Re: [發問] 公家機關的約聘和學校的約聘人員 現在렠…
※ 引述《minder ()》之銘言：
: ※ 引述《ddaily (只想遇到對的人)》之銘言：
: : 蠻怪的一件事 因為學校己經叫我們試用了
: : 可是又說法規不明確 在等新政府上任解釋命令?
: : 我想問的是
: : 如果試用了 那定期的契約(半年一聘的那種)
: : 己經連續聘了好幾年的員工沒中斷 是不是就視為正職員工呢?
: : 五一勞動節到底有沒有放啊?
: : 謝謝各位
: 應該都適用勞基法吧
: 至少目前我們就是(就業服務站)
: 所以我們今年簽的全部變成不定期契約了
: 應該是因為過去到現在大家都超過一年以上了吧
: 沒辦法用定期契約
: 另外五一有放假
: 不過為了不讓服務中斷
: 我們規定不能同一天休假
: 可以自己找時間放
問人事室的結果 現在仍照契約走 連五一休假都要等到 公文確定後
再行補休 怪 技工友他們都休沒關係(沒規定怎麼休) 學校不缺他們哦
你說的
今年簽的全部變成不定期契約了
: 應該是因為過去到現在大家都超過一年以上了吧
: 沒辦法用定期契約
怪了 我們仍用定期在簽 我己經做了快四年 沒中斷過
不是今年1月1日就開始試用勞基法 連休假都改了(原來是準用公務員請假規則)
現在修訂成勞基法的休假~~
契約 怎麼不是改簽不定期契約?? 我們是半年一約
如果6/30契約到期了 我們是不是沒有資遣費?
這樣學校算是違法嗎?
謝謝
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不到北京~不曉得官有多大
不到上海~不曉得錢有多少
不到海南不知道自已的身體不好
不到台灣不知道文革還在搞
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04/30 23:02, , 1F
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