Re: [新聞] 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局科員惡劣「叫你們局長來」

看板Gossiping作者 (Prisoner Of Love)時間1年前 (2022/09/27 17:22), 編輯推噓5(94109)
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勞動基準法 第 1 條 1為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。 2雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。 第 51 條 女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。 中文很難? google很難? 到底是要帶什麼風向 引述《chenweichih (走路常跌倒)》之銘言: : ※ 引述《zesonpso (幹 正義的孩子王)》之銘言 : : 這直播可以去看看 : : 除了個人特色以外就事論事 我覺得很可以 : : 廖老大公司 被罰錢 然後 和解再給錢 : : 之後問勞工局 我要怎麼做才可以不被罰錢 : : 我覺得合情合理阿XD : : 警察開紅單 罰民眾違規 沒戴安全帽 : : 還會跟民眾說下次記得戴安全帽 : : 我覺得合情合理拉 : : 至於個人特色這種就不多說了XD : : 單純覺得勞工局官僚滿深 : : 對了 : : 鄉民也可以一起討論看看 : : 如果懷孕不能做當時工作 : : 那要做甚麼才好? : : 總不可能坐在那領薪水吧XD : : 然後薪水高的地方又沒本事QQ : : 又不能資遣他 不然被罰錢 : : 那到底要怎麼解決 : : 勞工局沒辦法給公司答案 : : 不如我們鄉民集思廣益XD : : 對了我不是資方哦!! : 我沒追過他 : 都是八卦版看到他消息的 : 但就事論事來講 : 通常不就是問說 你懷孕當倉管太危險... : 要不要換單位?但是薪水比較低.. : 如果員工不要...就說「那你自己小心唷..」 : 就不理他了, 但事情照做。 : 後果自負… : 然後看看同儕會不會遇到好人 : 願意讓這孕婦爽著領乾薪 : 所以 : 要嘛不是遇到好同事讓他領乾薪 : 要嘛就自付流產的風險 : 要嘛就等著被同儕霸凌 : 卸責一點就是簽個告知風險之類的書面 : 他幹嘛傻傻的人這麼好 : 去管她阿... : 身邊也有朋友曾經因為工作拿高處東西流產 : 還是日商 : 網路也偶爾都會看到有人因為工作流產 : 他這行為還真的是沒什麼問題, 畢竟一來幫他保留工作基本生活, 二來給他選擇留職停薪 : 出發點都是怕這孕婦流產 : 我還真看不出有啥問題 : 不過…還真的違法了 : 頗有趣的事情 : 閒聊 : : ※ 引述《uesn930 (威威)》之銘言: : : : 三立 : : : 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局科員惡劣「叫你們局長來」 : : : 娛樂中心/林偉帆報導 : : : 「台灣賽車教父」廖老大近日遭一名員工投訴懷孕後被調職降薪,台中市勞工局輔導員 : 今 : : : (26日)特地拜訪廖老大的公司,不過廖老大詢問對方問題遭拒,讓他相當不滿又在臉 : 書 : : : 開直播,一開始輔導員還不願入鏡,不過廖老大接著就將手機鏡頭轉向個人說「我錄音 : 拍 : : : 自己可以了吧」,接著更直接破口大罵輔導員「叫你們勞工局長張大春來,你們輔導員 : 根 : : : 本沒辦法幫我輔導,你來一趟嘛!」廖老大接著拍桌大聲飆罵輔導員「我的員工懷孕了 : , : : : 我可不可以提出我雇主的問題,你們勞工局有這麼惡劣嗎?不能讓雇主問點事嗎?你們 : 動 : : : 輒就罰我20萬,我有錯嗎?我下個懷孕員工懷孕該怎麼辦?你官威著麼大啊!」 : 頗有趣的事情 : 閒聊 : : ※ 引述《uesn930 (威威)》之銘言: : : : 三立 : : : 被懷孕員工投訴!廖老大直播怒譙勞工局科員惡劣「叫你們局長來」 : : : 娛樂中心/林偉帆報導 : : : 「台灣賽車教父」廖老大近日遭一名員工投訴懷孕後被調職降薪,台中市勞工局輔導員 : 今 : : : (26日)特地拜訪廖老大的公司,不過廖老大詢問對方問題遭拒,讓他相當不滿又在臉 : 書 : : : 開直播,一開始輔導員還不願入鏡,不過廖老大接著就將手機鏡頭轉向個人說「我錄音 : 拍 : : : 自己可以了吧」,接著更直接破口大罵輔導員「叫你們勞工局長張大春來,你們輔導員 : 根 : : : 本沒辦法幫我輔導,你來一趟嘛!」廖老大接著拍桌大聲飆罵輔導員「我的員工懷孕了 : , : : : 我可不可以提出我雇主的問題,你們勞工局有這麼惡劣嗎?不能讓雇主問點事嗎?你們 : 動 : : : 輒就罰我20萬,我有錯嗎?我下個懷孕員工懷孕該怎麼辦?你官威著麼大啊!」 : : : 廖老大接著向輔導員解釋「我的員工來上班前沒懷孕,她任職於倉管現在懷孕了,爬上 : 爬 : : : 下我怕她流產,所以我請她去當作業員,對方覺原本月薪4萬,降薪到只有2萬8太少了 : 不 : : : 願意,所以我給她選擇要『留職停薪』或是『資遣』,勞工局回答不行,那我現在到底 : 該 : : : 怎麼辦才不會被罰20萬?」輔導員接著接長官電話後,決定結束這次輔導,並解釋她隸 : 屬 : : : 於勞工局「勞基科」,請廖老大行文至勞工局「作業安全科」,對方才能回答廖老大的 : 疑 : : : 問。接著輔導員疑似當場報警,過沒多久有員警來到公司大門口,讓廖老大看後於直播 : 中 : : : 嘲諷「笑死人了!勞工局報警來我們公司。」 : : : https://pse.is/4bp24a -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.12.204 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1664270551.A.9FA.html

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要就查真的 在哪裡輔導勒 笑死
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嗆你不敢罰啦!還真的不敢欸
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媽的慣老闆
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盧秀燕還在拼選戰,沒空啦
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台中盧秀燕啊
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白紙黑字就在那邊,他在那邊盧小小真的很
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難看,晚節不保成真
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我覺得中文好難,僱員可以拒絕嗎
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法律解釋的當然解釋裡的舉輕以明重跟舉重
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以明輕,就算中文難但是還是可以google
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看看給樓上你參考參考
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公園內明文公告禁止騎腳踏車,當然也不能
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騎摩托車,這叫舉輕以明重,懷孕期間員工
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主動要求調輕鬆的工作,雇主不能拒絕也不
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能扣薪,更不用說雇主在她懷孕期間自己給
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她調工作還給她扣薪這當然不能,這也是舉
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輕以明重
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,孕婦在勞基法就是吃了無敵星星這是國家
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給予孕婦的保障,我不懂為什麼很多台灣人
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那麼容易被人帶風向,在ptt 在臉書都有一
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堆護航的
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廖就是在爭這51條阿 講難聽點算是無敵星星
