[情報] 中華電信111年基層從業人員遴選

看板Gov_owned作者 (台南金城武)時間1年前 (2022/06/17 10:36), 編輯推噓51(565111)
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https://svc.tabf.org.tw/111cht01 6/17-6/29報名 7/24(日)考試 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.128.0 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1655433370.A.CEC.html

06/17 10:56, 1年前 , 1F
起薪怎沒跟著調= =
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06/17 11:05, 1年前 , 2F
史上最大缺XD
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06/17 11:06, 1年前 , 3F
中華沒調薪?
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06/17 11:21, 1年前 , 4F
超薪調到39了有調了本來是37
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06/17 11:24, 1年前 , 5F
色弱不能考
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06/17 11:24, 1年前 , 6F
沒調喔,自己查109招考,專四工務也是39,業務37
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06/17 11:38, 1年前 , 7F
薪水能看嗎……在職的年輕人慘,新進的也慘
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06/17 11:59, 1年前 , 8F
開這麼多 請問都是雷缺嗎?
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06/17 12:03, 1年前 , 9F
退休缺吧+科技業缺人
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06/17 12:11, 1年前 , 10F
都是專四缺,請問專四cp如何
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06/17 12:16, 1年前 , 11F
好慘 兩年前進來的都調兩次結構了,結果現在進來的一次
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06/17 12:16, 1年前 , 12F
加薪都吃不到= =
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06/17 12:18, 1年前 , 13F
長期看 比油電雇略好一點 但略輸油電職
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06/17 12:21, 1年前 , 14F
這什麼爛薪水啊。39000 真的被科技業屌打
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06/17 12:23, 1年前 , 15F
怎麼有進不來的一直在那備份噓問 嘻嘻
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06/17 12:24, 1年前 , 16F
薪水鳥成這樣。到時候人才都跑到ic設計跟半導體了
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06/17 12:30, 1年前 , 17F
有公開招考,宏華差工後門放水缺會被壓縮
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06/17 12:31, 1年前 , 18F
錄取門檻天差地遠
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06/17 12:46, 1年前 , 19F
應該是不收雜魚
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06/17 12:59, 1年前 , 20F
我109年中部業務行銷有進面試被刷掉,自認談吐ok!
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06/17 13:00, 1年前 , 21F
結果面試分數68.....後來榜單查,雖然中間名字是O,
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06/17 13:00, 1年前 , 22F
但是看得出來正備取都是女生,幫QQ
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06/17 13:13, 1年前 , 23F
那樓上要想想自己的外表,可能工作需要用到
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06/17 13:17, 1年前 , 24F
這個要報名費的,一堆人在那邊嫌但種花就是找得到人花
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06/17 13:17, 1年前 , 25F
錢來報名,也是很神奇,只能說台灣薪水太低
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06/17 13:46, 1年前 , 26F
快報名嘍,機會難得
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06/17 13:50, 1年前 , 27F
請問板上有知道工務類的基電、計概考古題嗎?
06/17 13:50, 27F

