[新聞] 六福村副協理涉霸凌遭免職　法官判無效：8萬薪按月照付已回收

看板Gossiping作者 (′‧ω‧‵)時間1年前 (2024/12/11 07:05), 編輯推噓175(205推 30噓 182→)
留言417則, 279人參與, 1年前最新討論串1/4 (看更多)
備註請放最後面 違者新聞文章刪除 1.媒體來源: TVBS 2.記者署名: 蕭沁梅 3.完整新聞標題: 六福村副協理涉霸凌遭免職　法官判無效：8萬薪按月照付 4.完整新聞內文: 六福村副協理涉霸凌遭免職　法官判無效：8萬薪按月照付 記者 蕭沁梅 報導 發佈時間：2024/12/10 18:16 最後更新時間：2024/12/10 18:16 https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2024/12/10/20241210171340-d3877e25.jpg
六福村一名周姓副協理去年9月遭控霸凌下屬。（圖／翻攝自六福村臉書） 新竹縣六福村一名表演部的周姓副協理去年9月遭控霸凌下屬，隨後公司組成委員會調查 發現霸凌屬實，立即將周男解僱，不過周男事後認為調查程序不合法，並提確認僱傭關係 之訴及聲請定暫時狀態處分之訴。新竹地方法院審理後，認為六福村未給予其改善機會或 懲戒就解僱，屬無效解僱，裁定訴訟終結確定前，六福村需以每月8萬元繼續僱用周男。 據了解，周男於2013年受六福村遊樂園僱用，在園內擔任「中區行銷處娛樂表演部副協理 」一職。直到去年9月，周男遭控霸凌下屬，涉嫌以公然羞辱、排擠及長期完全剝奪其等 演出和參與工作之機會等方式加以欺凌，經公司委員會調查後認為違反工作規則且情節重 大，於是命人資主管通知其「職場霸凌委員會認定成案，並決定予以免職處分」。 針對霸凌指控，周男稱因員工在遊樂園吉祥物的舞蹈表演姿勢不到位，所以要求其加強練 習；至於另一名同事的指控，也有讓他參與企劃製作，並沒有不給他工作，所以並無職場 霸凌一事。 對此，法官認為，就算周男有霸凌行為，公司卻未給予改善之機會或懲戒等處分，而是馬 上解僱，已違反解僱最後手段性原則，解僱應屬無效。另外，周男已於去年12月間向新竹 縣政府聲請調解，請求恢復僱傭關係，經調解不成立後，周男向地院提起確認僱傭關係之 訴訟，最終勞動法庭法官裁定，六福村應於裁定訴訟終結確定前，繼續以每月8萬元的薪 資僱用周男。 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: https://news.tvbs.com.tw/local/2713975 6.備註: ( ￣ c￣)y▂ξ 來了來了 解套的第一步 -- Q ◢▲◣ ◢▲◣ S ◢ \\██ // ◣ 發財發財 W 【'' ) ◢▄◣ ◢▄◣ ▎ 發財發財 E ◥ | ▼ ▍◢千◣ 發財發財 E ◥ \=== ︶︶ ===▎█万= 】 發財發財 T ◥ ▃▃▃▃●▃▃▃▃ \◥両◤ 發財發財 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.137.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1733871924.A.D7D.html
推
12/11 07:06, 1年前 , 1F
哦哦 霸凌可以給機會，早說嘛
12/11 07:06, 1F
→
12/11 07:07, 1年前 , 2F
被霸凌的給你個機會再被霸凌一次
12/11 07:07, 2F
推
12/11 07:07, 1年前 , 3F
最後手段性是三小 有夠好笑
12/11 07:07, 3F
→
12/11 07:08, 1年前 , 4F
還得送八百間學校廟宇感化教育一番
12/11 07:08, 4F
→
12/11 07:10, 1年前 , 5F
挺霸凌 有政府 好安心
12/11 07:10, 5F
推
12/11 07:10, 1年前 , 6F
法官：可教化
12/11 07:10, 6F
→
12/11 07:11, 1年前 , 7F
應該修法霸凌剝皮草
12/11 07:11, 7F
推
12/11 07:11, 1年前 , 8F
不愧是台灣司法，加害者天堂^^
12/11 07:11, 8F
推
12/11 07:12, 1年前 , 9F
謝謝法官挺霸凌
12/11 07:12, 9F
推
12/11 07:12, 1年前 , 10F
這時候八卦就不挺合法勞權？知道了
12/11 07:12, 10F
推
12/11 07:12, 1年前 , 11F
法官英明
12/11 07:12, 11F
推
12/11 07:12, 1年前 , 12F
謝宜容表示認同
