[問題] 競業禁止條款問題

看板LAW作者 (放肆消極)時間11年前 (2013/02/01 23:32), 編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 8人參與, 最新討論串1/1
朋友公司經營有問題 料到年後會有一波離職潮 所以高層在近年關時發佈了一些有關離職的新規定 有提到如果確定要離職的員工一定要簽競業禁止，才可以辦離職手續 由於他們公司有太多不合理的事 所以用猜的大概也知道此競業禁止條款都有利於資方 想請問像這種離職前，要求簽名的競業禁止是合理的嗎? 若要順利離職就一定要簽嗎?? 感謝答覆<__> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.178.244
推
02/02 00:36, , 1F
沒給錢的幾乎都無效 可以放心簽 XD
02/02 00:36, 1F
推
02/02 01:29, , 2F
實務認為 需要給一定補償
02/02 01:29, 2F
推
02/02 09:33, , 3F
不簽難道公司一直付薪水給離職員工？
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02/02 10:54, , 4F
不簽就不給服務証明及薪資會被扣留~~直到簽了才可辦離職手
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02/02 10:56, , 5F
續~~薪資才能順利拿到= =好險我不是那間公司的...
02/02 10:56, 5F
推
02/02 14:59, , 6F
公司用不簽就不發給服務證明跟薪資是違法的，不需要為了
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02/02 15:00, , 7F
這個屈服，而事實上一般公司的競業禁止規定都不合於所謂
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02/02 15:01, , 8F
競業五原則（最常見的就是如Ｄ大說的無競業補償），基本
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02/02 15:01, , 9F
上發揮不了所謂的競業禁止作用，就看你朋友是想直接明白
02/02 15:01, 9F
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拒絕，或是先簽了等被告再說～
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02/02 16:31, , 11F
不要簽，他奈你何？
02/02 16:31, 11F
推
02/03 01:15, , 12F
想順道問在就業前如果就簽了
02/03 01:15, 12F
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02/03 01:16, , 13F
現在離職後想開業告的成嗎，只是門市人員。謝謝
02/03 01:16, 13F
推
02/03 10:08, , 14F
要看具體的競業禁止規範，一般不具保護利益、無一定職務
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、無補償措施、禁止範圍過廣等等都不會是有效的競業禁止
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02/03 10:10, , 16F
約定～
02/03 10:10, 16F
推
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謝ˋ謝
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08/12 23:22, , 18F
不要簽，他奈你何？ https://noxiv.com
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09/15 06:32, , 19F
競業五原則（最常見的就 https://daxiv.com
09/15 06:32, 19F
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11/07 05:03, , 20F
不簽就不給服務証明及薪 https://muxiv.com
11/07 05:03, 20F
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