Re: [問題] 國泰好事年年保價金

看板Insurance作者時間8年前 (2016/03/06 18:23), 8年前編輯推噓6(6030)
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03/06 19:02,
拍拍~
03/06 19:02

03/06 19:53,
非常同意...還有ox的box
03/06 19:53
有時候我還以為在休假回報...惡夢 還好單位大老要求不高

03/06 20:00,
感謝分享 想請問若減額繳清會追佣金 那解約會被追嗎?
03/06 20:00

03/06 20:01,
例如下面那篇的雙安 繳4年 而在第5年前解掉的話呢?
03/06 20:01
跟樓下說的一樣 不會 其實內部也有反彈 減額繳清是客戶的權利 並不能因為這樣而苛扣業務員佣金 不合理 雙安不會扣回 但雙安都有續期 那部分就沒有

03/06 20:12,
雙安不會被追佣金 這張是因為太多業務員訴求繳清
03/06 20:12
謝謝補充 撐的下去大家盡量撐 哪天壓力炸鍋 上層發現問題已經來不及了... ※ 編輯: c1558866 (27.247.80.247), 03/06/2016 20:22:07 ※ 編輯: c1558866 (27.247.80.247), 03/06/2016 20:23:30

03/06 20:28,
辛苦了...在單一保險公司件數確實比較不容易累積...
03/06 20:28

03/06 20:29,
保經做新生兒罐頭單,兩個小孩就6件了,再加上大人更多...
03/06 20:29
沒辦法 人在屋簷下 不得不低頭

03/06 21:15,
現在好事不能繳清 業務員換繳清美元的
03/06 21:15
你講出重點啦 哈哈 下一波不知道會不會換美元也要開刀

03/06 21:16,
減額繳清追佣金是對的,IU中途解約當然要追佣金
03/06 21:16
減額都嘛會放滿六年 誰這麼無良叫客戶領出來 而且傭金前兩年給完了 憑甚麼在客戶三年後解約 我需要把前兩年的傭金退回給公司 你說第二年客戶減額 我不能領傭金 合理 我不相信公司設計保單的時候 會沒把業務的傭金成本加上去 如果是要這樣 何不平均分配六年 這樣要扣我絕對沒話說

03/06 21:29,
如此看來 這種藉勸客戶減額繳清來拉高保費的作法
03/06 21:29

03/06 21:30,
在大樹似乎並非少數呢...不過也算有制度逼人的因素在
03/06 21:30
通常比較會是碰到高保額的時候才會做的 50萬 100萬 200萬 如果沒有跳一個高保額優惠門檻 算下來其實不怎麼好看 如果沒有跳一個高保額優惠門檻 算下來其實不怎麼好看 而且好事在客戶端根本就被屌打 數字算起來還比較差 很難吸引客戶 台灣金融業嘛 離不開業績 離不開數字的 其實件數達標也是後來才改的 當一間公司成立金控 有銀行以後 苛扣業務員的薪水合情合理 以前我要你動我才有營利阿 現在銀行保險賣的嚇嚇叫 傭金又給比較低 當然就想COST DOWN另一邊了 期待大樹開放保經代的那天 我是認為絕對會開放啦 時間長短而已 ※ 編輯: c1558866 (111.255.171.20), 03/06/2016 22:02:44

03/06 21:47,
不只大樹很多家都一樣啦...這哪是制度逼人...
03/06 21:47

03/06 21:48,
只是有人在玩保險罷了......做得久的業務不一定是好業務
03/06 21:48
我覺得說制度逼人好像有那麼一點說 我不得已 但就說句實話吧 沒有一種制度找不到漏洞 你也可以把它講成會吃頭路 會在社會打滾 有人的地方就有江湖 有制度的地方 本來也就都會有捷徑 我相信做得久的業務 不一定是好業務 甚至無良業務才做的久XD 但就像政治人物一樣 你如何讓你的客戶 裝睡叫不醒 就可以吃香喝辣 商品架構 who care? 內容?拿一張DM跟你說這張醫療險很好啦 重大疾病還有賠十萬 就有客戶覺得阿姨好專業 就簽了也不在少數 什麼是好業務 客戶的心中都有一把尺 能被量到 你就是好的那一個 ※ 編輯: c1558866 (111.255.171.20), 03/06/2016 22:13:43

03/07 00:48,
你知道IU設計是讓人家用來繳六年的,不是被設計用來減額
03/07 00:48

03/07 00:48,
繳清的嗎?業務員這樣搞,當然不會只有C家,F家,RBC從
03/07 00:48

03/07 00:48,
最高到最低,申訴率從最低到最高,業務員通路、銀行通路
03/07 00:48

03/07 00:48,
、保經代,誰敢說那家最乾淨?那家沒有這種業務?爛人就
03/07 00:48

03/07 00:48,
是爛人,不會因為他在C家或F家就不同,不會在業務員通路
03/07 00:48

03/07 00:48,
或保經代就不同,保險版這地方,同業相忌,同行相輕,趁
03/07 00:48

03/07 00:48,
機補你兩腳,身為C家人,就是要認命,一樣的罪別人是判
03/07 00:48

03/07 00:48,
死刑,你被槍斃了還要三不五時被拖出來鞭屍
03/07 00:48
我知道身為c家的苦我也認命 只能說樹大招風 望向最近的財報罰款 連業績寫回來都不一定能送就更顯淒涼

