[職場] 這種情形該怎麼處理
本單位某公營事業中算忙的，
本部門又是單位裡最忙的技術部門，
經常有種狀況是單位裡辦福利活動(上班時間或中午都有)，
但當時有公務要處理或被上級指派任務，
無法參加活動，
舉例來說：
部門裡有一個小組裡有AB兩位員工，
每次福利活動，
如果指派工作給AB
就會發生：
A放棄參加福利活動去工作，
B會忿忿不平，
會發脾氣甚至就不去工作，
跑去參加福利活動。
A的想法是：因為我手邊還有很多工作，
如果不照表定計畫，
接下來的工作會delay.
B的想法是：明明之前就公告今天有福利活動，
幹嘛一定要把工作排在今天，
大家都去參加活動我卻要去工作，
對我不公平。
兩邊的做法看起來好像都沒錯，
但好像又都有問題：
1.部門主管如果希望以現場工作為重應該如何協調這種狀況?
2.A位階比B高，
該如何與B溝通(以工作為重)
3.B該如何與A溝通(希望先參加完活動再工作)?
4.大家如何看待A與B這兩個人?(以基層觀點)
會不會覺得A這種人像傻子一樣?
5.A和B為一小組該如何取得平衡點?
因為如果B不工作A只好自己一個人做完，
A經常埋頭苦幹拖到B的時間也讓B很火大，
如果暫時無法換組的話是否有讓兩人都能好好做事的方式呢?
感謝大家看完。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.202.231
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這是解答，最後再公佈
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※ 編輯: winterfollow (123.241.202.231), 09/10/2015 22:37:49
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