Fw: [新聞] 獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪

看板Gossiping作者 (接受當下順勢而為)時間1月前 (2024/03/31 09:02), 1月前編輯推噓9(13推 4噓 8→)
留言25則, 21人參與, 1月前最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 Stock 看板 #1c26k41W ] 作者: qazsedcft (如果你也在現場) 看板: Stock 標題: [新聞] 獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪 時間: Sun Mar 31 03:44:01 2024 原文標題：獨家｜漢翔員工不滿營收沒天花板　加薪卻困難重重 原文連結：https://pse.is/5rdvye 發布時間： 財經地產 2024/03/31 00:00 記者署名：【記者林巧雁／台北報導】 原文內容： 漢翔去年營收獲利創新高，員工向《壹蘋新聞網》投訴「營收沒有天花板，員工調薪卻有困 難」。工會提出調薪兩大訴求，一是要求加薪幅度不低於4%，二是不得低於2022年定額調薪 2260元，但勞資雙方尚未達成共識。 員工不滿指出，漢翔航空工業董事長最近一直對媒體對外宣稱佳績，甚至大肆宣傳宣稱「營 收沒有天花板，可是對員工加薪卻默默無聲，號稱臺灣航太工業龍頭，幸福企業！？幸福在 哪裡？？」 爆料者說，「裡面的年輕技術員普遍低薪，做了十年以上薪水連45K都不到。」 根據近期漢翔與工會協商內容，公司提出定額調薪1726元，調薪將視2023與2024年經營績效 考量，以不低於其他公股事業為原則。但工會卻不買單，批評公司宣稱加薪4.7%是內含1.7% 的績效獎金，調薪「不符期待」。 經濟部國營事業管理司表示，最終的調薪幅度尊重公司的決定，公司想法是這幾年因為國機 國造挹注績效，但今年景氣未明，希望保留多點資金。 此外，國營司也說明，漢翔的薪資結構跟其他公股事業不太一樣，漢翔的薪資是薪級制，也 就是即使政府沒有調薪，若考績好，每年自動都會加1~2千元；但其他公股事業是薪幅制， 政府加薪才會加，而且還可能因為考績低於平均而被減薪。 舉例同樣薪水4萬元為例，漢翔的員工若考績好，下一年月薪調高至4萬2000元，其他的公股 事業薪幅制，薪水會浮動上下，考績好可能調到4萬3000元，但考績不好被減至3萬7000元， 下一年考績變好了，可能被調高到4萬4000元，但若政府沒有調薪，也可能3年沒有調薪。 國營司說，今年景氣時好時壞，各家公股對於調薪仍在觀望，態度較為保守，可能不會太早 送方案，往年有人等到8~9月才送。據了解，中鋼規劃加薪3%，但也尚未送進國營司。不過 不論何時送，都會追溯從今年1月開始算。 國營司去年同意漢翔提撥3成盈餘給員工，從今年獲利開始起算，因此明年才會領到。每家 公股事業規劃給員工獎金不太一樣，比如中鋼若達到業績目標，每月可多出0.3個月獎金， 每年約3.6個月；台鹽則是達到目標多給幾個月的獎金。 漢翔員工除了薪水外，可拿到三筆獎金，一是績效獎金，二是3成的盈餘獎金，三是金管會 規定的稅後盈餘提撥1~2%當員工分紅。 關於漢翔工會與經營層兩邊對加薪無法達成共識，經濟部表示，調薪是長期性，希望員工能 稍微退後一步，因為營收不等於賺錢，未來原物料成本、物價通膨都可能往上走。 漢翔去年受惠民用、國防及科技服務三大業務挹注，2023營收獲利雙創新高，合併營收391 億元、年增29.29%，稅後盈餘22.25億元、年增36.78%，每股盈餘(EPS)2.36元，決議擬配現 金股息1.42元，配發率60.2%。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.37.227 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1711827844.A.060.html
→
03/31 03:47, 1月前 , 1F
知道未來原物料成本、物價通膨都可能往上走
03/31 03:47, 1F
推
03/31 03:49, 1月前 , 2F
再吵調到27k
03/31 03:49, 2F
→
03/31 03:49, 1月前 , 3F
還不給員工加薪 ? 是要逼員工...
