[討論] 現行所謂的試用期三個月法源

看板HatePolitics作者 (NicePYa)時間3周前 (2024/04/30 16:22), 編輯推噓15(16推 1噓 38→)
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看了大家討論的文章，我發覺大家好像都沒有談到為什麼現在會有試用期三個月的說法。 現行法源並沒有「試用期」這個詞，但是勞基法有關於員工解雇規定。 勞動基準法第16條這一條翻成白話就是「入職未滿三個月，公司可直接不預告請你立刻離 職」 （其實員工也是，員工三個月內也是想走可以隨時走） 因此就有公司把這前三個月當成「試用期」，但老實說這法條原意是規範解雇預告時間， 如果有雇主拿來刻意前三個月先降薪或縮減福利，跟這法條本意應該是不太符合的。 勞動基準法第16條：「 I 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。 ※ 每日發文數上限為5篇，自刪與板主刪除，同樣計入額度 ※ ※ 發文 內文請滿40字 ※ ------以上看完可使用 Ctrl+y 刪除------ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.215.198 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1714465378.A.538.html
推
04/30 16:24, 3周前 , 1F
你忘了最低資遣費一個月
04/30 16:24, 1F
推
04/30 16:25, 3周前 , 2F
而且不管工作有沒有滿三個月，都是依比例
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04/30 16:25, 3周前 , 3F
拿資遣費的。
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推
04/30 16:25, 3周前 , 4F
只有小草叫好 笑死
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推
04/30 16:26, 3周前 , 5F
藍白現在沒在跟你討論立法本意，想搞啥
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04/30 16:26, 3周前 , 6F
就搞啥
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推
04/30 16:26, 3周前 , 7F
被賣掉還在護航 最賤不過小草
04/30 16:26, 7F
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04/30 16:28, 3周前 , 8F
就算到職後十日終止契約也是比照辦理。
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推
04/30 16:28, 3周前 , 9F
真的是一群白癡見人幹
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推
04/30 16:28, 3周前 , 10F
小草都說試用期薪水很低 有八折很好
04/30 16:28, 10F
推
04/30 16:29, 3周前 , 11F
剛在勞動部網站看資遣費好像沒那麼多 半
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04/30 16:29, 3周前 , 12F
個月而已
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04/30 16:30, 3周前 , 13F
小草自己投的啊，以後低薪真得別抱怨
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04/30 16:30, 3周前 , 14F
了
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04/30 16:30, 3周前 , 15F
重看啦，依比例計算最低不得少於一個
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04/30 16:30, 3周前 , 16F
月
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04/30 16:30, 3周前 , 17F
好爽啊 冥進黨e再給泥悶島蛙往上調薪
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04/30 16:30, 3周前 , 18F
狗冥党e再幫泥悶島蛙降薪 嘻嘻 現代年
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04/30 16:30, 3周前 , 19F
輕人終於体會到當年覺青の感覺了 @@b
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04/30 16:31, 3周前 , 20F
小草都爲通過這法案教訓綠粉很開心欸
04/30 16:31, 20F
推
04/30 16:32, 3周前 , 21F
04/30 16:32, 21F
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04/30 16:32, 3周前 , 22F
網站點一點 跑出來就這樣
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04/30 16:32, 3周前 , 23F
所以，本來就該全薪
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04/30 16:32, 3周前 , 24F
未滿一年以比例計算，沒有一個月。
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04/30 16:34, 3周前 , 25F
試用期本就該全薪，試用期過後要加薪、
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04/30 16:34, 3周前 , 26F
加福利是另一回事
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推
04/30 16:37, 3周前 , 27F
我現在試用期 公司也是給全薪 試用期過
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04/30 16:37, 3周前 , 28F
了還會再看實際情形加薪
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推
04/30 16:38, 3周前 , 29F
小草就喜歡試用期，最好一輩子被試用
04/30 16:38, 29F
推
04/30 16:38, 3周前 , 30F
"全薪"這個名詞 法律沒有定義 是你
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04/30 16:38, 3周前 , 31F
跟你公司約定好的薪資
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04/30 16:39, 3周前 , 32F
現行法律三個月內非自願離職有資遣費嗎？
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04/30 16:39, 3周前 , 33F
然後這個"全薪" 是會變得 看公司
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04/30 16:40, 3周前 , 34F
有沒有給你加薪或減薪
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04/30 16:43, 3周前 , 35F
現行法律3個月非自願離職有資遣費r
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04/30 16:44, 3周前 , 36F
有資遣費 3個月又沒多少錢沒多少
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04/30 16:44, 3周前 , 37F
改法定試用就不會有了
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推
04/30 16:46, 3周前 , 38F
試用期離開不會算資歷，表示你浪費時
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間在上面，離開後還要再找工作花時間，
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04/30 16:46, 3周前 , 40F
會支持的人腦袋真的有問題
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04/30 16:48, 3周前 , 41F
現在牛委員準備把樓地板拿掉了，將
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來試用期可能連8成薪都沒有，這些
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04/30 16:48, 3周前 , 43F
雇主真的要謝謝塔綠班，不愧是最軟
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04/30 16:48, 3周前 , 44F
的一塊
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推
04/30 17:01, 3周前 , 45F
桃園牛委員什麼時候變塔綠了
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04/30 17:02, 3周前 , 46F
至少不會用最低在乘0.8來算。
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04/30 17:02, 3周前 , 47F
藍白糞失智亂帶風向了
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推
04/30 17:10, 3周前 , 48F
04/30 17:10, 48F
推
04/30 17:11, 3周前 , 49F
一個月的1/12
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噓
04/30 17:23, 3周前 , 50F
其實你的說法是錯的
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04/30 17:24, 3周前 , 51F
一般含試用期的勞動契約要視作定期契約
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04/30 17:24, 3周前 , 52F
跟不定期契約混合的狀況
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04/30 17:24, 3周前 , 53F
跟這一條沒什麼關聯
04/30 17:24, 53F
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04/30 18:27, 3周前 , 54F
定期契約非期滿解僱 也是要給資遣費
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04/30 18:28, 3周前 , 55F
除非為了試用期專門簽試用期合約
04/30 18:28, 55F
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