討論串[問卦] 離職預告期
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推噓5(5推 0噓 13→)留言18則,0人參與, 5小時前最新作者jtta (小白)時間10小時前 (2026/03/16 18:05), 編輯資訊
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提供一個簡單的判斷方式. 員工提出叫離職,公司提出叫資遣. 根據法規,離職/資遣都有預告日(依在職年資). 離職預告日是可以協商的,但資遣不行. 所以這題...就目前題目來看,我也會判斷是資遣. 以上。. 免責聲明:我都說是簡單判斷了,不要拿判例來鞭我啊.... --. 每一句 在幹嘛. 都是在傾訴

推噓4(6推 2噓 17→)留言25則,0人參與, 5小時前最新作者tommy6 (湯麋鹿)時間18小時前 (2026/03/16 10:06), 編輯資訊
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那假設本魯今天跟公司提出. 我2030 3月16要離職. 那中間公司叫我走. 都算是被資遣嗎?. 勞權鬥士可以來解答一下嗎?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.30.3 (臺灣). 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossip

推噓9(9推 0噓 17→)留言26則,0人參與, 17小時前最新作者s90011 (只要有爭議,大聲就搞定)時間18小時前 (2026/03/16 09:57), 17小時前編輯資訊
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法律規定提離職至少是一個月前. 目的是為了讓公司有時間交接. 如果你覺得公司不錯,提早講讓公司有更多時間準備. 無論是找新人或是找舊人交接業務都需要時間. 如果真的賭爛公司一定會壓線提然後再把假請光. 更狠的是還可以假裝很積極接了一堆屎缺. 但故意裝死不做,等到最後一刻才提離職. 這才是真正的報復公
(還有914個字)

推噓0(2推 2噓 8→)留言12則,0人參與, 16小時前最新作者Dcwei (野心家)時間19小時前 (2026/03/16 09:42), 編輯資訊
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引述《aryue》之銘言. 看推文覺得這議題很有趣. 打個不知道恰不恰當的比方. 如果有個食衣住行都要你養的女友. 先跟你預告三個月後一定分手 總之就是不給你幹了. 那你會先提早分手 還是幹到那天才分. 又或者她說十年之後一定跟你分手. 這期間你難道不能幹膩跟她分手 找個年輕的嗎. 所以到底怎樣

推噓331(378推 47噓 751→)留言1176則,0人參與, 3小時前最新作者aryue (Eternal Return)時間21小時前 (2026/03/16 06:55), 編輯資訊
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看到Dcard 這兩天的熱門文章兩派人馬吵不停. 內容大概這個例子:. 我3/1跟公司提離職說做到6/22,休完端午節及領完獎金就走. 公司說離職預告日為30天,所以4/1就就是我的離職日,特休及補休會用日薪發給我. 有人認為公司這樣做沒問題,符合法規. 有人認為這樣是資遣,因為我是要6/22自願離
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