Re: [新聞] 台大「騙砲假釋犯」起底!知名企業當主管偷個資把妹 1理由逼墮胎

看板Gossiping作者 (我討厭我喜歡妳)時間1年前 (2023/04/04 12:08), 1年前編輯推噓8(91127)
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看到熟悉的企業,十幾年前有去那邊做過輔導 宏遠興業雖說是上市大公司,可是去他產地看一下 就傳統的工廠,裡面人都很好,很純樸啦 然後由於工廠在山上區,老實說,我不知道山上多遠 只知道很偏僻,以地圖來說就是南科在過去 當年找人,就聽老闆和員工講過,傳產+勞力活+路途遠,很難徵人 我想現在應該更難徵人吧,畢竟旁邊就是南科QQ 前面就說了,找人很難,所以那邊講難聽點就是比較不挑人 而且又是勞力活居多,所以條件理論上開比較寬 照這種面試SOP下來,有個台大的要來上班 感動都來不及了,誰會和你做身家調查XD ※ 引述《stonerr (stonerr(casey27))》之銘言: : 備註請放最後面 違者新聞文章刪除 : 1.媒體來源: : ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單) : ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許 : ettoday : 2.記者署名: : ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天 : ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社 : 圖、文/鏡週刊 : 3.完整新聞標題: : ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 台大「騙砲假釋犯」起底!知名企業當主管偷個資把妹 1理由逼墮胎 : 4.完整新聞內文: : ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規 : 台大畢業的周姓男子8年前與友人約定交換性伴侶,設局讓女友遭性侵,導致女友羞憤自 : 殺,被判刑7年半。他假釋出獄後,隱瞞前科資料,進入上市公司擔任人資主管,卻利用 : 職權調閱女同事個資,甚至勾搭合作單位的人妻,劈腿多女,至少讓3人懷孕,還逼人墮 : 胎。 : 今年36歲的周姓男子長相斯文,高中時是羽球選手,之後以體保生身分進入台大國企系就 : 讀,畢業後靠著台大的文憑,求職過程十分順利,之前曾任遠東百貨的業務主管,去年進 : 入遠東集團旗下、員工上千人的上市紡織廠「宏遠興業」擔任人資主管,是大家眼中的人 : 生勝利組。 : 不過,本刊最近卻接獲多名女子投訴,指周男不僅是個到處劈腿、逼人墮胎的渣男,還是 : 一個假釋犯。一名在宏遠北部分公司上班的A小姐告訴本刊,周利用職權,調閱她的個資 : ,還加她的LINE,因周用的名稱並非本名,A小姐起初不知道他是誰,聊了之後才知道他 : 是台南總公司的人資主管,雖然詢問周為什麼有她的LINE?但周始終不說原因。 : A小姐說,周男之後頻繁跟她聯繫,2人除了聊工作,也會聊私事,就這樣越聊越深入, : 對話也漸漸變得曖昧。有一次A小姐到台南旅遊、入住民宿,周竟以「想參觀民宿」為由 : 進入房間,且不肯離開,還趁機向A小姐告白,表示要以結婚為前提交往,正值適婚年齡 : 的A小姐被周的甜言蜜語打動,同意交往。 : 不過,2人交往沒多久,A小姐就發現周男行蹤詭異,也在同時發現自己懷了周的孩子, : A小姐第一時間告訴周,並和他商量未來2人的居住地點、孩子養育費用等問題,但周僅 : 回覆:「我們慢慢討論,太多東西了。」除了態度開始冷淡之外,周還常搞消失,A小姐 : 無法接受,直接殺到台南,約了周深談,但周卻以加班為由,要她等一下,結果A小姐等 : 了一晚,連通電話都沒等到。 : 後來A小姐才知道,周男說要加班,其實是跟其他女同事去打羽球,還有同事知道她和周 : 交往,好心提醒她,周不是什麼好人,並且透露周有前科,曾經因為害死女友坐過牢。更 : 扯的是,除了單身的A小姐之外,周也曾追求公司的已婚女同事,甚至利用業務往來的機 : 會,以甜言蜜語欺騙在合作單位任職的B小姐,2人不僅發生關係,B小姐意外懷孕後, : 周還逼她墮胎。 : 上個月,A小姐從同事口中聽說周男送出假單,準備要請婚假,於是找上周攤牌談判,躲 : 了半個月的周不但沒出言安撫,一開口竟要求A小姐墮胎,甚至告訴A小姐,如果擔心同 : 事的眼光,她可以離職。周還表示,他要娶的對象也懷孕了,而且週數比A小姐多4週, : 他因此選擇娶對方,雙方家長也見過面了。 : 對於周男的冷血,A小姐氣憤痛罵他扼殺生命,周則回覆:「我不是一個稱職的好爸爸, : 我相信妳也會有值得妳付出一切的男人,也許真的命運弄人,加上我自己分身乏術,連累 : 了妳受傷,請原諒我!」企圖以低姿態,度過風暴。 : ★ 《鏡週刊》關心您:若自身或旁人遭受身體虐待、精神虐待、性侵害、性騷擾,請立 : 刻撥打110報案,再尋求113專線,求助專業社工人員。 : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體: : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : https://www.ettoday.net/news/20230404/2472617.htm : 6.備註: : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意 : ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) : 臺灣高等法院 105 年度 重訴 字第 19 號民事判決 : 版友注意! -- 白愁,我心目中的第一武神 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.169.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1680581329.A.D7B.html

