[請益] 合約沒有一式兩份

看板LAW作者 (oregongirl)時間11年前 (2013/06/07 01:47), 編輯推噓4(4024)
留言28則, 8人參與, 最新討論串1/1
我是新手經紀人 幫朋友發活動的PG 以前有被放鳥的經驗,所以特別訂了合約 我自首犯了很大的錯誤 合約忘了也要給對方一份 我訂了合約內容 發給對方後請大家看有無問題 沒問題後就請大家簽名,我保留合約 今天果然有人放鳥了 約定大家11點要到場開始工作 他早上8點打給我說發燒不能來 但是沒找人替代他的位子 就這樣沒出現活動 因為活動地點在台南,臨時也實在找不到人替補 原本應該要有10位pg就只剩9位工作 當初合約上寫: 乙方:需配合活動前教育訓練以及當日綵排,活動當天不得遲到早退,依 約定時間遲到10分鐘以上扣報酬10% 以此類推,遲到30分鐘以上或是 無故不到者,須賠償甲方方活動報酬100倍之賠償。 現在對方要"媽媽"打電話來吵 1.合約他沒有拿到,只有我這有 2.他有告知生病,工作應該要能請病假?! 不能算無故不到 3.他到1點半打給我說找不到人,問我是否要到現場,但是已經遲到太久我請他不用來了 他也質疑她有要來,是我要她不用來 想請問各位法律人可以給我一些意見嗎? 我其實不想為這種事情走上法律 但是對方放鳥 到現在只爭辯 一句道歉都沒有 實在讓人火大阿! 我都要去跟客戶下跪了..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.9.234

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妳的重點應該在"發燒"的真假
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不管有沒有寫到 不會有法官允許妳要求發高燒還要上工的
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認真問,所以發燒就不需要履行合約嗎?
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認真問,因此出問題你賠得起 不會內疚嗎??
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認真問,如果反過來妳是生病的一方
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你認為若合約規定這樣也要工作沒違反善良風俗?
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樓上對一些中小企業老闆做事風格不熟的樣子
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先要診斷證明書再說吧!沒有的話就應該可以處理了
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重點不在合約幾份,有簽就要認;所以重點要擺在發燒(非可
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歸責於PG)上;但經紀人應該要預設突發狀況的處理方式,
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百倍賠償也誇張了點.
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一百倍,上法院會被洗臉吧......
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會簽百倍賠償就是因為這行完全無法接受放鳥的狀況
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我自己做這麼多年,也是半夜生病早上爬去現場
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真的生病不能到,也該找好替代人選而不是只電話告知吧?
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百倍還是太誇張 夠再請100個人
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不負責任的pg 賠我百倍 也無法彌補我的信用損失
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以及對客戶的影響啊!
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2倍價格還不夠備案成本?
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我是不相信缺一個普通SG損失可達百倍
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這麼重要的工作你只花百分之一的成本僱人?
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PG 更正
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無法接受放鳥的工作 業主自己要規劃緊急候補人選
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要不就算業者有本事用機器人工作 機器人也不免意外故障
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業主自身不對可能意外預做規劃與配置相關成本 只想憑契約
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轉嫁自身應負成本 那結果就是現在表現出的業主去向客戶
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下跪致歉 然後上法院據此告己員工能勝訴機會也渺茫的狀況
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11/07 05:25, , 28F
2倍價格還不夠備案成本 https://muxiv.com
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