Re: [問卦] 離職預告期

看板Gossiping作者 (只要有爭議，大聲就搞定)時間7小時前 (2026/03/16 09:57), 6小時前編輯推噓9(9推 0噓 17→)
留言26則, 11人參與, 5小時前最新討論串3/4 (看更多)
※ 引述《aryue (Eternal Return)》之銘言： : 看到Dcard 這兩天的熱門文章兩派人馬吵不停 : 內容大概這個例子： : 我3/1跟公司提離職說做到6/22，休完端午節及領完獎金就走 : 公司說離職預告日為30天，所以4/1就就是我的離職日，特休及補休會用日薪發給我 : 有人認為公司這樣做沒問題，符合法規 : 有人認為這樣是資遣，因為我是要6/22自願離職，公司提早就是資遣，要給予謀職假、資遣 : 費、及非自願離職書 : 請問這樣算資遣嗎？ : 法律規定提離職至少是一個月前 目的是為了讓公司有時間交接 如果你覺得公司不錯，提早講讓公司有更多時間準備 無論是找新人或是找舊人交接業務都需要時間 如果真的賭爛公司一定會壓線提然後再把假請光 更狠的是還可以假裝很積極接了一堆屎缺 但故意裝死不做，等到最後一刻才提離職 這才是真正的報復公司跟同事 一堆傻B以為提早講不好，根本腦子有問題 況且，人家提離職也不代表一定要接他的工作 你可以拒絕長官叫長官找新人之類的 但公司人資直接叫原PO 4/1離職 這其實是非自願離職，要給資遣費 如果公司不給，當事人不甩公司拖到6月再走就好 而且當事人反正都要走了，有的是時間跟公司鬥 腦子正常的公司基本上不會去跟一個要走的人耗 根本浪費時間浪費錢 當然啦，如果原PO很玻璃臉皮薄，隨便被主管人資三兩句話就刺激到 亂簽甚麼自願離職書之類的，那資方基本上就得逞了 其實台灣的勞工，絕大數人臉皮都很薄很玻璃心 很容易因為他人的三言兩語就往心力去 進而做出一些情緒化的決定 -- 曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前，我沒有珍惜，直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意 給我一個機會再來一碗，我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話，我會選榕 榕。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.113.26 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1773626262.A.2EB.html
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03/16 10:00, 6小時前 , 1F
專業
03/16 10:00, 1F
推
03/16 10:01, 6小時前 , 2F
提早講說不定員工好意，沒想到公司直接趕
03/16 10:01, 2F
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03/16 10:01, 6小時前 , 3F
人...？ 但目前多數職場就是這樣
03/16 10:01, 3F
想離職提早講絕對比突然講好，真正壞心的是刻意接一堆重擔，然後突然要走的
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03/16 10:03, 6小時前 , 4F
若沒很缺錢還是早點去下間公司，硬撐在公
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03/16 10:03, 6小時前 , 5F
司裡日子難熬，反正獎金八成也不會發了..
03/16 10:03, 5F
不一定，臉皮厚去哪都很爽，臉皮薄到哪都難熬
推
03/16 10:06, 6小時前 , 6F
正常人都會好來好去 原原PO錯估自己公司罷了
03/16 10:06, 6F
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03/16 10:12, 6小時前 , 7F
提早講 方便主管找人
03/16 10:12, 7F
這是對的，但很多人不懂，我滿驚訝的，明明PTT用戶都四五十歲 理應有豐富的社會經驗
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03/16 10:21, 6小時前 , 8F
我自己是會提早講
03/16 10:21, 8F
推
03/16 10:23, 6小時前 , 9F
正解 原文下面說不是資遣的真的摳連 奴
03/16 10:23, 9F
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03/16 10:23, 6小時前 , 10F
到不行 連勞基法都看不懂
03/16 10:23, 10F
推
03/16 10:25, 6小時前 , 11F
我也覺得提早講=擺爛是啥心態，我周圍離職
03/16 10:25, 11F
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03/16 10:25, 6小時前 , 12F
全都兢兢業業做到最後一刻好好交接，沒擺爛的
03/16 10:25, 12F
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03/16 10:26, 6小時前 , 13F
除非公司本身過於奇葩，這算做人基本道理
03/16 10:26, 13F
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03/16 10:28, 6小時前 , 14F
再不爽公司也不要害同事，做完自己該做的
03/16 10:28, 14F
其實沒有所謂的害同事，如果離職=害同事，那是不是大家都不能離職？ 其實，同事自己可以拒絕接離職同事的工作，叫長官自己想辦法 但大多人其實都是卒仔，不敢跟長官唱反調，因此把炮火轉向同事 基本上就是懦弱的表現，而這樣的人基本上也沒甚麼威脅性
推
03/16 10:28, 6小時前 , 15F
想擺爛的人不提早講也是會擺爛w
03/16 10:28, 15F
真正擺爛的人其實不會有太多工作的，所以甚麼時候提離職影響不大
推
03/16 10:32, 6小時前 , 16F
你不做事，不用預告公司也會想辦...
03/16 10:32, 16F
其實台灣的資方基本上都不資遣，喜歡用一些花招把你逼退 臉皮薄的容易中招，臉皮厚的反而能抓住資方這種貪小便宜的心態 吃定資方不敢資遣你擺爛爽過日子
推
03/16 10:32, 6小時前 , 17F
推樓上XDDD
03/16 10:32, 17F
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03/16 10:37, 6小時前 , 18F
之前組員離職。到前一天還在發PR寫cod
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03/16 10:38, 6小時前 , 19F
e 本來還懷疑他是不是要埋什麼bug 結
03/16 10:38, 19F
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03/16 10:38, 6小時前 , 20F
果沒有 ☺
03/16 10:38, 20F
哈哈 代表人家其實很好心啦 但如果身為主管，真的要很小心 盡量不要排太重要的工作給要離職退休的人 但很多人會覺得這樣很爽擺爛待退，殊不知如果之後出大包 整個團隊要付出更大的成本
推
03/16 10:42, 6小時前 , 21F
台灣就一堆人明明是勞工立場還是資方腦心態
03/16 10:42, 21F
資方腦其實也是希望提早講，方便找人交接，很多工作1個月不見得找的到人 台灣勞工最好笑的是，連甚麼對自己有利甚麼對自己不利都搞不清楚
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03/16 10:42, 6小時前 , 22F
幫資方想，才會有這種想法啦，真的蠻可悲的
03/16 10:42, 22F
當然如果資方連自己都不知道這道理 那我也不知道該說甚麼了 ※ 編輯: s90011 (118.163.113.26 臺灣), 03/16/2026 10:44:47
推
03/16 10:45, 6小時前 , 23F
推你，你說的才是對的，原文一堆留言真
03/16 10:45, 23F
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03/16 10:45, 6小時前 , 24F
是讓人大開眼界==
03/16 10:45, 24F
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03/16 11:26, 5小時前 , 25F
這才對啊 原文一堆牛鬼見解，不知道是不是
03/16 11:26, 25F
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03/16 11:26, 5小時前 , 26F
慣老闆當慣了
03/16 11:26, 26F
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