[新聞] 職場霸凌新制7月上路！下班收主管LINE算不算？勞動部解答

看板Gossiping作者 (betweenus020)時間1月前 (2026/06/24 11:06), 編輯推噓19(25推 6噓 41→)
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1.媒體來源: NOWnews 今日新聞 2.記者署名: 記者陳郁柔／台北報導 3.完整新聞標題: 職場霸凌新制7月上路！下班收主管LINE算不算？勞動部解答 4.完整新聞內文: https://i.meee.com.tw/q8D5F2L.jpg
▲不少上班族關心「主管下班後用LINE交辦工作，是否算職場霸凌」，勞動部表示，並非 所有下班訊息都構成霸凌，仍須依個案判斷是否符合職場霸凌的認定要件。（圖／ NOWNEWS資料照片） 《職安法》職場霸凌防治新制將於7月1日正式上路，勞動部已經發布配套子法及措施。針 對不少上班族關心「主管下班後用LINE交辦工作，是否算職場霸凌」，勞動部表示，並非 所有下班訊息都構成霸凌，仍須依個案判斷是否符合職場霸凌的認定要件。 職場霸凌防治新制將於七月施行，勞動部已於昨公告「職場霸凌防治措施準則」及「地方 主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」兩項子法。 下班收到主管LINE不一定算霸凌　合理交辦工作不違規 勞動部職安署職業衛生健康組副組長彭鳳美表示，職場霸凌須同時符合五大要件，包括： 發生於執行職務過程、行為人為事業單位內部人員、行為逾越業務必要及合理範圍、具有 反覆或持續性，以及已造成勞工身心健康受影響，才可能認定為職場霸凌。 對於主管下班後透過LINE交辦工作、群組出現不當言語等情況，勞動部表示，首先須確認 是否屬於工作要求；若只是一般互動，並不符合職場霸凌定義。若涉及主管交辦工作，則 須進一步檢視是否超出合理工作指導或績效管理的範圍，不能單憑下班傳訊息就認定為霸 凌。 勞動部長洪申翰今（24）日赴立法院受訪時也強調，不是勞工覺得不舒服，就一定構成職 場霸凌。他表示，新制重點在於建立明確認定標準，必須同時符合五大要件，才能依法認 定為職場霸凌，而合理的工作指導、工作安排及績效要求，原則上不會被視為霸凌行為。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://www.nownews.com/news/6849661 6.備註: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶， 請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.117.67 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1782270374.A.B97.html
噓
06/24 11:06, 1月前 , 1F
腦殘的法令
06/24 11:06, 1F
推
06/24 11:07, 1月前 , 2F
酷喔 蕭查某主管要小心了
06/24 11:07, 2F
→
06/24 11:07, 1月前 , 3F
那算加班費嗎
06/24 11:07, 3F
推
06/24 11:07, 1月前 , 4F
可以叫548088代言
06/24 11:07, 4F
推
06/24 11:08, 1月前 , 5F
5848088的話 適用嗎
06/24 11:08, 5F
推
06/24 11:08, 1月前 , 6F
老師下課收家長line算嗎
06/24 11:08, 6F
推
06/24 11:09, 1月前 , 7F
那沒報加班就傳算不算
06/24 11:09, 7F
推
06/24 11:09, 1月前 , 8F
妳主管下班傳賴跟你一般互動？到底在公三
06/24 11:09, 8F
推
06/24 11:10, 1月前 , 9F
那算加班費嗎 笑爛
06/24 11:10, 9F
→
06/24 11:10, 1月前 , 10F
不講公事那不就是單純的騷擾嗎
06/24 11:10, 10F
→
06/24 11:10, 1月前 , 11F
但柯文哲傳的LINE就是霸凌
06/24 11:10, 11F
→
06/24 11:10, 1月前 , 12F
不是勞工覺得不舒服，就一定構成
06/24 11:10, 12F
→
06/24 11:11, 1月前 , 13F
那為什麼性騷擾 是對方不舒服就構成?
06/24 11:11, 13F
→
06/24 11:11, 1月前 , 14F
可以不收 明天也不用來了
06/24 11:11, 14F
→
06/24 11:11, 1月前 , 15F
果然勞工是心裡最軟那塊?
06/24 11:11, 15F
推
06/24 11:11, 1月前 , 16F
老師:家長群組?
