Re: [公司] 新竹某出版社的工作大地雷

看板Hsinchu作者 (習慣現在)時間8年前 (2016/06/16 22:09), 8年前編輯推噓20(20推 0噓 26→)
留言46則, 22人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
請配合 #1LiEImwp (Publish) #1Lm4P4jT (Publish) #1NLeSWWH (Publish) 一併觀看 原文刪了，我來跟大家說說目前檢舉的狀況 我6/6確認沒薪水後，就直接去勞工處檢舉 (其實6/4其他在職同事已經收到了，只有我沒收到，但我仍是等到週一) 在確認沒薪水之前，這老闆還在6/1～6/2多次打我電話， 說之前交接的阿北不行，已經離開，要我協助新人交接 (但她已經打定主意不給我錢了……) 我到勞工處後，勞工處小姐直接拿出申訴書給我填寫， 告訴我，她明天就會發出公文，要求14天內給付否則處罰2～30萬， 如果這14天不給，再發一次公文，七天內限期給付， 然後如果真的罰錢就不管了～～～ 後來的確雇主收到公文，跑去跟勞工處盧了很久， 意思就是她的合約上是要求我十二天前(不含例假日及他出國的日子)提出離職， 勞工處當然有說明我未滿三個月，基本上我已經有提前告知並且做好交接了， 但她仍是態度不佳的樣子。 但此時我還是覺得有點奇怪，因為一般檢舉， 卻因為我單方面申訴檢舉，就發出公文， 沒有任何勞動檢查？ 沒有去查實雇主是否真的欠薪？ 另外，新竹市勞工處的人告訴我， 她們不會算薪資！！！ 所以薪水還是我上網查並且算好的， 我擔心算錯雇主會據此發揮，但勞工處的人說， 她們會看雇主的回應再做處理？ 此部分實在令我覺得起疑～ 轉頭詢問比較了解勞基法人士 勞基法80-1條: 違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓 名，並限期令其改善；【屆期未改善者，應按次處罰】。 http://goo.gl/tb3Zj 應該是可以按次處罰，不會只有罰一次， 因為欠薪是事實。 另外沒有發起勞動檢查這個部分，我明天也會再去勞動部詢問清楚 基本上我看到其他網路上的案例， 均有發起勞動檢查， 新竹市無此單位，不知道是否有關係？ 在此仍是謝謝大家的來信， 雇主相當固執，加上個性扭曲， 我為此也是非常辛苦，將近一個月的薪水， 小孩的學費跟生活左支右絀， 受害者很多， 還有一位進來前簽了有離職違約金的合約， 在雇主的脅迫下，未做滿一個月的他，必須要交接一個月才能脫身。 我也不知道何時才能脫離這個惡夢， 仍是希望大家注意求職安全，如果覺得老闆有什麼不適合的地方， 或是公司經常有不遵照勞基法的跡象， 務必要小心謹慎， 不要工作了拿不到錢，還回頭去跟雇主交接又被罵得半死…… 我若日後有要到薪水， 再來跟大家分享。 如果沒有，我也會來跟大家公布一下勞工處公布的處罰公司名稱。 當然，我還是希望可以拿到啦………(大哭) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.145.68 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Hsinchu/M.1466086146.A.537.html
推
06/16 22:12, , 1F
希望你能順利拿到薪水
06/16 22:12, 1F
推
06/16 22:17, , 2F
祝你順利了>〃<…磨人啊
06/16 22:17, 2F
推
06/16 22:21, , 3F
加油！爭取自己的權益
06/16 22:21, 3F
推
06/16 22:25, , 4F
加油
06/16 22:25, 4F
推
06/16 22:27, , 5F
謝謝你的堅持和努力，勞工權益因你而美好
06/16 22:27, 5F
推
06/16 22:49, , 6F
去科技板~置底有線上勞動法免費諮詢!去看看
06/16 22:49, 6F
推
06/16 22:58, , 7F
推 如果一切行政手段都用盡了，可以向法院聲請支付
06/16 22:58, 7F
→
06/16 22:58, , 8F
命令
06/16 22:58, 8F
推
06/16 23:00, , 9F
加油
06/16 23:00, 9F
推
06/16 23:03, , 10F
推，用血汗換來的經驗
06/16 23:03, 10F
推
06/16 23:42, , 11F
加油！！！
06/16 23:42, 11F
推
06/16 23:46, , 12F
我是受害者之一的朋友，我只能說真的太誇張了！拍
06/16 23:46, 12F
→
06/16 23:46, , 13F
拍
06/16 23:46, 13F
