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看板HatePolitics作者cheinshin時間8年前 (2016/06/28 15:06)推噓-9(3推 12噓 6→)

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https://goo.gl/TrNgqh 曾韋禎一例一休當然比現況有利勞工 1 小時前看到一群都沒出過社會的網友在討論一例一休，完全就脫離現實。很多問題都沒被刻意誤導了。問題一：一例一休最後只剩週休一日？首先，假設一位員工月薪6萬元，如果老闆要他週週加班、週休一日，代價就是要多給4天工資，最少就是要給到6.8萬元，那是多出13%的人事成本耶。更別說，目前行政立法同意的版本，加班費會比現行的一倍還多，用1.33倍+1.66倍去算，那就可能要給到7.2萬元（ (2*250*1.33+6*250*1.66)*4=12620），就是多出21%的人事成本耶！那為什麼會有資方熱愛加班？其次。目前的規定就只有「一例」，但已經有七成勞工是週休二日；這只要在週六的上下班時間去看看捷運、街頭車流量，就非常明顯了。沒理由雇主現在可以剝削不去剝削，要等條件更嚴格以後再剝削的道理吧？問題二：一例一休、減7天國假是圖利雇主？這本來就是互相的問題。當時機關學校實施週休二日，就是取消這7天國假，為什麼勞工實施週休二日就不必取消？過去在雙週工時84之下，率先實施週休二日的公司就已經多放13天假（84*26-40*52=104 ，104/8=13），所以能直接減掉7天國假，還是多放6天。原本在修法改為單週工時40時，就一定要同時面對週休二日、7天國假的問題。但是當時大家都要同時討好雇主與勞工，所以都不敢面對。結果就造成兩種現象：取巧雇主在每日上下班不變下，中間塞進休息時間而把工時改為7，就能把多出來的5放到週末用，照樣維持雙週工時84的作息。老實雇主就是實施週休二日。但每週工時已經框在40了，不再有13天可供迴旋；所以原本已經取消的7天國假就會自動「長」出來。如果不減7天國假，不就是懲罰老實雇主？而多加一休後，對於前述取巧雇主來說，如果他不把工時恢復到8、實施正常一例一休的話，而仍在每日工時7下實施隔週休二日，多出的兩天班要給加班費。取巧雇主會選擇總工時不變、日工時8、週休二日？還是總工時不變、日工時7、隔週休二日、多付兩天加班費？所以休法在現行單週工時40下，再多加一休，對勞工絕對是有利的。附注: 該作者是自由時報記者文章第一句看了很火大但是內容看完似乎有些道理有沒有熟悉勞工權益工時方面的專業版友願意提供看法呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.50.159 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HatePolitics/M.1467097596.A.3AE.html ※ 編輯: cheinshin (49.216.50.159), 06/28/2016 15:06:53

噓

kakarrot

06/28 15:08, , 1^F

06/28 15:08, 1^F

噓

DICB

06/28 15:10, , 2^F

06/28 15:10, 2^F

推

oicecnir

06/28 15:10, , 3^F

06/28 15:10, 3^F