討論串[問卦] 國考......是不是真的退燒了?????????
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推文一堆嫌29k少. 拜託 朝八晚五見紅休 6年特休就21天 9年28天. 病假28天事假7天. 公保勞保不會少. 流產生產結婚都有假. 育嬰也有 結婚有 小孩學費有補助. 如果是女的更是爽歪歪. 有外勤要輪班的單位都被調內勤常日. 去搖飲料 月薪寫33k 媽的搖死你. 還要夏天騎機車拎60杯飲料去
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公務員不需要動腦，所以只要29K就好了。. 那又為何整天抱怨公務員不動腦，只是米蟲。. 因為只出請米蟲的錢，能請到的就是米蟲。. 正常的人才根本不會去當公務員，. 那是因為拿著米蟲的薪水，根本就請不到人才。. 把制度改到正常人才都不來，還沾沾自喜。. 目的還挺令人質疑的~~~. 公務員還沒勞基法保護
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我真的覺得公務體系用考試選人很智障. 公務體系的職缺釋放 是國家用來拉高民間企業薪資的工具. 比方說 明明經濟有成長 政府也從民間企業收取到更多的營利稅. 但卻發現民間薪資成長不夠. 那麼這時政府只要大幅開缺 提高薪資. 讓民間大量低薪人士可以到政府內就業. 民間企業缺工後 請不到人 自然就會提高薪
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公務機關內. 你不用太突出. 能力太強，除非有後台，. 否則你會疑惑為何只領職員薪水，做主管業務。. 上班就只是領薪水。要為國家做事就要參政才能有決策權。. 當公務員就是負責執行文書流程業務就好。. 現在專業太多太細，基層公務員的工作不是去審查，而是去看要外包給那個民間單位比較適合？要找哪個教授來當
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近15年公務人員考試報考人數變化. 從95年至110年整體公務人員考試，可以發現自95年至今，整體公務人員報考人數先升後降，從95年的28萬3千餘人，成長到99年的歷史高峰53萬6千餘人，在逐漸減少至110年的23萬9千餘人。. 考選部再就甄補公務人力至為重要之關鍵項目「應屆畢業生報考情形」加以比對
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