[問題] 關於勞資不合理契約合法嗎???

看板LAW作者 (花中人)時間13年前 (2011/07/08 22:45), 編輯推噓1(1推 0噓 14→)
留言15則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
最近遇到的麻煩請版上大師幫忙一下 我朋友剛出社會工作從事銷售業 但在進公司時簽了一張契約 公司要求員工必須工作"滿兩年"才可以離職 但是對員工而言卻無任何"可預期性的利益" 一般來說這樣的契約 最起碼公司會要出一筆錢栽培你(受訓之類的~~) 或者是保障薪資多少以上或職位 能和"兩年賣身契"在平等條件下的互惠條件才算合理 但這間公司啥都沒有給...想工作就得簽兩年 每月薪資平均才24000左右(偶而領到將金也不到3萬) 最基本員工且每日工時超過10小時，月休也才5天 怎麼想怎麼不合理 現在我朋友那時沒考慮清楚簽下去 做10個月就做不下去了(身心俱疲..於上月已離職) 但公司那邊就告我們違約(月底要開調解庭了) 我們該怎麼辦?????? 前幾天有去勞工局問過律師 律師是說他這契約不合理所以無效不成立(就算我們違約也沒差~) 所以就算被公司告也不用怕 但我們私底下去找老闆要和解..他完全不鳥我們 所以我們還是很慌 請問到底有哪一條法律可以保障我們的 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.73.150.219
→
07/09 07:35, , 1F
勞工局的律師都這樣講了 你們在慌什麼
07/09 07:35, 1F
推
07/09 07:39, , 2F
硬要說的話 就是勞基法第九條第一項的強制規定
07/09 07:39, 2F
→
07/09 07:40, , 3F
然後你們可依勞基法第79條第一項 讓老闆罰錢
07/09 07:40, 3F
→
07/09 07:41, , 4F
完全不用去找老闆和解的價值 根本是自己找難堪
07/09 07:41, 4F
→
07/09 07:42, , 5F
竟然1.不相信律師的話 2.反而去低頭請違法的人原諒
07/09 07:42, 5F
→
07/09 07:44, , 6F
具體做法就去勞工局申訴就好了
07/09 07:44, 6F
→
07/09 09:30, , 7F
不要讓人軟土深掘玩扁你 要我先告對方強制罪成不成立再說
07/09 09:30, 7F
→
07/09 13:40, , 8F
想辦法看看可以證明資方是否有積欠薪資(加班費等)另外
07/09 13:40, 8F
→
07/09 13:41, , 9F
走民事訴訟上去(會要求先調解但對方不一定會到),到時候
07/09 13:41, 9F
→
07/09 13:42, , 10F
就會有人找你們談了...如果資方都沒有違法情事,那就跟他
07/09 13:42, 10F
→
07/09 13:43, , 11F
開庭跟他耗,主張該條無效就沒有違約金,萬一院方不採納,
07/09 13:43, 11F
→
07/09 13:43, , 12F
就主張違約金酌減...
07/09 13:43, 12F
→
08/12 22:13, , 13F
就主張違約金酌減... https://muxiv.com
08/12 22:13, 13F
→
09/15 05:29, , 14F
完全不用去找老闆和解的 https://daxiv.com
09/15 05:29, 14F
→
09/15 05:36, , 15F
完全不用去找老闆和解的 https://daxiv.com
09/15 05:36, 15F
‣ 更多 ssgf 的文章
文章代碼(AID): #1E5nVnpJ (LAW)
‣ 更多 ssgf 的文章
文章代碼(AID): #1E5nVnpJ (LAW)