03/31 03:49, 3F
推
03/31 04:48, 1月前 , 4F
老闆怎麼不稍微退後幾步…營收不等於獲利說得出口
03/31 04:48, 4F
→
03/31 04:48, 1月前 , 5F
…如果公司不挑單全部收，就是老闆問題
03/31 04:48, 5F
→
03/31 05:42, 1月前 , 6F
公司賺錢的秘密
03/31 05:42, 6F
推
03/31 05:50, 1月前 , 7F
傳產就是這樣
03/31 05:50, 7F
推
03/31 06:07, 1月前 , 8F
國防產業低薪很危險
03/31 06:07, 8F
推
03/31 06:11, 1月前 , 9F
公股剩三分之一
03/31 06:11, 9F
推
03/31 06:24, 1月前 , 10F
真假，國營的薪水會倒退嚕？
03/31 06:24, 10F
推
03/31 06:43, 1月前 , 11F
跟股東說人話，對員工說鬼話，真的笑死
03/31 06:43, 11F
推
03/31 06:44, 1月前 , 12F
雖然不是八卦版，但我還是想說，不爽可以不要作
03/31 06:44, 12F
推
03/31 06:45, 1月前 , 13F
營收高不等於賺錢？？當員工都不會看eps嗎
03/31 06:45, 13F
推
03/31 06:47, 1月前 , 14F
這行專業性高嗎？不高洗洗睡
03/31 06:47, 14F
噓
03/31 06:56, 1月前 , 15F
有貪婪員工，星期一下去吧龍德都噴到天上去了還在地
03/31 06:56, 15F
→
03/31 06:56, 1月前 , 16F
上爬
03/31 06:56, 16F
推
03/31 07:00, 1月前 , 17F
看員工好不好聘用，難度高的話，最好漲薪水
03/31 07:00, 17F
→
03/31 07:15, 1月前 , 18F
費用優良
03/31 07:15, 18F
推
03/31 07:30, 1月前 , 19F
蛤，薪水會巴庫的，第一次聽到
03/31 07:30, 19F
推
03/31 07:32, 1月前 , 20F
平均薪資很像比中鋼跟中華低很多
03/31 07:32, 20F
推
03/31 07:40, 1月前 , 21F
有這種新聞股價噴？
03/31 07:40, 21F
推
03/31 07:44, 1月前 , 22F
這個平均薪資比裕隆製造...組裝廠的薪水水平還低吧
03/31 07:44, 22F
推
03/31 07:50, 1月前 , 23F
當十年薪水45k都沒有可憐哪
03/31 07:50, 23F
推
03/31 07:50, 1月前 , 24F
沒賺錢幹嘛接單
03/31 07:50, 24F
推
03/31 07:50, 1月前 , 25F
還會減薪的公司值得待嗎？
03/31 07:50, 25F
→
03/31 07:51, 1月前 , 26F
45k這麼低
03/31 07:51, 26F
推
03/31 07:52, 1月前 , 27F
還會減薪什麼破爛企業
03/31 07:52, 27F
→
03/31 07:52, 1月前 , 28F
基層員工真的慘
03/31 07:52, 28F
推
03/31 07:53, 1月前 , 29F
董仔不能減薪只好請員工共體時艱
03/31 07:53, 29F
推
03/31 08:03, 1月前 , 30F
那只好被阿共挖角囉
03/31 08:03, 30F
推
03/31 08:06, 1月前 , 31F
10年沒45是有點離譜
03/31 08:06, 31F
噓
03/31 08:06, 1月前 , 32F
自己不加強技能跳槽 給你這薪水已經對你太好了
03/31 08:06, 32F
→
03/31 08:06, 1月前 , 33F
做10年還是底層 說明自己沒有上進心 一輩子低端
03/31 08:06, 33F
推
03/31 08:14, 1月前 , 34F
問就是經濟狀況不好，員工共體時艱（咦？
03/31 08:14, 34F
噓
03/31 08:18, 1月前 , 35F
薪水四萬考績好能加2千，還好我待過不然差點被騙了
03/31 08:18, 35F
推
03/31 08:23, 1月前 , 36F
真的是做功德
03/31 08:23, 36F
推
03/31 08:30, 1月前 , 37F
台勞奴性夠
03/31 08:30, 37F
推
03/31 08:32, 1月前 , 38F
國防連中位數都沒？
03/31 08:32, 38F
→
03/31 08:35, 1月前 , 39F
對員工不好=對股東好 歐印
03/31 08:35, 39F
→
03/31 08:38, 1月前 , 40F
10年沒45000 有夠慘
03/31 08:38, 40F
