Re: [閒聊] 高雄的薪水已回收

看板Kaohsiung作者 (jasper)時間9年前 (2015/03/10 17:03), 編輯推噓21(21034)
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※ 引述《Riya520 (GO!!!!!!)》之銘言: : 非護航高雄, 只是要大家看清台灣的情況 : 每次我看到有人拿台北高雄來比, 或是台灣的各縣市來比, : 還沾沾自喜地分析薪水差多幾千塊, 房貸要怎樣付, 消費花費精打細算之類的, : 我都不懂在比三小... : 各縣市相比, 只是五十步笑百步 : 為什麼? : 因為台灣面對的是 : 10幾年來全面的薪資倒退, 和被各種利益團體吃掉消費能力 : 本來你能在台北領55k起薪, 現在變35k, : 本來你能在高雄領45k起薪, 現在變25k, : 不要因為比其他縣市高就高興, 因為失去的更多, : 你在傳產能領55k, 現在變35k, : 你搞研發能領65k, 現在變45k, : 不要因為是科技新貴就高興, 因為失去的更多, : 薪資倒退的原因, 就是台灣並沒有好好地規劃國家策略, : 策略不佳藍綠兩黨都有責任, 都逃不掉, : 至於一些常見的戰點-- 薪水是不是縣市首長的責任? : 當然有責任, 但僅佔一部分, 因為能做的真的有限, : 就算縣市首長是無敵招商王和無敵勞動檢舉王, 薪水仍是被國家策略大幅度影響. : 除了薪水倒退以外, 消費力被吃掉的大宗就是房價爆漲, : 房價可以漲, 但是要能課到稅且補貼年輕人居住, 但台灣沒在做... : 不要沾沾自喜在台灣能買得起房, 因為你的購買力被房價吃掉了, : 想買房的人被逼得加入這場財團和金權吸血的遊戲, : 最直接的效應就是壓縮到其他消費支出和生育率. : 所以, 當水溫逐漸上升, 不要因為自己是大青蛙就笑小青蛙, : 一樣都是被煮熟的青蛙. 我其實不太懂大家為什麼很愛戰高雄的薪水 而不是戰全台灣的薪水XD 我是去年7月份才正式從台南回高雄, 其實台南的薪水也沒多高,如果你把園區的拿掉 說不定台南的平均薪水還比高雄低 原本我在台南從事的是補教業 回高雄主要是因為父母年紀大了想要幫忙家裡的小生意(餐飲服務業) 然後在幫家裡做帳之後會發現, 薪資問題根本是一堆老闆有病 我們有另外請一個員工,她每個月大概領21000-22000月休至少6天, 重點是他的工作時間是每天的早上7:00-11:00(有時候會到12:00,會另外給加班費和午餐) 我們給的平均平均時薪大家可以自己算算 最後我們扣掉員工的薪水支出也有還不錯的獲利空間 噢對了 因為員工住比較遠每週還有補貼500元的油錢,也另外幫員工投保意外險, 這些我都有算在成本裡了 未來我爸媽還打算繼續幫員工加薪 地方政府在結構上當然有責任,高雄的產業轉型遇到困難大家都知道 但是重點是老闆的心態 為什麼一堆科技業的人才拼命被挖去中國 因為老闆不懂得分享獲利,就這麼簡單 最讓人賭爛的就是老闆不懂得分享獲利導致員工出走或員工離職 到最後老闆還會把所有問題都歸咎到員工身上 我真的不知道同樣的工作在台北領27000跟在高雄領22000有什麼好比的 為什麼不比一下相同的工作在國外可以領到多少? 最後來無奈抱怨一下 在我們家最坎坷的職位就是老闆的兒子 每天工作10小時領3萬QQ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.120.131 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1425978237.A.C05.html

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我家之前便當店給小姐26K,把附近的人都嚇到..XD
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薪水真不錯 還有缺人嗎
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那位小姐一定充滿感激 淚流滿面
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沒有缺喔XD 之前我媽因為工作被燙傷我們請的阿姨
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還真的每天都買魚來給我們煮魚湯給我媽吃
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哇靠 這時薪還比某些工程師高
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原po家生意一定很好
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還可以啦 就早市的一個攤販而已
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工程師的時薪很難算欸 責任制怎麼算時薪
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而且工程師多少都有些獎(ㄇㄞˋ)金(ㄍㄢ)制度啊
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其實最無力的就是每次要調漲最低工資的時候
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大老闆們的聲聲威脅 還有部分幫老闆講話的員工
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現在大部分科技業都不願給工程師遮羞費了......
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每天十小時三萬算不錯了
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因為北高工作沒有門檻差異啊,花費也差距不大
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半天有22K~有缺人嗎??
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歹勢~幽默一下
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工作都一樣結果因為南北薪水就差個八千一萬的不值得
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戰嗎?
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生意很好才有辦法這樣搞吧xD 半天22K QQ
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爛比爛本來就沒意思 50分跟30分怎麼比都是不及格
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而且如果台北的工作薪水高具有這麼大的吸引力 人人
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都有選擇工作的自由
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上次版上那個徵兩頭班廚助22k還理直氣壯 怎說?!
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4h????
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台灣就是要多一點像原po爸媽這種願意利潤共享的老闆
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後面補一句:操你媽的無良老闆,凸
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我不清楚其他餐飲服務業的狀況 但是以我們家賣的東
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西來看很多店家如果物料成本一樣他們的利潤是真的
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很高 至少在不考慮租金跟人事成本上應該有7成左右
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的利潤
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老闆多賺的都當理所當然,會與員工共享的真的不多
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說到餐飲服務業,想到之前一個說請不到員工在六合
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路的泰式餐廳
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純推你家是會分享的老闆....有缺人請寄站內信給我
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餐飲大多把食材成本踩在3成 有裝潢的兩成
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六合路那篇真的印象深刻
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作半天就有22K......><
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可是工作環境沒有很優喔 因為只是攤販而已
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如果台北的薪資這麼誘人 怎麼會有很多台北年輕人都
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想創業當老闆
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這不是P哥嗎
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我只是個瘸子
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請我!
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這邊要說明一下 我們請人是以二度就業婦女優先
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還有弱勢家庭優先 當然如果都找不到 我會再上來PO文
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我們之前有發生過被員工再幾個月內偷拿數十萬的紀錄
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所以其實現在父母會比較小心一點請人
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還有缺人嗎XD?
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推會分享的老闆!有缺也請站內信
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老闆的兒子以後會從老闆手上接手,多拿少拿應該沒差
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,反正早晚都你的
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22k跟27k你認為沒差 那你覺得同樣工作在台北45k到
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高雄變25k也沒差嗎? 我講的是很普遍的案例, 以高雄
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的背景來看, 目前的薪資水平的確相當異常
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文章代碼(AID): #1K_hDzm5 (Kaohsiung)
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