[閒聊] 非常律師未看完之問-你真的能接受嗎

看板KoreaDrama作者 (小豆子)時間1年前 (2022/08/27 09:48), 1年前編輯推噓118(132推 14噓 420→)
留言566則, 156人參與, 1年前最新討論串1/7 (看更多)
是這樣的 小弟前陣子被朋友推薦這部 所以邊做事邊看，目前尚未刷完此劇 關於劇中在弱勢族群於職場關係的情境有些好奇 這個問題我看有幾篇有討論過了 大部分人是表明對權敏宇較為反感 這件事讓我感受大部分人都是以主要角色的觀點帶入思考 因此我有些想法想討論 === === === === === === === 我比較好奇是 如果 / 假設 你的職場上 遇到一個同樣是以非正規管道入職 到職時第一天就明示/暗示他是弱勢 但是工作能力超群(他的弱勢不影響工作) 卻不守規則做事(遲到、早退、曠職、無視公司規範) 在職場討論上偏自我中心(你要聽他講但是他要不要聽你講你管不著) 然後職場上還存在一些人覺得他是弱勢所以要優先幫忙他的人、要你多體諒他或是跟著一 起幫助他 你 真的能接受嗎？ 以上非全然為劇中情境，單純舉例 === === === === === === === 我先發表我的想法 其實我個人是偏向不能接受的那一派 工作屬於個人選擇 我認同公司不應該因為偏見而不給予機會 但是也不應該因為偏見而給予優待 今天如果弱勢者透過認證證明自己具備這項工作的資格 並且選擇了職場 憑什麼還要在遭遇了問題時拿出弱勢者的身份當避風港呢？ (憑什麼被當弱勢者被保護在 保護傘下) 然後在拿出成績的時候還會被讚揚連弱勢者都能這樣其他人更應該努力 所有人都選擇都應該是自己衡量過後的選擇 即便是個弱勢者 只要證明他有足夠的判斷能力 他就該為自己的選擇負責 === === === === === === === 回歸此劇話題 以下劇情雷 而讓我感受最深的點是在於 禹英禑在提出離職後絲毫不進行任何溝通就閃人(無視程序) 主管訪談、職務交接、人事異動流程(約聘也不是說走就走) 然後在自己想通後 又絲毫不在乎任何人想法下直接說出那我可以回來工作了嗎 然後在被提醒因為曠職之後沒辦法請特休後 還能回說我本來就不能請特休?????? 我是覺得這在職場上白目到不行耶？ 尤其是他給人的感覺是他其實非常明白提出辭呈的意思和流程、也非常明白一般人曠職在 公司內的嚴重性 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.143.89 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaDrama/M.1661564888.A.1C9.html
推
08/27 10:03, 1年前 , 1F
同事只要共事時不扯後腿 剩下時間他怎樣根本不甘我的事
08/27 10:03, 1F
→
08/27 10:03, 1年前 , 2F
有什麼好不能接受的
08/27 10:03, 2F
推
08/27 10:09, 1年前 , 3F
偏向不扯後腿就行，走後門就這種事一般員工管的了嗎？
08/27 10:09, 3F
→
08/27 10:15, 1年前 , 4F
何況人家能力這麼好？？
08/27 10:15, 4F
兩位確定嗎？ 通常這種都很容易影響升遷唷 主管假設是拿 他有xx症還能做到這些 然後你們正常人只做到這些 所以我升他 然後拿他做錯事的部分說則是 他有xx症所以要體諒他 然後你們正常人是說連這種小事都會犯錯 好的放大 壞的縮小 我不行 我是傾向平等看待 選擇是自己的事 也許上面的案例不夠明顯 假設今天是大學好了 大家讀書用功上大學 有個同學靠本身是華僑加分進來 然後在選課時選了中文相關課程 但是中間因為華僑中文講不好被同學笑靠加分然後連續翹課不來 期末時交了一份報告後 教授無視缺課問題 並且因為他是華僑就給他bonus讓他拿到更高的分數 輕易的超過了其他也認真做報告的同學 ※ 編輯: chabaterii09 (106.64.143.89 臺灣), 08/27/2022 10:30:16
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08/27 10:19, 1年前 , 5F
現實就是有關係就沒關係，規則是有權力的人在訂的
08/27 10:19, 5F
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08/27 10:19, 1年前 , 6F
只要同事有能力，他怎麼進公司的一點都不重要
08/27 10:19, 6F
我覺得您的回應並沒有看到重點唷 為什麼您的著重點只在於走後門這件事呢？
推
08/27 10:28, 1年前 , 7F
只要不會拖累團隊，工作能力好我反而會一直想跟他請教，
08/27 10:28, 7F
→
08/27 10:28, 1年前 , 8F
畢竟就是要有這樣的人才能給激起進步的心
08/27 10:28, 8F
是的 學無前後 達者為先 我支持像任何有人力的人請益 不過就像我說的 當您看到職場同事 好的被放大 壞的當沒事 您能接受嗎？
推
08/27 10:29, 1年前 , 9F
如果她的能力可以讓我工作變輕鬆 我是沒差欸哈哈哈
08/27 10:29, 9F
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08/27 10:29, 1年前 , 10F
哈哈
08/27 10:29, 10F
推
08/27 10:30, 1年前 , 11F
人家是頂大第一名畢業的 搞笑嗎
08/27 10:30, 11F
這就是我想強調的唷 他已經證明了他的病症並不影響他的工作 並且自己選擇了這個職場 憑什麼躲在病症的保護傘下享受紅利？ ※ 編輯: chabaterii09 (106.64.143.89 臺灣), 08/27/2022 10:37:33
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08/27 10:31, 1年前 , 12F
權這種垃圾小人我才不能接受勒
08/27 10:31, 12F
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08/27 10:33, 1年前 , 13F
