Re: [新聞] 「助理願意捐出加班費!」 高虹安怒斥
※ 引述《vava5566 (開心)》之銘言:
: 1. 助理認罪也不代表示真的,不然你請員工,員工隔天跑去認罪,你要坐牢
: 那不很好笑?
: 2. 立委的行政費用七萬多太少了,才會讓大家想要大水庫挪移
: 與其思考助理費用被挪,不如檢討一下為什麼會有這種事?
: 如果是行政費用七萬太少,不妨加到二十七萬,畢竟立委的事情很多,在那邊計較
: 助理費,國家何不弩力點,讓立委可以安心問政?不用關心到錢的事情?
: 3. 清朝一品官員俸祿一百八十兩,養廉銀高達四萬多兩。雍正說:
: 你不用專門奏折跟我報告養廉銀怎麼用,只要好好做事就好了,我才懶得管你。
: (意思這本就是你的薪水阿)
: 所以檢調是否文史哲的程度該多加強點呢?才不會起訴這種鳥事貽笑大方。
: ※ 引述《RodrigueZ810 (裝小維)》之銘言:
: : https://imgur.com/kYfca3N

: : 你說別人自願捐的
: : 問題是你說的"別人"都認罪了呀
: : 話說裡面的其中一個助理"陳奐宇"
: : 不就是allyours...
: : https://www.ettoday.net/news/20140919/403074.htm
: : 當初的PTT站長幫阿文當網軍的
: : 跑去高泓安那邊當助理了哦
: : 呵呵
先看看起訴書詐領助理費的部份:
(一)被告高○安、陳○宇、黃○玟、陳○愷、王○文等5人均提起公訴
被告高○安、陳○宇、黃○玟、陳○愷、王○文所為,均係犯貪污治罪條例第5條第1項第
2款公務員利用職務上之機會詐取財物罪、刑法第214條使公務員登載不實罪嫌罪嫌。
.........
犯罪事實(二)-4 寫到:
...總計詐得46萬30元(即62萬5,238元-16萬5,208元=46萬30元),而將之私用於不得以「公
費助理經費」支應,原應由高○安個人支付之零用金支出(舉例如餐飲、禮品、花藍、紅
包、高鐵、計程車等交通、住宿、油資、裝潢費、冰箱、咖啡機、衛生紙等辦公室用品、
文具、餐具等),甚至個人使用(雙眼皮貼、衛生棉、洗頭、卸妝棉補充包、頭痛藥、台
大醫藥費、高○安個人餐費等)之支出,足以生損害於立法院對於補助立法委員遴用助理
所編列助理費預算管理之正確性。
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公務員利用職務上之機會詐取財物罪
有下列行為之一者,處七年以上有期徒刑,得併科新臺幣六千萬元以下罰金: 一、意圖
得利,擅提或截留公款或違背法令收募稅捐或公債者。 二、利用職務上之機會,以詐術
使人將本人之物或第三人之物交付者。 三、對於職務上之行為,要求、期約或收受賄賂
或其他不正利益者。
結論:
我認為這個46萬30元,如果沒有進高虹安的口袋..若只是當成辦公室的周轉金來用
安安一定安啦 (前提是你錢都有補回去最好還有超過...少1塊都不行)
日常雜支墊付,錢有確實補回的話,應該不構成所謂的不正利益
檢察官用這條7年以上重罪來起訴...
自己想想,如果只是把零用金用來墊付,並沒有私吞,這樣被判7年合乎比例原則?
我說完惹, 我先承認我法盲
如果最後安安無罪, 代表法官也都是法__ , 嘻嘻
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.128.152 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1691996522.A.8E8.html
※ 編輯: berryc (220.136.128.152 臺灣), 08/14/2023 15:03:23
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自己估狗 ->勞動部於民國103年10月20日以勞動條3字第1030132207號函釋說明
安安只要有留下班時間的LINE對話記錄,就算加班
算不算加班可不是助理自己說的算
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所以問題出在回捐啊, 助理只是嘴巴說被逼迫,還是有錄音或對話紀錄
這種真憑實據?
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下班時間還有回line就算加班了
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那檢察官也太菜...浮報加班費這點,安安只要拿的出對話紀錄絕對可過關啦
頂多就是偽造文書有罪
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你要確定捏? 加班費報5000, 5000有入你帳戶就沒問題(高要拿出加班事實,line對話記錄)
至於5000你回捐多少, 你要拿出證明確實遭到脅迫, 若有,這是哪條罪我就不知道了
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我也這麼覺得.. 如果有1塊錢真的進自己口袋,那就沒救了
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你這老舊思維不行啊... 當初不是一堆人嘴,你助理沒有每天進辦公室打卡就是詐領
結果咧? 一堆判例顯示,只要你說的出工作內容, 就算有工作事實
然後勞動部也認定了,下班時間回line訊息視同加班
至於加班費怎麼算員工跟顧主自己協調
現在制度上的BUG就是, 既然下班時間還打擾你就算加班
加班費是公家出,所以站在老闆的立場當然能報多少就給你報到上限
不然你要怎麼計算加班? 一條訊息5分鐘? 你怎知道你這一條訊息
會影響人多長時間?? 這些在私人公司問題不大, 因為勞資雙方都會維護自己權益
會找出平衡點. 但加班費公家出,只要不超出上限, 都在合理範圍
當然啦..你如果什麼加班事實的證據都拿不出來, 那就真的GG了
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