04/04 12:09, 1年前 , 1F
老闆自己。鋪一條馬路如何?
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04/04 12:13, 1年前 , 2F
我想不通除了運輸業或公務機關,
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04/04 12:13, 1年前 , 3F
到底有哪個行業會看你有無前科
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04/04 12:14, 1年前 , 4F
特定職業才會要求看一般都不會吧
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04/04 12:14, 1年前 , 5F
改個名字就查不到前科了 要掩蓋前科不難
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看了推文,他履歷上的浪人香蕉店的履歷比較有問題 那時候他在被關,那個履歷怎麼來的XD

04/04 12:15, 1年前 , 6F
這種漏洞根本就是前科犯的工具
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04/04 12:15, 1年前 , 7F
好一點的公司會看良民證
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04/04 12:15, 1年前 , 8F
他這紡織廠人事根本就不是什麼特定
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04/04 12:15, 1年前 , 9F
行業啊
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04/04 12:16, 1年前 , 10F
鄉民大概都以為有前科就會找不到工作
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他們的人事流程我相信不會和大公司一樣啦 雖說是上市大公司,做事方法和一般傳產差不多 所以你看傳產怎麼做,他們就怎麼做囉 是說這是十幾年前的經驗啦,現在就不知道了QQ

04/04 12:17, 1年前 , 11F
他睹公司不會打電話去前公司確認一遍吧
04/04 12:17, 11F
要打也是打前公司,浪人香蕉店都多久前的就職經歷了 我之前找工作也會阿,明明被資遣,結果履歷寫說轉換跑道 那筆工作也是十幾年前的了,誰會去查XD

04/04 12:21, 1年前 , 12F
大公司人資,真的優先學校..能力跟人
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04/04 12:22, 1年前 , 13F
品感覺沒那麼瞭解。少數好的人資才會
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04/04 12:22, 1年前 , 14F
願意多問多調查
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04/04 12:23, 1年前 , 15F
Hr 部門也蠻特殊的,聊的來學歷不錯大
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04/04 12:23, 1年前 , 16F
概就進去了
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04/04 12:23, 1年前 , 17F
不像其他專業部門這樣
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真的 可惜這種事情燒不到老闆那邊去,不然老闆早就把他Fire了 想想這種前科犯,當人資,然後擁有全公司的人事資料 可以看到長相,可以知道對方是否有婚姻關係 想到就恐怖

04/04 12:24, 1年前 , 18F
看推文就知道死讀書的很多 社會事根
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04/04 12:25, 1年前 , 19F
本不懂 前科是個資 人資也查不到
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04/04 12:25, 1年前 , 20F
所以要知道有無前科的都是叫求職者
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04/04 12:26, 1年前 , 21F
提供良民證 HR是要去哪查???
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04/04 12:26, 1年前 , 22F
還「少數好的人資才會願意多問多調
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04/04 12:26, 1年前 , 23F
查」勒 以為人資是開徵信社的嗎
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04/04 12:27, 1年前 , 24F
真的查你身家背景的才可怕 那種都是
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04/04 12:27, 1年前 , 25F
透過別的管道去查你資料 那種才可怕
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04/04 12:27, 1年前 , 26F
誰說大公司都要提供良民證了 根本少
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很多大公司或特殊行業,需要提供良民證 只能說宏遠沒有要提供而已XD 連跑uber都要提供良民證了 說真的,我有認識的HR會真的去調查耶 也不用到徵信社,直接相關資料人肉搜尋就好了XD 有時候連PTT帳號都找到(因為和信箱一樣) 就直接知道求職者真實相貌了XD