你的爛舉例根本不成立 人家就是最頂的進來的
08/27 10:33, 13F
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08/27 10:34, 1年前 , 14F
加什麼分
08/27 10:34, 14F
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08/27 10:34, 1年前 , 15F
他沒跟同期一起進來就是因為被歧視 你不要倒果為因
08/27 10:34, 15F
我並沒有要討論權唷 我討論的是禹跟他在職場上的情境
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08/27 10:35, 1年前 , 16F
最初點因是她因為疾病被到處拒絕，這個怎麼都沒人要討論
08/27 10:35, 16F
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08/27 10:35, 1年前 , 17F
XDD
08/27 10:35, 17F
您好 我認為您可能沒有看清楚我的內文唷 https://i.imgur.com/tvNvdUn.jpg
推
08/27 10:36, 1年前 , 18F
所以無法接受的情況下用權辯的方式來弄走對方是能接受的
08/27 10:36, 18F
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08/27 10:36, 1年前 , 19F
？你職場身邊有個你綠字體所述行為個性的同事，認真看起
08/27 10:36, 19F
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08/27 10:36, 1年前 , 20F
來也沒什麼大不了的，而且要處理也是公司或長官處理，私
08/27 10:36, 20F
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08/27 10:36, 1年前 , 21F
人發黑函影響公司聲譽這是不滿同事該做的事情嗎
08/27 10:36, 21F
您好 我這邊上面也有提唷 我並沒有要討論權唷 所以黑函的部分並不是這邊我要討論的
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08/27 10:37, 1年前 , 22F
*最初的因/ 如果她可以一個人黨二到三個人用，我是真的
08/27 10:37, 22F
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08/27 10:37, 1年前 , 23F
可以接受，在看過太多偷懶、投機的正常能力人類之後
08/27 10:37, 23F
是的 在這部分我也認為是加分的 如果一個同事能夠做到超乎其他人的能力 我是給予肯定的 但是我不認為應該被放大 ※ 編輯: chabaterii09 (106.64.143.89 臺灣), 08/27/2022 10:48:31
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08/27 10:38, 1年前 , 24F
*當 一直錯字 囧
08/27 10:38, 24F
推
08/27 10:39, 1年前 , 25F
律師不完全是team work！如果是維修機台等需要高度team w
08/27 10:39, 25F
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08/27 10:39, 1年前 , 26F
ork的當然不行
08/27 10:39, 26F
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08/27 10:42, 1年前 , 27F
律師不想可以不和她一組，甚至她自己獨立接案！但修機台
08/27 10:42, 27F
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08/27 10:42, 1年前 , 28F
，愛來不來，螺絲都我一個人鎖？看工作吧！
08/27 10:42, 28F
我也認為無視team work這件事很糟糕 不過律師如果不是個人律師事務所應該也是team work
推
08/27 10:44, 1年前 , 29F
對我來說 禹和權都不是我在公司想要交的朋友 哈哈
08/27 10:44, 29F
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08/27 10:45, 1年前 , 30F
@ringlili 他這文就無視這前提倒果為因啊
08/27 10:45, 30F
還有 496 則推文
還有 3 段內文
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08/30 03:42, 1年前 , 527F
看個劇假設半天引戰，建議棄追省事，不要這麼累
08/30 03:42, 527F
推
08/30 08:56, 1年前 , 528F
她不是要強調自己是弱勢，而是坦誠告知自身的情況
08/30 08:56, 528F
推
08/30 10:47, 1年前 , 529F
同事沒皇親國戚，這有可能嗎？但別扯後腿很重要
08/30 10:47, 529F
噓
08/31 01:58, 1年前 , 530F
看個連續劇那麼累 你乾脆別看
08/31 01:58, 530F
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08/31 05:39, 1年前 , 531F
是不是忘記一開始鄭辯還想辭退她，結果打了一場官司
08/31 05:39, 531F
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08/31 05:39, 1年前 , 532F
就回頭留下英禑？她不是因為她弱勢被留下來，是因為
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08/31 05:39, 1年前 , 533F
