[問卦] 薪水沒漲其實是個人能力問題?

看板Gossiping作者 ((0_ 0))時間2年前 (2022/04/10 07:35), 編輯推噓7(231647)
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一堆低端基層工作,做個三、四年成熟手師傅後 基本上相比最初收入就翻個兩到三倍了 這是社會運作的基本原理 如果一個人做了這麼長時間,收入都沒有太大變化 那不就代表他的產出也沒有什麼增加 既然如此,又怎麼漲薪水? 這種隨便一個新人進來就能取代的職務 要求有高的薪水增長,這是不是太過於奢求? 所以回到主題,薪水沒有增加主要還是個人能力問題 你不精進自己也別怪找不到高薪工作 不是沒有,只是人家不需要你 -- 「我看不到」 「欸 我真的看不到」 「 」 「我還是什麼都看不到啊...」 「我看不到我看不到我看不到!」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.121.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1649547336.A.5D6.html

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你假設了收入沒增加是因為產出沒增加
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這論調很有台灣價值
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但收入沒增加的原因可以很多
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其實不是每家公司每年都會調薪 大公司也
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問題是有外勞人家才不需要你啊
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對,你的問題
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把個人換成國家你的想法還一樣嗎
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一大早就這麼嗆?
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你的理論建立在老闆願意分享利潤的情況
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a了一下這ID.....原來
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能力好有做出成績,但公司就真的小
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氣不加薪給獎金也是有的……
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保全做了三四年 薪水有兩倍?
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這種情況問題出在老闆的想法…而不
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對 經濟二十年最好 自己不爭氣
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是員工= =
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嗆夠了沒 但事實是你有能力老闆不加薪直接
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好欸那就不要靠北缺工欸
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那韓國基本工資?
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跳槽不就好了
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事實 但沒人會承認自己廢
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連公務員都能穩定調薪了,代表你的公司沒
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競爭力啊
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某樓說的黨會不開心
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房價勒
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塔綠班帶什麼風向
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別反串無聊
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抱歉喔 台女的標準漲更快
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看就知道沒深入了解,我爸工地包工
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,要變成熟手師父最好只要三四年..
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而且薪水也絕對沒有兩三備1.5~2倍
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不錯了,我本身飯店業,廚房學徒到
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副廚師就不知道要幾年了,薪水也沒
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到兩倍。
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是。 民進黨:你們要爭氣 要自立自強
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要跟老闆說
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老板說共體時艱不加薪,但又牽新車
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那是不是好取消中低收入戶生活補助了?
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罕見病也就自己能力有問題?
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最近各公司調薪10~20%在調 沒調的可以跳
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槽 比調薪老員工更高
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那就叫你的主子閉嘴別整天說啥經濟最
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好 慣老闆的錢都拿去買同高官還敢說
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phoenix1217說的跟認知的比較接近
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經濟20年最好
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廢話,看看那些廢物文組,有啥狗屁專業能
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力可言
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我的公司,每年調薪
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好像你可以控制老闆給多少錢一樣
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你薪水增加老闆怎麼買房
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所以重點是一堆低端工作的一堆到底是啥
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4
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是你自己不努力 by 塔綠班
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哪個工作可以三年三倍啊? 自己想的?
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第一份工作是進大同體系的,做了兩年薪水差
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不多加了一倍
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初期薪水漲很快,但會慢慢到平原區
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產業問題不要偷換概念好嗎
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低薪產業×3倍也沒有10萬
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所以還是要選對產業跟持續成長
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這種資方論調 肯定是個大老闆吧☺
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對對對 老闆最行 那怎麼不什麼都自己
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來?
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當然 百姓自己選的政府
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爛政府只會喊話企業 從不曾拿實質
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政策鼓勵企業加薪
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調漲稅賦 員工支出可抵調漲 很難?
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基本工資都漲了 薪水沒漲誰的問題?
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我家人工作也是每年調薪 從開始剛開
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始40k現在年薪已經破百了
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高於基本工資的一堆沒漲,怪勞工?
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KMT執政的時候,薪水沒漲怪政府
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DPP執政後,薪水沒漲怪人民
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光看前兩句就知道你沒做過工地
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以我出生低端奶說,薪水從22K到7、80K
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,在職場上看到der,8完全4個人能力問
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題。運氣跟能力5:5或7:3,運氣der比
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重粉高
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如果運氣小於能力,那4拿8到高薪der
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選擇大於努力,有些行業利潤就這樣要
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漲啥
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