水差異太大不合理 ２上班時數不合理 稍微
10/15 06:15, 13F
→
10/15 06:15, , 14F
看過護士版友的說明 其實他們大多不用賠違約金醫院直接
10/15 06:15, 14F
→
10/15 06:15, , 15F
讓他們走所以很少看到有接下去發展的(手機排版)
10/15 06:15, 15F
推
10/15 08:10, , 16F
特殊性質（Ex醫療）的工作，最好先確認是否適用勞基法，
10/15 08:10, 16F
→
10/15 08:10, , 17F
勞基法對於專門職業技術人員，有很多是排除不適用的（Ex
10/15 08:10, 17F
→
10/15 08:11, , 18F
醫生），若要採法院手段解套，第一步要確認應適用的法規
10/15 08:11, 18F
→
10/15 08:11, , 19F
，之後才在法規或契約裡面找解套方法～
10/15 08:11, 19F
推
10/15 12:20, , 20F
班照上,然後把合約跟工作內容之間找出違反法令的部分...
10/15 12:20, 20F
→
10/15 12:20, , 21F
一直ㄎㄟ/ 這塊,久了人家大概就知道你的意思...
10/15 12:20, 21F
→
10/15 16:03, , 22F
可能要先說明是哪種職業的醫事人員?契約怎樣約定?
10/15 16:03, 22F
推
10/17 11:00, , 23F
首先護士是適用勞基法的,另外即使需要賠錢,也必須符合比
10/17 11:00, 23F
→
10/17 11:01, , 24F
例原則,否則合約上面如果說要賠一千萬,這樣合理嗎?另外工
10/17 11:01, 24F
→
10/17 11:02, , 25F
作時數與加班費方面,全台灣99%醫院幾乎都違法,這方面證據
10/17 11:02, 25F
→
10/17 11:03, , 26F
記得要收集好,我不相信醫院加班費有照勞基法的1.33或1.66
10/17 11:03, 26F
→
10/17 11:04, , 27F
倍來給付,這個是你的籌碼,醫院就是把醫護人員吃死死,要爭
10/17 11:04, 27F
→
10/17 11:04, , 28F
取自己權益,加油!
10/17 11:04, 28F
→
10/17 11:54, , 29F
原PO職業不是護士（上面推文有提到，但沒說具體為何）～
10/17 11:54, 29F
→
10/17 21:11, , 30F
不好意思 職業是醫檢師 以為醫院人員就是一樣的因此沒有
10/17 21:11, 30F
→
10/17 21:11, , 31F
特別註明 謝謝各位~
10/17 21:11, 31F
推
10/18 00:55, , 32F
醫檢師也是適用勞基法的
10/18 00:55, 32F
→
11/07 05:47, , 33F
勞基法對於專門職業技術 https://daxiv.com
11/07 05:47, 33F
‣ 更多 smilequei 的文章
文章代碼(AID): #1IM_1pmx (LAW)