Re: [問卦] 為啥台灣會變成資方缺人,勞方缺工作?已回收

看板Gossiping作者 (神火)時間3年前 (2022/09/05 18:31), 編輯推噓4(5113)
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在抱怨沒工作的那些人要找的是高薪的工作 開工廠的老闆要的是便宜的勞工 根本就沒有交集 現在台灣的勞動市場很 M 型化, 大家都想要高薪的工作,但高薪的前 20%,比如科技業、金融業好了,他們要的門檻高,專 業人士就在那 20% 流動。 比如說年薪 200萬、300萬 這兩個階層好了,300萬的往上升,200 萬的往上擠進 300 萬的 ,150 萬的往上擠進 200 萬的。 但因為原本 150 萬的基數很多,100 萬等級根本沒辦法往上爬太多人。 課稅線 40 萬以下的,是資方想要的,這些勞工沒什麼技術性、可取代性高,所以要求最後 只有便宜。 這是外勞的市場,是台灣年輕人不要的市場,也是資方眼裡奴工的市場,一般服務業幾乎都 是這區間的。 這個區間佔台灣大多數勞工。 之前有新聞,台灣所得稅收有 80% 是由前 10% 人口貢獻的。 https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/491/article/9027 後面 50% 只貢獻了 2% 的稅收,根本窮忙。 會抱怨沒工作的的基本上就是那後面 60%。 前 20% 的高薪人才,台灣人就夠多了,前幾大的國立私立就有足夠的人可以在極度競爭下 把這個洞填滿,根本不需要找什麼外國高階白領。 台灣勞工最大的基數在於後面那 80%,那撐起大部分的基本消費,這部分又是給最前面 20% 高薪族群的收入。 但這部分工作大部分年輕人都不要,所以低薪就業人口少,就業市場萎縮,也減少了撐起高 薪人口的市場。 基數少了,中間層級更難往前 20% 擠,社會階級的流動更難往上,整個卡死。 台灣缺的是低薪的奴工,引進外勞剛好補齊這塊,社會就業市場的基數擴大了,才能刺激階 級的流動,因為會有更多洞讓低層的人往上填。 現在政府限制外勞,資方找不到奴工,年輕人鄙視低薪,但自己的能力又擠不進去高薪的階 級,社會流動的動力全部都停滯了。 自古以來就是 80% 底層的奴隸撐起 20% 上面階層的生活。 要從奴隸的身份脫離,擠入上層生活,要嘛就是能力夠強脫穎而出,要嘛就是有更多奴隸擴 大基數。 原本 1000 人你排 400,你是 PR 60; 等變成 2000 人妳排 500,你就變成 PR 75。 底層的勞動力滿足了,才能夠撐起上面的階級。 台灣是底層勞動力不夠,對現狀不滿足的人為了生存卻又只能接受資方的壓榨,資方奴隸都 抓不夠了,只好把更多人打成奴隸,就是現在這樣子。 -- 思念就是從記憶深處傳來的熟悉香味。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.135.171 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1662373864.A.85D.html

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便宜的勞工(x) 健奴(O)
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09/05 18:36, 3年前 , 2F
新加坡就解決這個問題,外勞與基本工資脫
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鉤;變相擴大基層勞動力
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09/05 18:37, 3年前 , 4F
本勞原本當產線作業員,現在當課長管5個外
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勞,自然薪資等級提升
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現在台灣最低工資26400,跟大學生2800幾乎
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沒有差別
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認同這篇
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這就是底層勞動力基數擴大,造出更多洞,
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讓原本底層的人往上填的結果啊
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那印度算最佳解嗎。種姓制度
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就靠革命啊
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新生活運動:不買、不生、安樂死
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各公共工程,如國宅、捷運,都有合法外勞
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,有限制?
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每個產業能用的外勞比例不一樣 人數夠
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多也可以請比較多 超過比例要再請就依
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級距繳勞動就業基金
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