Re: [新聞]「老百姓只能等死」10年護理師絕望離職醫護心死:漲健保只是上面更爽

看板Gossiping作者 (肉肉的)時間1年前 (2025/02/27 14:34), 1年前編輯推噓7(7028)
留言35則, 19人參與, 1年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言: : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: 三立新聞 : ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單) : ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 : 2.記者署名: 楊惟甯 : ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天 : ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 : 3.完整新聞標題: : 「老百姓只能等死」10年護理師絕望離職 醫護心死:漲健保只是上面更爽 : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 4.完整新聞內文: : 全台醫院急診室壅塞問題日益嚴重,醫護人員面臨極大壓力,護理師離職潮更是雪上加 : 。一名執業長達10年的護理師在社群平台道出多年來的心路歷程,坦言看著身邊的同事 : 個接著一個離職、病床一間又一間地關閉,心裡滿是說不出的感慨與無力,「或許,也 : 是我向臨床告別的時候了吧…我真的累了。」 : 這名護理師在Dcard以「絕望的灰心」為題發文,感嘆十年來目睹同事們相繼離職,病 : 一間接著一間關閉,心中充滿無力感。然而相比一般老百姓常因等不到病床被迫放棄, : 至失去性命,達官貴人卻只要「出一張嘴」,從來不必擔憂沒有床位可住,讓他相當無 : ,「我們都是人,有一天都會生病,都可能躺上那張病床。難道一般老百姓就該認命等 : 嗎?」 : 他回憶,職業生涯中曾多次遭遇病人或家屬的指責與誤解。例如,因急救壓斷病人肋骨 : 被家屬痛罵,或被病人質疑專業能力,這些經歷都讓他感到身心俱疲。 : 此外,根據美國醫學期刊指出,一名護理師一旦同時照顧8名患者,死亡率會飆升至31% : 偏偏在台灣護病比1比8幾乎是常態,「我不是要爭取更多的薪水,而是擔心你我未來都 : 能面臨的困境。我不想同時照護那麼多病人,因為只要一個病人出狀況,其他的病人幾 : 就得被迫放生。這種無奈,每天都在持續發生。」 : 「但,我又能向誰求救呢?」無論是向主管、 向同事抱怨,換來的都只是一句:「你 : 力很好,你可以的」、「就這樣啊,不然怎麼辦?大不了離職。」他也無奈政府那些所 : 的「政策草案」,連ChatGPT隨便提個計畫都比它們務實許多,「所謂的夜班津貼,根 : 看得到摸不到。」 : 不僅如此,長年以來無法好好休假、無法在過年期間與家人團聚,每次僅能休息兩三天 : 高壓的生活也幾乎快將他壓垮,「這一切的一切都讓人感到絕望與灰心。我真的累了, : 許,也該是我向臨床告別的時候了吧。 請允許我卸下護理師的身份,待哪天環境改善 : ,我仍然會披上白袍回歸。」 : 事實上,他的經歷並非個案,而是全台醫療體系的縮影。此貼文也引發廣大迴響,許多 : 理師紛紛留言分享自身經歷,「我在癌症病房待了至少六年,最後也放棄離開醫院,各 : 單位缺人,就要其他非相關科別支援,明明不熟悉的科仍要硬著頭皮卡區,我只覺得這 : 風險,我無法承擔」、「調漲健保? 沒用的,醫院不會分下來。現在就是如此,有錢 : 新院區、翻新裝潢、添購設備,沒錢調整薪資和增聘人力。健保漲價,只是上面過更爽 : 已」。 : 護師工會則警告,從去年12月至今年1月,短短兩個月內,已有超過700名護理人員離職 : 工會強調,護理人員是醫療體系的基石,但工時卻遠高於一般職業,長期輪班與夜班加 : 身心負擔。對此,護師工會也強烈呼籲政府與醫院正視問題,提出包括將護病比入法、 : 格執行勞基法與職安法、提升健保護理給付、改善職場環境等改革訴求。並認為若政府 : 醫院持續忽視護理人力困境,醫療量能將持續惡化,最終受害的是全民。 : ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看 版? : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : https://reurl.cc/DKzM66 : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : 6.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶 ,? : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) 這篇結果說漲健保也不對, 而且也不是爭取漲薪水, 那所以解法是啥? 有人有看懂? 我知道離職很嚴重, 也明白之後大家都會完蛋, 也可以理解不是按一個鍵能解決, 啊所以具體來說怎解? 掛? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.165.90.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1740638043.A.142.html

