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討論串[討論] 憑啥試用期可以只給八成薪？
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[討論] 憑啥試用期可以只給八成薪？
推噓5(6推 1噓 40→)留言47則，0人參與, 1月前最新作者todao (心裡有數)時間1月前 (2024/05/01 18:46), 編輯資訊
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目前勞基法. 並沒有試用期的規定. 也沒有資方可以在試用期只給勞工八成薪的規定. 如果資方想設試用期？. 簡單. 先跟勞工協議. 勞工同意後. 再成立勞動契約. 大家按契約走. 如果資方耍賴. 勞工當然可以去檢舉或提告. 這本來就是勞工的權利. 試用期就是已經錄用了. 憑啥資方可以只給八成薪？. 若
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#2
Re: [討論] 憑啥試用期可以只給八成薪？
推噓0(0推 0噓 11→)留言11則，0人參與, 1月前最新作者Savior09 (Sakana Mazui)時間1月前 (2024/05/01 21:07), 1月前編輯資訊
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試用期有很多玩法 真要玩的你抓不了. 誰那麼蠢講試用期. 就跟講性別被罰30萬一樣蠢. 我徵才就寫一個薪資範圍. 底薪大家都一樣 依表現再調薪. 你要告什麼？. 業績制的更簡單 你業績多少就抽多少. 有本事你第一個月就可以當top sales. 說穿了就只是奇摩子. 只能領80%薪水 聽起來就是不爽
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