[討論] 憑啥試用期可以只給八成薪？

看板HatePolitics作者 (心裡有數)時間3周前 (2024/05/01 18:46), 編輯推噓5(6推 1噓 40→)
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目前勞基法 並沒有試用期的規定 也沒有資方可以在試用期只給勞工八成薪的規定 如果資方想設試用期？ 簡單 先跟勞工協議 勞工同意後 再成立勞動契約 大家按契約走 如果資方耍賴 勞工當然可以去檢舉或提告 這本來就是勞工的權利 試用期就是已經錄用了 憑啥資方可以只給八成薪？ 若真要修勞基法保障勞工 ok 直接增加這段即可： 「勞動契約定有試用期者，期間不得逾三個月，且不得低於應聘工資」 結案 這樣既能保障資方有試用的權利 又不會讓勞工變相在試用期間被亂減薪啊 為啥這麼簡單的事 新聞會那麼大？ 現在立法品質是怎回事？！ 請教大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.41.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714560380.A.137.html
推
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問藍白跟蠢貨雜草
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05/01 18:47, 3周前 , 2F
叫小草去問不舉的吧
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真的搞不懂，兩句話就解
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決的東西，新聞怎報成那樣
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推
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試用期就臺面下的東西。那試用期的解雇
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要不要立法？試用期跟正式員工的福利等
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不等同
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05/01 18:52, 3周前 , 8F
試用期明文法律寫出來，台灣應該沒有
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公司不搞試用期給新進員工了
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噓
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沒要求試用期7點半上班就不錯了
05/01 18:53, 10F
推
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真的要立法良善，簡單點，嚴禁試用期，
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還8成
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確實，試用期根本不該用法律規定，因為無
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論規定多久，都很可能變相讓資方覺得不定
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不定，搞不好本來沒試用期的，立法後都加
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上試用期而且加到法律上限
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05/01 19:00, 3周前 , 17F
*不訂白不訂
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推
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你沒搞清楚邏輯 這是勞資同意 勞方
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先拿 X 薪水, 三個月後通過考核，加薪
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25% , 成為 1.25X
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如果沒通過 就解僱
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根本不用多此一舉好嗎
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這東西在勞動契約雙方合意就解決的ok?？
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暈倒
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因為支那狗他們求職者太多，很多人都是被
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小草願意阿
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公司打到對折骨折聘用的，才有這種下限，
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台灣就不是這個問題，花蓮王這個智障只會
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05/01 19:20, 3周前 , 29F
瞎操，造成原本正常錄用的以後先打八折，
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05/01 19:20, 3周前 , 30F
還勞資同意，勞工這麼大就不是勞動法而是
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推
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提案的立委自己先以身試則好嗎，先拿八
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成薪，三個月試用期已經到了，不合格，
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自己離職，政二代過太爽
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05/01 19:21, 3周前 , 34F
老闆法了，這如果過了只會有受害者、不會
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05/01 19:22, 3周前 , 35F
有享受到這個政策的人，一堆瞎捧瞎護航
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05/01 19:23, 3周前 , 36F
本來要找理由PIP的現在直接試用期，本來
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05/01 19:23, 3周前 , 37F
試用期少一點意思意思的直接每個都打八折
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，我真的搞不懂是有多弱智的勞工會挺這種
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05/01 19:24, 3周前 , 39F
舔資方舔到肛門裡的政策，真他媽愚蠢。
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推
05/01 19:35, 3周前 , 40F
這樣無法跟國民黨金主交代
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05/01 21:54, 3周前 , 41F
三個月試用期打八折搭配到期考核不
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通過，直接成為免洗奴工，這個法案
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05/01 21:54, 3周前 , 43F
目的就是要讓台灣求職環境瘋狂內卷
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05/01 21:54, 3周前 , 44F
化
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05/01 21:56, 3周前 , 45F
當人們日子難過後赤統媒體就開始吹
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05/01 21:56, 3周前 , 46F
噓中國經濟了，和馬據時期藍營同樣
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05/01 21:56, 3周前 , 47F
的套路
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