06/17 13:55, 1年前 , 28F
繪圖太好了 準備從電跳過去 國營最頂
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06/17 14:20, 1年前 , 29F
繪圖是指?另外國營最頂怎麼說?
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06/17 14:28, 1年前 , 30F
這薪水真的慘 但跟國考一樣都被搶爆
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06/17 14:55, 1年前 , 31F
印象中,看過 之前的前輩 留言,
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06/17 14:55, 1年前 , 32F
中華電信 勝過 中油雇員、台電雇員。
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06/17 14:59, 1年前 , 33F
看來是考慮 好好準備 中華電信考試。
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06/17 15:05, 1年前 , 34F
看來是可以考慮 好好準備 中華電信考試。
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06/17 15:23, 1年前 , 35F
薪水39000還慘啊?要不要看台電養成起薪?
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06/17 15:26, 1年前 , 36F
拿國營跟科技業比???那你去科技業啊
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06/17 15:30, 1年前 , 37F
現在科技業大缺工 進科技業不難 怎不能比
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06/17 15:31, 1年前 , 38F
國考 薪水也沒很高也被搶爆阿 不就代表其他行業更慘
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06/17 15:31, 1年前 , 39F
跟科技業比很有面子了吧
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還有 93 則推文
06/18 12:22, 1年前 , 133F
,最後過自己生活加上學歷不足一堆沒上180。企客那邊升
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06/18 12:22, 1年前 , 134F
遷我就不是很清楚,不過企客也有現場缺,通常過的都不
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06/18 12:22, 1年前 , 135F
是很好。
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06/18 13:32, 1年前 , 136F
簡單說就是業界強者表現遠超平均值,升遷機會就比別人高
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06/18 13:40, 1年前 , 137F
裡面有強跟鬼一樣或肝很硬的,考績你多拿1分別人就少1分
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06/18 13:40, 1年前 , 138F
所以前面中龍串說種花專員三年百萬,那不只要機運好到
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06/18 13:40, 1年前 , 139F
正好進來就插對位置,還要連續接總公司大案子當上未來
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06/18 13:40, 1年前 , 140F
之星,畢竟客網又不像企客動不動就億來億去,要升官要
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06/18 13:40, 1年前 , 141F
跟對人。
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06/18 18:34, 1年前 , 142F
要會甩鍋欸,做到八點還沒下班就是他自己的問題了喔
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06/18 18:34, 1年前 , 143F
能菁英就盡量菁英,薪水先談高比較重要,底談到55k60k的
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06/18 18:34, 1年前 , 144F
也是所在多有
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06/18 18:36, 1年前 , 145F
企分超雷
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06/18 18:51, 1年前 , 146F
談最多的都企客賠最慘的也企客啊。
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06/18 19:16, 1年前 , 147F
請問企客從業務類轉為工務類是這次招考的大變革嗎?
06/18 19:16, 147F

06/18 20:44, 1年前 , 148F
面試都穿宏X制服 這很明顯了吧
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06/18 22:59, 1年前 , 149F
朋友專四沒背景年資2.5y,肯做別人不做的,考績這幾年最低
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06/18 22:59, 1年前 , 150F
分88,明年保底專三,直接跟單位主管已預告明年可升180
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06/18 23:19, 1年前 , 151F
要小心主管畫餅的伎倆
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06/18 23:54, 1年前 , 152F
我相信樓上L大講的,確實肯做的人,考績都會很好,但
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06/18 23:54, 1年前 , 153F
不是因為那人太強,是其他的人都耍廢的關係
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06/19 01:28, 1年前 , 154F
推樓上f大,如果單位沒人當配分員,肯做要拿高分還
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06/19 01:28, 1年前 , 155F
不一定有咧
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06/19 09:05, 1年前 , 156F
企圖心全餐=肯做+無償六日加班+早8晚9+外勤+on call夜修
06/19 09:05, 156F

06/19 09:23, 1年前 , 157F
業績不好,就要學著肝,做別人覺得苦的事
06/19 09:23, 157F

06/19 10:24, 1年前 , 158F
x大確實,除了早8晚9外。
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06/19 22:02, 1年前 , 159F
種花很怕勞工局,真的加班一定報,但是加班費有上限,
06/19 22:02, 159F

06/19 22:02, 1年前 , 160F
你加了別人就不能加,所以能不讓你加就不讓你加,除非
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06/19 22:02, 1年前 , 161F
補休。
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06/19 22:08, 1年前 , 162F
所以這也導致外勤很難朝八晚九,畢竟大量障礙少理由就
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06/19 22:08, 1年前 , 163F
少嘛,除非遇到一個動不動挖路的縣市長。
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06/20 10:10, 1年前 , 164F
真的受不了要叫出來,找工會直接翻桌都可以,加班就給他
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06/20 10:10, 1年前 , 165F
報下去被擋就反應,中華長官最怕事了
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06/20 10:10, 1年前 , 166F
我覺得只要是類國營,外勤或技術類都雷居多,我自己的感
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06/20 10:10, 1年前 , 167F
覺啦,有能力還是盡量往辦公室考吧
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06/20 12:54, 1年前 , 168F
恩這個薪水
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06/20 12:55, 1年前 , 169F
我想錄取率還是很低 哈
06/20 12:55, 169F

06/20 23:46, 1年前 , 170F
手排要會開,一堆菜雞不敢開手排 就又丟去查修了
06/20 23:46, 170F

06/20 23:49, 1年前 , 171F
宏華在纜線的都洗的差不多了啦
06/20 23:49, 171F

06/20 23:50, 1年前 , 172F
去年跟前年那波幾乎都宏華的
06/20 23:50, 172F
文章代碼(AID): #1Yg-YQpi (Gov_owned)
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