03/07 15:12,
要有良心,可能餓不死,但也吃不飽就是…
03/07 15:12
是啊 說不定還被考核掉 現實跟良心 到底怎麼選 只能看自己了 ※ 編輯: c1558866 (59.127.231.129), 03/07/2016 17:13:41

03/07 17:24,
有良心應該不至於吃不飽才是,是可以良心現實兩顧的
03/07 17:24

03/07 17:25,
不過這在單一公司要達到的難度很高就是了 @@
03/07 17:25

03/07 20:32,
主管會說:你不知道客戶的口袋有多深....你就是心不
03/07 20:32

03/07 20:32,
夠大!
03/07 20:32

03/07 20:34,
淦 這種主管真想叫他去死 讓客戶繳費繳不出來很好玩嗎
03/07 20:34

03/07 20:36,
另外大樹才不會開放給保經賣 自己業專行專都賣不完了
03/07 20:36

03/07 20:48,
所以一值很慶幸,國泰沒有非買不可OR很值得買的保障型
03/07 20:48

03/07 20:48,
不過就算有,這問題對保經公司也不難解決,
03/07 20:48

03/07 20:49,
畢竟還有其他部分可以處理
03/07 20:49

03/07 20:49,
但單一公司國泰/新光/南山/三商...等卻很難這樣
03/07 20:49

03/07 21:24,
開放給保經賣是很累的 商品&佣金常常要跟同業競爭比較
03/07 21:24

03/07 21:25,
看國泰不開放給保經多快活啊 愛改減額繳清的規定就改
03/07 21:25

03/07 21:26,
但也因如此不重視商品的效益 反正再差自家業務員也照吞
03/07 21:26

03/07 21:28,
反正在台灣不重蒐集資訊的消費者仍居多 扛著招牌賣照樣行
03/07 21:28
還有一派就你說的 反正三年後 我再去跟你說 現在市場不好 甚麼的 你就會繼續繳 綜合以上 我覺得最悲哀的真的是件數P數達標 不只保費要收的夠 你還要數量夠 時間又 綜合以上 我覺得最悲哀的真的是件數P數達標 不只保費要收的夠 你還要數量夠 時間又 少(28天一工) 因為業績考核 還有高壓控管(驚嚇盒 _G2.0 開不完的夕會早會) 上面催業績 為了不要被 約談 延長工時 多少人自己寫自己的業績 不可否認 國泰對想進保險業的新人 真的有非常足夠的教育訓練 非常優渥的薪水 但只要你不 再是新人 就會變成辛苦的辛人 還有當你加入金控的人壽端 產險 信用卡 開戶 房貸 就也都有你的事情了 全部列入年度考績 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.171.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Insurance/M.1457259798.A.382.html

03/06 19:02, , 1F
拍拍~
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03/06 19:53, , 2F
非常同意...還有ox的box
03/06 19:53, 2F
有時候我還以為在休假回報...惡夢 還好單位大老要求不高

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感謝分享 想請問若減額繳清會追佣金 那解約會被追嗎?
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例如下面那篇的雙安 繳4年 而在第5年前解掉的話呢?
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跟樓下說的一樣 不會 其實內部也有反彈 減額繳清是客戶的權利 並不能因為這樣而苛扣業務員佣金 不合理 雙安不會扣回 但雙安都有續期 那部分就沒有

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雙安不會被追佣金 這張是因為太多業務員訴求繳清
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謝謝補充 撐的下去大家盡量撐 哪天壓力炸鍋 上層發現問題已經來不及了... ※ 編輯: c1558866 (27.247.80.247), 03/06/2016 20:22:07 ※ 編輯: c1558866 (27.247.80.247), 03/06/2016 20:23:30

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辛苦了...在單一保險公司件數確實比較不容易累積...
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保經做新生兒罐頭單,兩個小孩就6件了,再加上大人更多...
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沒辦法 人在屋簷下 不得不低頭

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現在好事不能繳清 業務員換繳清美元的
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你講出重點啦 哈哈 下一波不知道會不會換美元也要開刀

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減額繳清追佣金是對的,IU中途解約當然要追佣金
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減額都嘛會放滿六年 誰這麼無良叫客戶領出來 而且傭金前兩年給完了 憑甚麼在客戶三年後解約 我需要把前兩年的傭金退回給公司 你說第二年客戶減額 我不能領傭金 合理 我不相信公司設計保單的時候 會沒把業務的傭金成本加上去 如果是要這樣 何不平均分配六年 這樣要扣我絕對沒話說