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領一樣的錢 可以做較輕的工作 那原本做較輕
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工作的要幹嘛?然後產婦原本的工作又要給誰?
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那你又要多花產婦的原薪資僱一個正職員工?
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那還是以後都用約聘的 有需要的話時間到了
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就開掉
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這本來就是保護孕婦通的條款 雇主帶種
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一點就連女的都不聘 這樣就不會被孕婦
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佔便宜了喔 只是會多吃一條歧視XD
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本來就是另外用短期約聘來解決啊,不然叫
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他老婆女兒下來做啊,不服氣就去當立委提
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案修法啊,別人開公司辦得到你辦不到乾脆
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公司關一關啦別再夏夕夏景,違法還大聲
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22樓 這個問題 請雇主自己想辦法 要把
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原本輕鬆的調走也要勞資協議 不違法的
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辦法就是另外找約聘來頂孕婦工作 輕鬆
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的工作視為暫時性增員 都不想做 那就
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活該被罰
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還有 43 則推文
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他公司是幾位孕婦同時生產,黑人問號?
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罰20萬跟知道懷孕立馬資遣哪個划算
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為何要用老闆很有錢所以要他吞,或許可以
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減薪剩下薪水政府補滿啊
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性別平等工作法
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第 11 條
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1雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱
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,不得因性別或性傾向而有差別待遇。
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2工作規則、勞動契約或團體協約,不得規
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定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或
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育兒之情事時,應行離職或留職停薪;亦不
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得以其為解僱之理由。
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3違反前二項規定者,其規定或約定無效;
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勞動契約之終止不生效力。
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請善用Google,不得違法資遣,法律漏洞沒
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那麼好鑽好嗎
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罰錢歸罰錢,罰完了你還是不能違法資遣這
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是無效的
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法律為什麼會寫成這樣,就是怕你們這種慣
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老闆會拼命鑽,黑紙白紙寫的清清楚楚都還
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可以違法還可以大聲成這樣,還有人護航
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那看來會有老闆只找不能生的婦人跟男人當
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員工了
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不請女的只要不要擺明說因為是女的不
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請就好了啊 要怎麼證明你歧視
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的確 這會造成直接不聘請女性 到時候面
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試女的也可以來啊 反正結束履歷直接丟垃
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圾桶就好
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減少員工懷孕對公司造成的風險
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可以啊 你公司猛到可以不請某個性別還
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一直補的到人的確可以試試
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華航長榮不就是
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還有男生也能請育嬰假 以你們想要那麼
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慣只能請過更年期的人了
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照這個邏輯就是操到這個女的唉唉叫自
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09/28 05:13, 1年前 , 118F
願申請轉調。這樣有比較好嗎?
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推wolf 勞基法保障勞雇雙方權益 勞方是弱
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勢所以法律是道德最後底線
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推wolf 以前被公司惡意調職逼退過
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補推
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