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討論串[問題] 想以薪水拖欠為由來辭職，是否可行？
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Re: [問題] 想以薪水拖欠為由來辭職，是否可行？
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者oksam1020 (【火古風暴】)時間14年前 (2012/04/04 02:06), 編輯資訊
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感謝dophinn的詳細解說，. 我今日跟補習班主任談過. 他提到如果我十日後離職造成補習班多大的虧損，. 她就會用多大的精力跟我耗. 而且在契約上有提到若我本身因素及學生反應執教品質不佳，. 造成甲方損失，則我需要賠償甲方鐘點費三倍. 她還反問我：難道你教學的品質上沒有問題嗎？. 品質好不好是學生
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#2
Re: [問題] 想以薪水拖欠為由來辭職，是否可行？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者dophinn (單身男子公寓)時間14年前 (2012/04/01 00:40), 編輯資訊
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1.10天前預告雇主即可. 2.惟主張勞基法第14條第1項第6款，須留意同條第2項規定，應自知悉其情形之日起，. 30日內為之。. 3.最高法院給你靠 - 不用舉證 (不用告知具體事由、言詞表明即可). 最高91勞訴82、最高92台上1779. 勞工終止勞動契約時，並無須將其據以終止之具體事由(如雇
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#1
[問題] 想以薪水拖欠為由來辭職，是否可行？
推噓2(2推 0噓 5→)留言7則，0人參與, 最新作者oksam1020 (【火古風暴】)時間14年前 (2012/03/31 01:14), 編輯資訊
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目前在某補習班任教. 但此補習班的的軟體環境很差. 因為主任天天都在罵人，重點還罵得很大聲. 雖然身為任教老師所以沒有被這樣斥責過. 但整天都活在一種恐怖的陰影下. 也都沒辦法跟同事交流或溝通. 正個軟體環境就是很難忍受. 四個月至今，我已經忍受不了了. 但前提我有簽約，仍有10個月要撐. 但上班至
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