她能力超強才沒有被資遣欸
08/31 05:39, 533F
推
08/31 09:14, 1年前 , 534F
原po好煩人
08/31 09:14, 534F
推
08/31 11:43, 1年前 , 535F
我也跟原po一樣不能接受 但我不會想搞她就是 就是當
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08/31 11:43, 1年前 , 536F
普通同事各過各的
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08/31 11:45, 1年前 , 537F
我現實中身邊有過躁鬱症的朋友 我只能說剛開始都能
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08/31 11:45, 1年前 , 538F
有同理心 但時間久了真的會沒耐心在一起
08/31 11:45, 538F
噓
08/31 13:10, 1年前 , 539F
小人心眼。主角是有出過什麼大包被特赦嗎？
08/31 13:10, 539F
噓
09/01 10:02, 1年前 , 540F
看下來原po回文也蠻堅持己見的
09/01 10:02, 540F
噓
09/01 17:38, 1年前 , 541F
幾歲了 還覺得這個社會一切講公平嗎
09/01 17:38, 541F
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09/01 23:32, 1年前 , 542F
唯一無法接受的是權那個小肚雞腸
09/01 23:32, 542F
噓
09/02 02:48, 1年前 , 543F
你也沒想知道大家接不接受啊，只是想讓大家知道你
09/02 02:48, 543F
→
09/02 02:48, 1年前 , 544F
不接受而已
09/02 02:48, 544F
推
09/02 08:03, 1年前 , 545F
當然支持。她不會管你的事，跟她同組工作又輕鬆，考
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09/02 08:03, 1年前 , 546F
績自然好。而且知道她自閉障礙不是有意為之，也需要
09/02 08:03, 546F
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09/02 08:03, 1年前 , 547F
團隊協助，沒有比她更好的隊友和同事了
09/02 08:03, 547F
推
09/02 08:07, 1年前 , 548F
工作低標養家活口，中等升官發財，高標實現人生理想
09/02 08:07, 548F
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09/02 08:07, 1年前 , 549F
，上班同事下班不認識的大多數
09/02 08:07, 549F
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09/03 11:02, 1年前 , 550F
遲到早退只要對方事情做得完做得好，有什麼好說的？ 但是
09/03 11:02, 550F
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09/03 11:02, 1年前 , 551F
自我中心就討厭了
09/03 11:02, 551F
→
09/03 22:04, 1年前 , 552F
這就是「自閉症光譜」的「障礙之處」啊 他就是有社會
09/03 22:04, 552F
→
09/03 22:04, 1年前 , 553F
化的障礙，所以外顯行為就會看起來 自我中心+白目 在
09/03 22:04, 553F
→
09/03 22:04, 1年前 , 554F
有同理心的人看來，覺得你就像你要求一位短腿的人要跑
09/03 22:04, 554F
→
09/03 22:04, 1年前 , 555F
快一般 會被視為沒同理心的人 也是很正常的
09/03 22:04, 555F
→
09/03 22:05, 1年前 , 556F
更正「斷腿的人」
09/03 22:05, 556F
噓
09/03 22:08, 1年前 , 557F
給予他優待 不是因為偏見而是因為知道他的障礙在那裡
09/03 22:08, 557F
→
09/03 22:08, 1年前 , 558F
所以有同理心
09/03 22:08, 558F
推
09/03 22:15, 1年前 , 559F
就您講的前公司主管弄走能力好但沒紀律的弟弟這件事，
09/03 22:15, 559F
→
09/03 22:15, 1年前 , 560F
我覺得那位主管真的大有問題，似乎時嫉妒弟弟，才把他
09/03 22:15, 560F
→
09/03 22:15, 1年前 , 561F
弄走，身為主管不是應該要優先運用員工的優勢，至於他
09/03 22:15, 561F
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09/03 22:15, 1年前 , 562F
造成管理困擾的部分，則應該用「管理」如遲到扣錢照扣
09/03 22:15, 562F
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09/03 22:15, 1年前 , 563F
，去處理
09/03 22:15, 563F
→
09/04 15:06, 1年前 , 564F
我比較不接受職場上跟你是同事
09/04 15:06, 564F
推
09/05 20:03, 1年前 , 565F
我覺得拋開弱勢來看問題會簡單一點，她能力強，老闆都
09/05 20:03, 565F
→
09/05 20:03, 1年前 , 566F
想要，這種人就有拿喬的本錢，各行各業都是這樣的
09/05 20:03, 566F
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