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討論串[職場] 這種情形該怎麼處理
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[職場] 這種情形該怎麼處理
推噓4(4推 0噓 12→)留言16則，0人參與, 最新作者winterfollow (....)時間8年前 (2015/09/10 22:03), 8年前編輯資訊
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本單位某公營事業中算忙的，. 本部門又是單位裡最忙的技術部門，. 經常有種狀況是單位裡辦福利活動(上班時間或中午都有)，. 但當時有公務要處理或被上級指派任務，. 無法參加活動，. 舉例來說：. 部門裡有一個小組裡有AB兩位員工，. 每次福利活動，. 如果指派工作給AB. 就會發生：. A放棄參加福
(還有442個字)
#2
Re: [職場] 這種情形該怎麼處理
推噓6(6推 0噓 0→)留言6則，0人參與, 最新作者davidbeckham (Beck How)時間8年前 (2015/09/11 09:44), 編輯資訊
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如果福利活動沒有很頻繁 (例如1~2週一次，一次2小時之類). 我會覺得應該參加. 工作量如果真的多到常常要加班. 我相信不會差這點時間. 另外. 常態性加班不是國營該有的表現. 國營就是要好的生活品質呀. 要加班大可留在科技業，錢又多. 應該想辦法衡量輕重緩急. 或是找出提升效率的工作方法. --
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