Re: [新聞] 【獨家】吹哨者揭露高虹安辦公室的15頁內部帳目全公開　

看板Gossiping作者ppopp (第一次)時間3年前 (2022/11/09 12:21)推噓3(3推 0噓 3→)

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複習一下柯文哲的MG149管理辦法回捐有點像人頭稅。不知道當時怎麼過關的 https://reurl.cc/rZQl0E 現在回來看，管理團隊運作這麼囉嗦的事，柯文哲真的蠻耐煩的摘錄部份壹、前言：MG149(前身為IF8)之設立原則一、金錢不是萬能，但是沒錢卻萬萬不能二、為了錢，全軍叛變；為了錢，兄弟反目成仇三、為了解決以上之衝突，設立 "外科加護醫療研究經費"管理辦法採取以下之基本原則： (一) 支出辦法明文化 (依法不依人，不依主持人個人意志行事) (二) 帳目定期公開 (三) 所有權和管理權分開 (財務由獨立之專業人員管理，MG149為團體所有，團隊成員終生只有使用權而無所有權) 四、效法耶穌會的精神；自覺，才智，愛心，勇氣，以永續經營的理念發揚MG149之力量，其目的在於幫助有關人員成長，使其日後有更大的力量幫助世人。其理想在前輩幫助後輩，等後輩長大再幫助更未來的人員，在NTUH形成良性的循環，鼓勵人性向善的一面，打破NTUH歷史上循環剝削的惡習，這是一個具有理想色彩的組織。但是，理想必須兼顧事實 (財務必須平衡，才能永續經營)，理想不應助長投機，而影響眾人向善的意願，造成眾人不願付出而獨善其身，終至團體瓦解。因此有此MG149法規伍、收入來源一、企業界或個人之贊助。二、承攬臨床試驗及各種研究經費。三、MG149 Team之人頭稅。主治醫師(A組)每月4000元，B組2000元，其他人員每月500元。由個別帳扣款者，無優待。繳交現金者，每月收帳，但一次繳一年份，可優待一個月。捐款入 MG149，可領收據。但中途退出時不退回餘款。出國及外調期間，暫不繳人頭稅。四、研究護士、研究助理，承接外界工作的收入。兩種計算方式供選擇 (一) 時薪：臨床護士300元，研究助理350元。 (二) 試作一份，看幾分鐘，依每分鐘5元/6元議價。 ※ 引述《hurtmind (智障!)》之銘言： : 綠粉在PTT上整個選舉過程都在沉默 : 終於在最後一個月被大仁哥找回來了 : 助理捐贈數十萬的公基金 : 高有承認這個事情 : 糾結在內帳明細上 : 請了幾百拿了幾千 : 只是為了增加戲劇張力 : 法律上唯一的問題就是助理的加班費合不合法 : 助理自願捐幾十萬出來做公積金 : 絕對有違常理 : 但是只要辦公室能夠"提交"助理的加班紀錄 : 就可以讓加班費合法 : "提交"的加班紀錄當然要經過檢調的複驗 : 助理也要接受調查 : 只是一堆綠粉高潮的跟著老柯喊 : 高要進土城了 : 真的是沒出過社會的一群人 : 各各都是鍵盤法官 : 律師收費高貴是有原因的 : 但是目前皆露的資訊 : 吹哨者檢舉的不是公積金的問題 : 實名檢舉的是JACK的兼職 : 所以公基金會被調查嗎? : 吹哨者幹嘛不一起檢舉公積金? : 很多疑問最後就是等法院判決結果 : 這個案子不像資策會或者論文一樣可以簡單判斷 : 撇開法律層面 : 這個公積金制度實際上就是問題百出 : 助理固定捐給辦公室 : 但是助理離職就用不到了 : 高虹安如果選上市長 : 立委辦公室就要解散了 : 剩餘的基金怎麼辦? : 變成市長辦公室基金? : 最後是不是就變成她的私人金庫 : 唯一可以下莊的機會 : 每個助理離職的時候 : 按比例退還繳交基金 : 這樣才能保證基金不是個人小金庫 : 但是真的有這樣做嗎? : 法律上就算過的了關 : 但是現實層面政治人物要潔身自愛 : 這種養小金庫的管理辦法 : 絕對是一大污點 : 林惠虹跟小智有12億的"真"不能打棒球球場 : 高虹安有助理捐贈的小金庫 : 新竹人要支持邊緣仁大仁哥嗎? : 還是新竹人1126就安心放假出去玩了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.26.128 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1667967683.A.0F0.html

推

sted0101

11/09 12:24, 3年前 , 1^F

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Tiphareth

11/09 12:25, 3年前 , 2^F

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Tiphareth

11/09 12:25, 3年前 , 3^F

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