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如此看來 這種藉勸客戶減額繳清來拉高保費的作法
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在大樹似乎並非少數呢...不過也算有制度逼人的因素在
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通常比較會是碰到高保額的時候才會做的 50萬 100萬 200萬 如果沒有跳一個高保額優惠門檻 算下來其實不怎麼好看 如果沒有跳一個高保額優惠門檻 算下來其實不怎麼好看 而且好事在客戶端根本就被屌打 數字算起來還比較差 很難吸引客戶 台灣金融業嘛 離不開業績 離不開數字的 其實件數達標也是後來才改的 當一間公司成立金控 有銀行以後 苛扣業務員的薪水合情合理 以前我要你動我才有營利阿 現在銀行保險賣的嚇嚇叫 傭金又給比較低 當然就想COST DOWN另一邊了 期待大樹開放保經代的那天 我是認為絕對會開放啦 時間長短而已 ※ 編輯: c1558866 (111.255.171.20), 03/06/2016 22:02:44

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不只大樹很多家都一樣啦...這哪是制度逼人...
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只是有人在玩保險罷了......做得久的業務不一定是好業務
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我覺得說制度逼人好像有那麼一點說 我不得已 但就說句實話吧 沒有一種制度找不到漏洞 你也可以把它講成會吃頭路 會在社會打滾 有人的地方就有江湖 有制度的地方 本來也就都會有捷徑 我相信做得久的業務 不一定是好業務 甚至無良業務才做的久XD 但就像政治人物一樣 你如何讓你的客戶 裝睡叫不醒 就可以吃香喝辣 商品架構 who care? 內容?拿一張DM跟你說這張醫療險很好啦 重大疾病還有賠十萬 就有客戶覺得阿姨好專業 就簽了也不在少數 什麼是好業務 客戶的心中都有一把尺 能被量到 你就是好的那一個 ※ 編輯: c1558866 (111.255.171.20), 03/06/2016 22:13:43

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你知道IU設計是讓人家用來繳六年的,不是被設計用來減額
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繳清的嗎?業務員這樣搞,當然不會只有C家,F家,RBC從
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最高到最低,申訴率從最低到最高,業務員通路、銀行通路
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、保經代,誰敢說那家最乾淨?那家沒有這種業務?爛人就
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是爛人,不會因為他在C家或F家就不同,不會在業務員通路
03/07 00:48, 18F

03/07 00:48, , 19F
或保經代就不同,保險版這地方,同業相忌,同行相輕,趁
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03/07 00:48, , 20F
機補你兩腳,身為C家人,就是要認命,一樣的罪別人是判
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03/07 00:48, , 21F
死刑,你被槍斃了還要三不五時被拖出來鞭屍
03/07 00:48, 21F
我知道身為c家的苦我也認命 只能說樹大招風 望向最近的財報罰款 連業績寫回來都不一定能送就更顯淒涼

03/07 15:12, , 22F
要有良心,可能餓不死,但也吃不飽就是…
03/07 15:12, 22F
是啊 說不定還被考核掉 現實跟良心 到底怎麼選 只能看自己了 ※ 編輯: c1558866 (59.127.231.129), 03/07/2016 17:13:41

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有良心應該不至於吃不飽才是,是可以良心現實兩顧的
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03/07 17:25, , 24F
不過這在單一公司要達到的難度很高就是了 @@
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所以我也只能盡力做最好的規劃了

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主管會說:你不知道客戶的口袋有多深....你就是心不
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夠大!
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問預算後都還要調高一點 跟他說差一點沒差多少啊

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淦 這種主管真想叫他去死 讓客戶繳費繳不出來很好玩嗎
03/07 20:34, 27F
先讓我這個月賺到錢再說 沒錢去保貸 最近郵局那個保貸看了真的很不爽 媽啦 鼓勵人家貸款真不是好東西

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另外大樹才不會開放給保經賣 自己業專行專都賣不完了
03/07 20:36, 28F
我自己都講銀行賣的嚇嚇叫 我卻忘記這點 哈哈 這樣說很有道理

03/07 20:48, , 29F
所以一值很慶幸,國泰沒有非買不可OR很值得買的保障型
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03/07 20:48, , 30F
不過就算有,這問題對保經公司也不難解決,
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畢竟還有其他部分可以處理
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但單一公司國泰/新光/南山/三商...等卻很難這樣
03/07 20:49, 32F
一隻手打不過 有十隻手真好 嗚嗚

03/07 21:24, , 33F
開放給保經賣是很累的 商品&佣金常常要跟同業競爭比較
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03/07 21:25, , 34F
看國泰不開放給保經多快活啊 愛改減額繳清的規定就改
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03/07 21:26, , 35F
但也因如此不重視商品的效益 反正再差自家業務員也照吞
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03/07 21:28, , 36F
反正在台灣不重蒐集資訊的消費者仍居多 扛著招牌賣照樣行
03/07 21:28, 36F
真的 林北爽 就叫你共體時艱 我公文就今天發明天生效 你咬我啊 公司大就是屌 我苛刻兩萬業務員就吃飽留油了 ※ 編輯: c1558866 (39.10.211.163), 03/08/2016 00:37:41 ※ 編輯: c1558866 (111.255.171.20), 03/08/2016 00:41:00 ※ 編輯: c1558866 (111.255.171.20), 03/08/2016 00:51:12
文章代碼(AID): #1Mt0KME2 (Insurance)
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