04/04 12:28, 1年前 , 27F
數 科技業金融業都沒幾家要提供了
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04/04 12:29, 1年前 , 28F
我遇過要提供良民證的都是官股色彩
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只能說遇到的不同吧 可是我認同都是公家機關要的居多就是了

04/04 12:29, 1年前 , 29F
香蕉就隨便寫一個洗一下 估計老闆是認識
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04/04 12:29, 1年前 , 30F
的公司 早期是國營後來轉民營的那種
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04/04 12:29, 1年前 , 31F
的人
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04/04 12:30, 1年前 , 32F
其他民營的根本沒幾家要良民證
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04/04 12:30, 1年前 , 33F
其實不認識老闆也可以寫阿 你也可以
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還有 65 則推文
還有 5 段內文
04/04 12:49, 1年前 , 99F
而且政府都鼓勵接納更生人了 所以對
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04/04 12:49, 1年前 , 100F
某些公司來說 試用期三個月的表現比
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04/04 12:50, 1年前 , 101F
較重要 以前的黑歷史 人誰無過
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04/04 12:50, 1年前 , 102F
如果真的每個都要看良民證 真的會沒
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04/04 12:51, 1年前 , 103F
人可用 之前當兵時 下來一批新兵
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04/04 12:51, 1年前 , 104F
一堆有前科的 而且不是8+9
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04/04 12:51, 1年前 , 105F
有的只是跟未成年女友打炮就變性侵
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04/04 12:51, 1年前 , 106F
有的可能是在網路上罵人 變公然侮辱
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04/04 12:52, 1年前 , 107F
有前科的人比你想像中還多
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04/04 12:53, 1年前 , 108F
至於跟前公司照會 這種事剛報到的hr
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04/04 12:53, 1年前 , 109F
可能還會做 但過了一段時間就不會打
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04/04 12:53, 1年前 , 110F
電話了 因為面試者多 怎可能逐一打
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04/04 12:54, 1年前 , 111F
打了也不會每次都順利找到前主管
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04/04 12:54, 1年前 , 112F
也不可能確定要錄取了才照會 然後發
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04/04 12:54, 1年前 , 113F
現對方經歷怪怪的 才叫用人單位不要
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04/04 12:55, 1年前 , 114F
錄取這個人 換別人 然後再去照會下
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04/04 12:55, 1年前 , 115F
一個錄取者 哪個公司會這樣做事
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04/04 12:56, 1年前 , 116F
實務上就是先讓人才進來 看你能否勝
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任 要是你違法就趕出去 其他的還真
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04/04 12:56, 1年前 , 118F
沒那麼重要 除非你公司是前幾名 如
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04/04 12:57, 1年前 , 119F
台積電聯發科 有很多人才讓你慢慢挑
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04/04 12:57, 1年前 , 120F
不然一般中小企業能撿到多少 有實力
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04/04 12:57, 1年前 , 121F
人品又好的人
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就只能看宏遠董事長會不會處理吧 不然人資主管怎麼會砍自己頭XD 只是想到人資主管可以看到全公司人事資料,就可怕 ※ 編輯: gv390 (112.104.169.23 臺灣), 04/04/2023 12:59:32

04/04 12:59, 1年前 , 122F
我去任職的都會問- -
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04/04 13:44, 1年前 , 123F
他就是用人資主管權利去看女員工個資...
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04/04 15:38, 1年前 , 124F
這傢伙已經被主動離職了
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04/04 17:52, 1年前 , 125F
有思維貢獻
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04/04 18:18, 1年前 , 126F
奇怪?我免試的上市公司都會想盡辦法要
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04/04 18:21, 1年前 , 127F
04/04 18:21, 127F

04/04 18:23, 1年前 , 128F
任職公司高管免出示良民證,笑死
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04/04 18:24, 1年前 , 129F
有點等級的公司,填個資時都會問有無
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04/04 18:24, 1年前 , 130F
前科,正常會要求出示良民證
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04/04 18:24, 1年前 , 131F
或有管道可知悉有無前科。刑事前科
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04/04 18:26, 1年前 , 132F
記錄與拿到良民證是兩碼子事
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04/04 18:27, 1年前 , 133F
工商徵信很普遍啊,那有個資法問題
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04/04 18:28, 1年前 , 134F
有良民證不表示沒有前科,差很大哦
04/04 18:28, 134F

04/04 18:28, 1年前 , 135F
04/04 18:28, 135F

04/04 18:29, 1年前 , 136F
工商徵信可以輕易知道面試人前科紀錄
04/04 18:29, 136F

04/04 18:36, 1年前 , 137F
扯爆的是這人資主管職缺都不需要證照嗎
04/04 18:36, 137F
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