12/11 07:12, 12F
→
12/11 07:13, 1年前 , 13F
3F表示臺灣不能有勞權 一律爽就解雇
12/11 07:13, 13F
→
12/11 07:14, 1年前 , 14F
應該是黑掉，被高層單方面以80為由開除，
12/11 07:14, 14F
→
12/11 07:14, 1年前 , 15F
至於反覆要求下屬練習到位算不算80，以
12/11 07:14, 15F
推
12/11 07:14, 1年前 , 16F
難怪殺人也可以教化
12/11 07:14, 16F
→
12/11 07:14, 1年前 , 17F
及有無言語動作上苛待，內文就沒交代了
12/11 07:14, 17F
推
12/11 07:14, 1年前 , 18F
台灣根本霸凌之島吧 爛到沒救
12/11 07:14, 18F
推
12/11 07:14, 1年前 , 19F
霸凌合法辣，法盲不懂
12/11 07:14, 19F
推
12/11 07:15, 1年前 , 20F
霸凌島
12/11 07:15, 20F
推
12/11 07:15, 1年前 , 21F
想判解僱合法你怎麼不去考法官？
12/11 07:15, 21F
推
12/11 07:15, 1年前 , 22F
薪水太高想開除
12/11 07:15, 22F
推
12/11 07:16, 1年前 , 23F
笑死 法官真的很多聖人欸
12/11 07:16, 23F
推
12/11 07:16, 1年前 , 24F
可以降職去當吉祥物啊
12/11 07:16, 24F
→
12/11 07:16, 1年前 , 25F
丸子
12/11 07:16, 25F
噓
12/11 07:17, 1年前 , 26F
到處都是80就沒有80
12/11 07:17, 26F
推
12/11 07:17, 1年前 , 27F
可教化 那被開除不管原因都能用這個吉
12/11 07:17, 27F
→
12/11 07:17, 1年前 , 28F
嗎 一定要給機會？
12/11 07:17, 28F
推
12/11 07:17, 1年前 , 29F
協理才8萬喔
12/11 07:17, 29F
推
12/11 07:17, 1年前 , 30F
最後手段性原則就是個笑話
12/11 07:17, 30F
推
12/11 07:17, 1年前 , 31F
謝謝法律保護壞人
12/11 07:17, 31F
推
12/11 07:17, 1年前 , 32F
最後手段還以為在說死刑
12/11 07:17, 32F
推
12/11 07:19, 1年前 , 33F
法官霸凌六福村
12/11 07:19, 33F
推
12/11 07:20, 1年前 , 34F
法官思考邏輯為什麼跟一般民眾不同？！
12/11 07:20, 34F
→
12/11 07:22, 1年前 , 35F
八卦板的蠢人邏輯怎麼跟正常人不同
12/11 07:22, 35F
→
12/11 07:22, 1年前 , 36F
又沒說不能懲處霸凌部分 撤銷的是跟
12/11 07:22, 36F
→
12/11 07:22, 1年前 , 37F
勞權相關 又不是跟霸凌相關
12/11 07:22, 37F
→
12/11 07:24, 1年前 , 38F
台灣從詐騙島開始 又要再加上霸凌島喔
12/11 07:24, 38F
推
12/11 07:24, 1年前 , 39F
反80 但是要給機會立意良善
12/11 07:24, 39F
還有 338 則推文
→
12/11 12:14, 1年前 , 378F
台灣法官 哈哈
12/11 12:14, 378F
推
12/11 12:17, 1年前 , 379F
豪爽喔，霸凌還可以給機會
12/11 12:17, 379F
→
12/11 12:22, 1年前 , 380F
真的有夠可悲
12/11 12:22, 380F
噓
12/11 12:24, 1年前 , 381F
風向很亂
12/11 12:24, 381F
噓
12/11 12:25, 1年前 , 382F
去脈絡化最好的教材就是看台灣主流媒體
12/11 12:25, 382F
推
12/11 12:32, 1年前 , 383F
塔利班法官 不意外
12/11 12:32, 383F
→
12/11 12:36, 1年前 , 384F
這判法其實很合理，因為霸凌也是比較偏
12/11 12:36, 384F
→
12/11 12:36, 1年前 , 385F
向主觀認知，當事人如果沒有霸凌意圖但
12/11 12:36, 385F
→
12/11 12:36, 1年前 , 386F
造成他人心理傷害，應該要指認要求調整
