[問題] 想以薪水拖欠為由來辭職，是否可行？
目前在某補習班任教
但此補習班的的軟體環境很差
因為主任天天都在罵人，重點還罵得很大聲
雖然身為任教老師所以沒有被這樣斥責過
但整天都活在一種恐怖的陰影下
也都沒辦法跟同事交流或溝通
正個軟體環境就是很難忍受
四個月至今，我已經忍受不了了
但前提我有簽約，仍有10個月要撐
但上班至今三次的發薪狀況都是拖欠三到五天(契約上寫定次月15日發薪水)
我是否可利用
依據勞基法第14條第5款「雇主不依勞動契約給付工作報酬」
第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」
來做為解約離職的理由？
不過補習班都是以現金發薪水
我自己有紀錄發薪日，
我需要舉證嗎？
我今天打電話至勞工局法律詢問，
對方說不用舉證，
天呀，
我到底該怎麼辦呀？
我好希望離職呀，我快要撐不住了，
在這樣的環境真的上班上到我快要天天做惡夢了，
心情也好不起來，原本對於補教的熱忱就被這樣的恐怖主管給逼退了
不知道大家是否可以給我意見
我要辭職的方法是甚麼呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.46.156.214
推
03/31 02:08, , 1F
03/31 02:08, 1F
→
03/31 02:08, , 2F
03/31 02:08, 2F
→
03/31 02:13, , 3F
03/31 02:13, 3F
推
04/01 02:19, , 4F
04/01 02:19, 4F
→
04/01 02:20, , 5F
04/01 02:20, 5F
→
04/01 02:21, , 6F
04/01 02:21, 6F
→
04/01 02:21, , 7F
04/01 02:21, 7F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 3 篇)：