02/27 14:35, 1年前 , 1F
這是官員要懂得 問民眾幹嘛
02/27 14:35, 1F

02/27 14:35, 1年前 , 2F
建議離職 讓它垮了也好
02/27 14:35, 2F

02/27 14:35, 1年前 , 3F
就很玄,世界上有錢解決不了的事你敢
02/27 14:35, 3F

02/27 14:35, 1年前 , 4F
文章不是有寫 GPT隨便回一個都比漲健保好
02/27 14:35, 4F

02/27 14:35, 1年前 , 5F
02/27 14:35, 5F

02/27 14:35, 1年前 , 6F
具體來說就是馬照跑舞照跳﹐沒事
02/27 14:35, 6F
早說嘛 那我就放心了

02/27 14:35, 1年前 , 7F
你不懂,就下台換一個懂得上去
02/27 14:35, 7F

02/27 14:35, 1年前 , 8F
具體來說就是不能一鍵解決的事dpp不做
02/27 14:35, 8F

02/27 14:35, 1年前 , 9F
沒救啊…合法要飯都比較有尊嚴
02/27 14:35, 9F
※ 編輯: LawLawDer (118.165.90.163 臺灣), 02/27/2025 14:36:30

02/27 14:36, 1年前 , 10F
增加人啊 人增加 事情變少阿
02/27 14:36, 10F

02/27 14:36, 1年前 , 11F
利益重新分配啊
02/27 14:36, 11F

02/27 14:36, 1年前 , 12F
不患寡患不均
02/27 14:36, 12F

02/27 14:36, 1年前 , 13F
為什麼醫院不增加人 去問醫院www
02/27 14:36, 13F

02/27 14:36, 1年前 , 14F
呵呵 小腦袋
02/27 14:36, 14F

02/27 14:37, 1年前 , 15F
他就說沒救了啊
02/27 14:37, 15F

02/27 14:37, 1年前 , 16F
醫療體系不是沒錢 是錢沒進到基層口袋
02/27 14:37, 16F

02/27 14:38, 1年前 , 17F
有時間就笑一下小腦袋
02/27 14:38, 17F

02/27 14:38, 1年前 , 18F
整個薪酬制度和勞逸分配制度都有問題
02/27 14:38, 18F

02/27 14:38, 1年前 , 19F
去看醫院獲利不就知道了 www
02/27 14:38, 19F

02/27 14:51, 1年前 , 20F
健保漲了 藥價砍了 病床關了 病人還是
02/27 14:51, 20F

02/27 14:52, 1年前 , 21F
沒有高品質醫療 醫院還在是喊會虧錢
02/27 14:52, 21F

02/27 14:52, 1年前 , 22F
餓了只吃飯會營養不良所以吃飯不對嗎?
02/27 14:52, 22F

02/27 14:53, 1年前 , 23F
什麼爛邏輯。是"光"調漲健保沒用,不是調
02/27 14:53, 23F

02/27 14:54, 1年前 , 24F
漲健保沒用。
02/27 14:54, 24F

02/27 15:16, 1年前 , 25F
說人力不足,漲健保也不會加薪,看不懂?
02/27 15:16, 25F

02/27 15:33, 1年前 , 26F
醫院講營收的,成長不夠的話看基層薪水最
02/27 15:33, 26F

02/27 15:33, 1年前 , 27F
快,這邊的基層就是護理師啊。
02/27 15:33, 27F

02/27 15:34, 1年前 , 28F
砍*
02/27 15:34, 28F

02/27 15:35, 1年前 , 29F
你把當看作一般企業,每年盈利要成長,營
02/27 15:35, 29F

02/27 15:35, 1年前 , 30F
業額沒增加太多的話,大部分公司都是動員
02/27 15:35, 30F

02/27 15:35, 1年前 , 31F
工薪水,越底層越慘。
02/27 15:35, 31F

02/27 15:37, 1年前 , 32F
只漲護理漲薪唯一解
02/27 15:37, 32F

02/27 15:38, 1年前 , 33F
健保不漲尤其是大醫院的就會這樣
02/27 15:38, 33F

02/27 15:58, 1年前 , 34F

02/27 16:14, 1年前 , 35F
問土城阿北阿 他一定有辦法
02/27 16:14, 35F
文章代碼(AID): #1dm0TR52 (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1dm0TR52 (Gossiping)