06/24 11:11, 16F
推
06/24 11:13, 1月前 , 17F
結果搞這麼大新規定還是打假球嘛 草
06/24 11:13, 17F
推
06/24 11:13, 1月前 , 18F
中華民國勞委會——>台灣資方部XD
06/24 11:13, 18F
推
06/24 11:14, 1月前 , 19F
我下班想到甚麼也會傳訊息給下屬提醒
06/24 11:14, 19F
→
06/24 11:14, 1月前 , 20F
目的良善嘛誰不知道
06/24 11:14, 20F
→
06/24 11:14, 1月前 , 21F
但他可以不讀上班再看 我不傳怕隔天忘記
06/24 11:14, 21F
推
06/24 11:14, 1月前 , 22F
下班合理交辦工作？？
06/24 11:14, 22F
→
06/24 11:15, 1月前 , 23F
勞動部可不可以廢掉= =
06/24 11:15, 23F
噓
06/24 11:16, 1月前 , 24F
呵呵 資方部又在那邊模稜兩可了
06/24 11:16, 24F
噓
06/24 11:16, 1月前 , 25F
下班合理交辦，這三小說法？
06/24 11:16, 25F
噓
06/24 11:17, 1月前 , 26F
政府要不要以身作則
06/24 11:17, 26F
推
06/24 11:22, 1月前 , 27F
有後台都被霸凌死了，根本沒想要談CPTP
06/24 11:22, 27F
→
06/24 11:22, 1月前 , 28F
P
06/24 11:22, 28F
→
06/24 11:28, 1月前 , 29F
就另一種校議會 最後就是霸凌濫訴一堆
06/24 11:28, 29F
推
06/24 11:28, 1月前 , 30F
以前沒Line就沒問題 現在一堆王八
06/24 11:28, 30F
→
06/24 11:28, 1月前 , 31F
蛋主管傳Line真的垃圾
06/24 11:28, 31F
→
06/24 11:29, 1月前 , 32F
立這規定感覺只是讓霸凌更難成立了...要同
06/24 11:29, 32F
→
06/24 11:29, 1月前 , 33F
時符合5要件難度很大@@
06/24 11:29, 33F
推
06/24 11:30, 1月前 , 34F
所以00後要整頓職場 麻煩用性騷擾or
06/24 11:30, 34F
→
06/24 11:30, 1月前 , 35F
恐嚇 來處理主管
06/24 11:30, 35F
推
06/24 11:32, 1月前 , 36F
沒有解答啦，說啥個案，人家要標準你回依
06/24 11:32, 36F
→
06/24 11:32, 1月前 , 37F
個案判斷
06/24 11:32, 37F
推
06/24 11:35, 1月前 , 38F
其實這題是......大多不會算，因為主管只要
06/24 11:35, 38F
→
06/24 11:35, 1月前 , 39F
說是不強迫，你可以選擇不回應
06/24 11:35, 39F
→
06/24 11:37, 1月前 , 40F
資動部衣錠說廢話的
06/24 11:37, 40F
→
06/24 11:38, 1月前 , 41F
下班交辦事項牽扯的是加班吧..跟霸凌有關係?
06/24 11:38, 41F
→
06/24 11:39, 1月前 , 42F
部長有當過基層勞工嗎@@
06/24 11:39, 42F
→
06/24 11:45, 1月前 , 43F
勞動部最會搞霸凌 哈哈
06/24 11:45, 43F
推
06/24 11:45, 1月前 , 44F
要馬兒好又要馬兒不吃草，要企業用不賺錢
06/24 11:45, 44F
推
06/24 11:45, 1月前 , 45F
家長放學傳給老師Line算不算霸凌？
06/24 11:45, 45F
推
06/24 11:46, 1月前 , 46F
勞動部：傳沒叫你收啊
06/24 11:46, 46F
→
06/24 11:46, 1月前 , 47F
的AI又不准企業裁員！
06/24 11:46, 47F
→
06/24 11:46, 1月前 , 48F
一群智障
06/24 11:46, 48F
→
06/24 11:47, 1月前 , 49F
這樣不算加班嗎? 這水準
06/24 11:47, 49F
→
06/24 11:50, 1月前 , 50F
下班還「合理交辦工作」？ 有算錢的嗎
06/24 11:50, 50F
→
06/24 11:50, 1月前 , 51F
不揪訂雞排算霸凌下班交代工作不算霸菱
06/24 11:50, 51F
推
06/24 11:55, 1月前 , 52F
當勞工超爽的 上班亂搞 不能拖下班
06/24 11:55, 52F
→
06/24 11:55, 1月前 , 53F
個案判斷？ 那就是雙手一攤 自立自強
06/24 11:55, 53F
噓
06/24 11:55, 1月前 , 54F
個案，那就等於沒有用87
06/24 11:55, 54F
→
06/24 11:56, 1月前 , 55F
時間 也不用接電話交代清楚 越這樣
06/24 11:56, 55F
→
06/24 11:56, 1月前 , 56F
躺平族越多 難以想像以後的社會問題
06/24 11:56, 56F
→
06/24 11:57, 1月前 , 57F
下班還有合理交辦喔，你他媽勞動部都智
06/24 11:57, 57F
→
06/24 11:57, 1月前 , 58F
障嗎
06/24 11:57, 58F
推
06/24 11:57, 1月前 , 59F
靠騙上位的酬庸政客掌權就變這樣
06/24 11:57, 59F
→
06/24 11:58, 1月前 , 60F
當勞工超爽你也可以來當啊說啥呢w
06/24 11:58, 60F
噓
06/24 12:08, 1月前 , 61F
合你媽
06/24 12:08, 61F
→
06/24 12:10, 1月前 , 62F
廢物單位
06/24 12:10, 62F
推
06/24 12:19, 1月前 , 63F
下班後還交辦工作那能不能報加班？
06/24 12:19, 63F
推
06/24 12:23, 1月前 , 64F
不一定就是有解釋空間
06/24 12:23, 64F
→
06/24 12:28, 1月前 , 65F
資動部不是叫假的
06/24 12:28, 65F
→
06/24 12:34, 1月前 , 66F
真爽，一堆廢物又可以有武器來把不想做
06/24 12:34, 66F
→
06/24 12:34, 1月前 , 67F
的事推出去了
06/24 12:34, 67F
→
06/24 12:46, 1月前 , 68F
還不趕快謝謝自己選的政府
06/24 12:46, 68F
→
06/24 13:01, 1月前 , 69F
公事跟霸凌本來就有差異
06/24 13:01, 69F
→
06/24 13:24, 1月前 , 70F
沒有像台積加班費給好給滿就不要煩人了
06/24 13:24, 70F
推
06/24 15:10, 1月前 , 71F
不愧是挺霸凌的垃圾黨
06/24 15:10, 71F
→
06/24 17:10, 1月前 , 72F
很像美國上一個政府會做的事
06/24 17:10, 72F
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