12/11 12:36, 386F
→
12/11 12:37, 1年前 , 387F
，多次不配合才能以此走到終止勞動合約
12/11 12:37, 387F
→
12/11 12:37, 1年前 , 388F
的程序。鄉民不要只會自嗨，這些法條是
12/11 12:37, 388F
→
12/11 12:37, 1年前 , 389F
拿來保護勞工的，你在那邊一時腦充血修
12/11 12:37, 389F
→
12/11 12:37, 1年前 , 390F
法、改判例，苦的會是以後的自己
12/11 12:37, 390F
推
12/11 12:43, 1年前 , 391F
原來還有改過的機會，早說啊，大家霸凌
12/11 12:43, 391F
→
12/11 12:43, 1年前 , 392F
起來
12/11 12:43, 392F
推
12/11 12:51, 1年前 , 393F
霸凌直接裁員
12/11 12:51, 393F
推
12/11 12:54, 1年前 , 394F
黨是支持霸凌的
12/11 12:54, 394F
推
12/11 13:03, 1年前 , 395F
台灣的法律至高原則就是給機會
12/11 13:03, 395F
→
12/11 13:03, 1年前 , 396F
除了惹到黨以外
12/11 13:03, 396F
→
12/11 13:16, 1年前 , 397F
法官是不是台灣的亂源？
12/11 13:16, 397F
推
12/11 13:16, 1年前 , 398F
謝遺容想到法官可能這樣判 爽翻了
12/11 13:16, 398F
推
12/11 13:21, 1年前 , 399F
超讚，我愛台灣
12/11 13:21, 399F
推
12/11 13:24, 1年前 , 400F
沒判錯，工作權保障優先
12/11 13:24, 400F
噓
12/11 13:25, 1年前 , 401F
你各位打工仔忘了勞基法嗎？還是片片看太多，
12/11 13:25, 401F
→
12/11 13:25, 1年前 , 402F
上面隨便說解僱就解僱
12/11 13:25, 402F
→
12/11 13:39, 1年前 , 403F
這樣判是合理的，法條是拿來保護勞工的
12/11 13:39, 403F
→
12/11 13:40, 1年前 , 404F
就如同定罪要拿出實證一樣，否則今天公司
12/11 13:40, 404F
→
12/11 13:40, 1年前 , 405F
一句話就前資淺員工，員工工作權就無保障
12/11 13:40, 405F
推
12/11 13:41, 1年前 , 406F
党表示立意良善
12/11 13:41, 406F
推
12/11 14:03, 1年前 , 407F
挺直接解僱的人有病嗎，不怕慣老闆隨便找
12/11 14:03, 407F
→
12/11 14:03, 1年前 , 408F
個理由直接讓你走路？
12/11 14:03, 408F
→
12/11 14:11, 1年前 , 409F
全黨挺霸凌 上行下效
12/11 14:11, 409F
→
12/11 16:09, 1年前 , 410F
手續若沒作足 看來某人有望回歸
12/11 16:09, 410F
→
12/11 17:24, 1年前 , 411F
台灣司法以身為國際笑話為榮？
12/11 17:24, 411F
推
12/11 17:52, 1年前 , 412F
民進黨轄下法官挺霸凌喔
12/11 17:52, 412F
推
12/11 18:38, 1年前 , 413F
改走的程序還是要先走
12/11 18:38, 413F
推
12/11 20:34, 1年前 , 414F
表演曲線救人
12/11 20:34, 414F
推
12/12 09:29, 1年前 , 415F
挺霸凌 有法官 好安心
12/12 09:29, 415F
→
12/12 09:31, 1年前 , 416F
宜容要解套了
12/12 09:31, 416F
推
12/12 15:12, 1年前 , 417F
Team霸凌 讚歐
12/12 15:12, 417F
‣ 更多 Workforme 的文章
文章代碼(AID): #1dMCaqrz (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 4 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共4篇)
‣ 更多 Workforme 的文章
文章代碼(AID): #1dMCaqrz (Gossiping)