噓
03/31 08:39, 1月前 , 41F
多賺了景氣未明、少賺了共體時艱
03/31 08:39, 41F
推
03/31 08:40, 1月前 , 42F
都馬給限制底層員工，造成國家沒啥競爭力
03/31 08:40, 42F
推
03/31 08:41, 1月前 , 43F
台中慣老闆多
03/31 08:41, 43F
推
03/31 08:49, 1月前 , 44F
不到45也太慘
03/31 08:49, 44F
→
03/31 08:55, 1月前 , 45F
台灣喔 勞工弱勢 喊喊就沒下文啦~
03/31 08:55, 45F
推
03/31 08:58, 1月前 , 46F
這薪水也太低，餐飲起薪都快40K了
03/31 08:58, 46F
噓
03/31 08:58, 1月前 , 47F
不爽就離職？
03/31 08:58, 47F
推
03/31 08:59, 1月前 , 48F
除了薪水還有三筆獎金，不知是多少
03/31 08:59, 48F
推
03/31 09:00, 1月前 , 49F
台水技術士10年也沒45，也會被卡加薪
03/31 09:00, 49F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: theophaneia (114.38.23.183 臺灣), 03/31/2024 09:01:59
→
03/31 09:03, 1月前 , 50F
把我下面的心得刪掉:):):)
03/31 09:03, 50F
※ 編輯: theophaneia (114.38.23.183 臺灣), 03/31/2024 09:04:03
→
03/31 09:04, 1月前 , 51F
:D
03/31 09:04, 51F
推
03/31 09:04, 1月前 , 52F
罷工才有機會
03/31 09:04, 52F
推
03/31 09:05, 1月前 , 53F
吹的跟什麼一樣，結果是低薪慘業
03/31 09:05, 53F
推
03/31 09:07, 1月前 , 54F
可以去韓國阿 為什麼要在台灣
03/31 09:07, 54F
噓
03/31 09:08, 1月前 , 55F
營收不等於賺錢？？
03/31 09:08, 55F
推
03/31 09:10, 1月前 , 56F
不爽就跳槽 做那麼多年領40k不跳 問題怪
03/31 09:10, 56F
→
03/31 09:10, 1月前 , 57F
到公司都不心虛
03/31 09:10, 57F
→
03/31 09:10, 1月前 , 58F
國營本俸會後退?記者到底懂不懂?
03/31 09:10, 58F
推
03/31 09:13, 1月前 , 59F
誰叫你不是在數位發展部上班
03/31 09:13, 59F
→
03/31 09:17, 1月前 , 60F
國家隊真的慘
03/31 09:17, 60F
推
03/31 09:18, 1月前 , 61F
看你讚不讚成民眾黨的提案啊
03/31 09:18, 61F
推
03/31 09:37, 1月前 , 62F
只能喝政府奶水的企業
03/31 09:37, 62F
推
03/31 09:40, 1月前 , 63F
難怪留不住人，現在被韓國超車
03/31 09:40, 63F
噓
03/31 09:42, 1月前 , 64F
離職找別的工作啊
03/31 09:42, 64F
推
03/31 09:43, 1月前 , 65F
更正，緯國號之後被韓國海放
03/31 09:43, 65F
推
03/31 09:43, 1月前 , 66F
你不做，別人搶著做。要做做，不做滾
03/31 09:43, 66F
噓
03/31 09:52, 1月前 , 67F
是不會去數位部
03/31 09:52, 67F
噓
03/31 09:55, 1月前 , 68F
這看起來就廢物巨嬰在吵
03/31 09:55, 68F
→
03/31 10:06, 1月前 , 69F
年終六個月，這家靠年終的
03/31 10:06, 69F
推
03/31 10:17, 1月前 , 70F
營收沒有天花板 員工薪水樓地板
03/31 10:17, 70F
→
03/31 10:30, 1月前 , 71F
號稱軍工龍頭 結果薪水要怎麼請人才
03/31 10:30, 71F
推
03/31 12:50, 1月前 , 72F
笑死，被新聞騙了吧
03/31 12:50, 72F
→
03/31 12:51, 1月前 , 73F
如果員工真的那麽厲害早被挖走了
03/31 12:51, 73F
推
03/31 17:29, 1月前 , 74F
一群被寵壞的人
03/31 17:29, 74F
‣ 更多 theophaneia 的文章
文章代碼(AID): #1c2BO8SB (Gossiping)