Re: [討論] 韓國瑜在北農的爭議已回收
※ 引述《chiefoflaw (科技軍師)》之銘言:
: 我的疑問是
: 2012年 韓國瑜受到農會帝國張榮味推薦,到北農擔任總經理
: 任內是否濫發獎金?
: 譬如2016年北農盈餘僅5216萬
: 韓國瑜卻發了8400萬獎金,獎金提撥比例超過6成
: 有人可以指正我是否看錯嗎?
: 一般上市櫃公司員工分紅提撥比例,也不過5%~10%
: 最賺錢的聯發科、大立光也到20%
: 一般公司似乎很少把盈餘這麼高比例分給員工?
: 這樣股東會不爽吧?
: 而且這些盈餘不是來自菜價嗎?
: 意思是以後中油和台電員工以後也可以把盈餘分光?完全不考慮這些盈餘來自政府獨佔壟
: 斷以及民眾生活費?
基本上這樣子比較是有點不論不類的.
一般的上市櫃公司,主要負責的對象股東.也就是股東分完之後,才能再分給一般員工.
所以當員工領到分紅獎金時,大都是股東會開完之後.
而且分紅獎金的比例,要先在股東會報告才可以通過.
而北農是農委會+北市府+農會系統組成的股權結構.
那基本上,盈餘只要上繳法定的4%之後,其餘的盈餘只要報請股東會同意之後,就可以發放.
再來比較一下員工人數,剛剛查了一下,大立光的員工人數大約6000人左右.
然後聯發科員工人數是4000人.
台積電人數,大約15000人左右人.
再來看北農的員工人數剛查了一下,約500多人.
所以分紅的比例,你要怎麼算.
你盈餘上繳之後,怎麼分,就只是純粹數學問題而己.
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