推
06/17 00:07, , 14F
以前被各個受害者罩過的工讀淚推
06/17 00:07, 14F
→
06/17 00:43, , 15F
前一篇文就說過了，妳前雇主那類慣犯根本不怕行政罰
06/17 00:43, 15F
→
06/17 00:44, , 16F
如果受害者多，我建議你們併案處理，金額夠大的話，
06/17 00:44, 16F
推
06/17 00:44, , 17F
可委請法扶律師幫你們提告，不用負擔律師費
06/17 00:44, 17F
→
06/17 00:49, , 18F
若金額小於五萬，法扶也有機會准撰狀，這比檢舉有用
06/17 00:49, 18F
→
06/17 00:53, , 19F
其實還真的沒人檢舉過她，我們有考慮併案，但由於
06/17 00:53, 19F
→
06/17 00:53, , 20F
有些人目前還沒到下個月發薪日，尚沒有檢舉資格
06/17 00:53, 20F
→
06/17 01:07, , 21F
勞工處申請勞資爭議調解->調解不成立轉至法扶->提告
06/17 01:07, 21F
→
06/17 01:08, , 22F
我猜你們勞退八成也有問題，可以去查看看
06/17 01:08, 22F
→
06/17 01:09, , 23F
同樣可以一併請求&檢舉
06/17 01:09, 23F
→
06/17 01:11, , 24F
還在職但想離開的，可善用勞基法第14條併請求資遣費
06/17 01:11, 24F
→
06/17 01:12, , 25F
記得發存證信函給公司，告知要用14條終止勞動契約
06/17 01:12, 25F
→
06/17 01:12, , 26F
別傻傻的直接離職啊～
06/17 01:12, 26F
→
06/17 01:14, , 27F
加油!!!
06/17 01:14, 27F
→
06/17 01:21, , 28F
勞工訴訟扶助 http://goo.gl/aKEV1n
06/17 01:21, 28F
推
06/17 01:56, , 29F
104一下，不知道是否為同一間文化事業有限公司，發
06/17 01:56, 29F
→
06/17 01:56, , 30F
現這間至少5個職缺，希望別再有人受害
06/17 01:56, 30F
推
06/17 03:44, , 31F
加油!
06/17 03:44, 31F
推
06/17 07:57, , 32F
這消息一定要讓更多人知道～
06/17 07:57, 32F
→
06/17 10:01, , 33F
mydog大真強者
06/17 10:01, 33F
→
06/17 10:05, , 34F
snow大大，那個想離職的因為問了很多，都擔心日後
06/17 10:05, 34F
→
06/17 10:05, , 35F
老闆提告會很麻煩，只好回去交接一個月，另外，我
06/17 10:05, 35F
→
06/17 10:05, , 36F
現在也不是很明白新竹勞工處的做法，我今天可能會
06/17 10:05, 36F
→
06/17 10:05, , 37F
先了解一下再處理。因為我不是很想跟這位老闆調解
06/17 10:05, 37F
→
06/17 10:05, , 38F
，我覺得聽她語言上的折磨很痛苦……我想檢舉就好
06/17 10:05, 38F
→
06/17 10:05, , 39F
了
06/17 10:05, 39F
推
06/17 10:26, , 40F
加油~跟惡老闆纏鬥真的要耗心力
06/17 10:26, 40F
→
06/17 10:40, , 41F
有委任律師的話，你們不用出庭...
06/17 10:40, 41F
→
06/17 10:40, , 42F
調解也是
06/17 10:40, 42F
推
06/17 10:54, , 43F
勞基法是保護勞工的，假若有簽訂的合約與法相違，
06/17 10:54, 43F
→
06/17 10:54, , 44F
基本上是不會成立的，加油！！取回應屬的權利！！
06/17 10:54, 44F
※ 編輯: marsaico (61.216.28.82), 06/17/2016 13:08:09
推
06/17 13:24, , 45F
原po加油
06/17 13:24, 45F
推
06/17 20:14, , 46F
法律部分，不知道是否可以找高偉凱議員諮詢一下？
06/17 20:14, 46F
‣ 更多 marsaico 的文章
文章代碼(AID): #1NOhC2Kt (Hsinchu)
‣ 更多 marsaico 的文章
文章代碼(AID): #1NOhC2Kt (Hsinchu)